晋江卫生事业单位一年内可以辞职?辞职后可以再考吗
能否报考事业单位，关键在于你的违法生育子女行为的处理是否已过了处理期。
一般情况下，对公职人员违法生育子女的处理，都会有一个处理期，这个处理期有的省市规定是五年，如浙江省；而有的省市规定是七年，如广东省。
至于你们那儿到底规定的是几年，那得看你们省、市或县级党委出台的计划生育“一票否决制”是怎样规定的。
因此，你可直接向当地县级卫生计生局咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。
您好，中公教育为您服务。
您好，中公教育为您服务。考试日期安排2015年计划安排考试入闱命题服务4次，笔试日期分别为3月21日、5月30日、8月22日（暂定）、11月14日。更多详细招考内容您可以关注：福建事业单位招聘网
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1、如在试用期内，可随时辞职。超过试用期的，初次辞职应征得单位同意方可辞职。单位不同意辞职的，应继续工作6个月方可辞职。
2、可以再考，法律规定对此未做限制。
关于在事业单位试行人员聘用制度的意见
四、规范聘用合同的内容
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
六、规范解聘辞聘制度
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被录用或者选调到国家机关工作的；
（四）依法服兵役的。
除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
请问2014年赣州医疗事业单位安远资格审查地点是在哪里呢?
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事业单位病假可以请多久?如何请病假?
事业单位病假工资规定2016新规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日...
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2011年四川事业单位考试的资料
第五部分 事业单位常识一、事业单位改革(一)事业单位的概念、特点、类别及登记(备案)(二)事业单位人事制度改的必要性、指导思想、目标任务和主要内容(三)事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围,公开招聘的原则、方法、基本条件和主要程序,人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、...
卫生院事业单位怎么调动
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为什么有些人月薪过万却甘愿去月薪4000的事业单位?
很多人在大学毕业以后有很多的职业可以选择，由于每个人的志向不同，所以职业的选择也各不相同。在众多的职业中，事业单位是很多人的首选，进入事业单位甚至成为了很多人的梦想，虽然说事业单位薪资不高，但是相比于社会上的其他职业，事业单位尤其独特的优势。有的人宁愿去事业单位拿底薪，也不愿意从事其他...
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办法：首先积极治疗，其次根据病情、治疗、工作强度考虑是否向领导申请调换岗位。抑郁症：抑郁症（Depression）是躁狂抑郁症的一种发作形式。以情感低落、思维迟缓、以及言语动作减少、迟缓为典型症状。抑郁症严重困扰患者的生活和工作，给家庭和社会带来沉重的负担，约15%的抑郁症患者死于自杀。世界卫生组织、...
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我是某事业单位的合同工,我想辞职, 如果我今天交了辞职报告,是不是要下个月的今天才能走?那么交了辞职申请开始算的话,接下来的这个月的工资我有权领...区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某高七尺男,本科毕业生,其不才...
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东昌府区15025525950： 事业编制的人员也能辞职吗? - ？
以斌弥柠： 可以辞职. 办理辞职手续的程序是: 1.辞职者一人亲自填写＂辞职申请表＂一式四份,交于所在单位相关职能部门. 2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批.对于不需经过批准的辞职申请,单位应在＂辞职申请表＂中的有关栏目内填...
东昌府区15025525950： 事业单位的工作人员能辞职吗?单位有权力阻止没呀! - ？
以斌弥柠： 没签合同,那你应该还在试用期或者见习期,肯定可以辞职,单位无权阻止.而且,事业单位也不差人手,没必要阻拦你. 不过你一定得想清楚,出去了就不太可能再回来了.现在有的是想进而进不去的人.
东昌府区15025525950： 请问事业单位在编人员辞职是试用期内辞好还是转正后辞好,若转正后辞会不会扣违约金,五险一金档案什么的? - ？
以斌弥柠： 1.事业单位在编人员辞职既不是试用期内辞好,也不是转正后辞好;关键是你找到新工作没有?2.转正后辞不会扣违约金(除非原来约定的除外),五险一金,至于档案,就看单位是否大度包容,才能决定你的档案迁移是否顺利.
东昌府区15025525950： 事业单位试用期可以辞职去别的单位吗? - ？
以斌弥柠： 试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开.关于事业单位的一些要点:1.事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护.2.公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签.3.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣.4.事业单位工作人员和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班.
东昌府区15025525950： 全额事业单位工作半年后可不可以辞职? - ？
以斌弥柠： 可以啊!但有个原则,在合同期内辞职,必须到合同期才可以,除非经所在单位领导班子批准.否则要赔偿单位的损失.
东昌府区15025525950： 事业编制人员提出辞职,单位怎么处理? - ？
以斌弥柠： 首先要看当初《聘用合同》对解除聘用关系有没有特别规定,象有些合同特别规定了服务期条款的,那么在服务期满前单位是有权不批准辞职的,或者有权要求个人支付相应的培训费等费用后才能办理辞职.如果没有特殊规定,那就按照聘用合同的规定正常履行审批手续就可以,单位同意后要按照干部管理权限到人社局或是组织部办理审批备案.
东昌府区15025525950： 事业单位签订试用期合同一年,但写了3年的服务期,请问试用期可以辞职吗? - ？
以斌弥柠： 有服务期约定,并还在服务期内的,劳动者是不能辞职的. 单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,是可以与劳动者签订协议,约定服务期的. 如果劳动者违反约定,在服务期内辞职的,劳动者应当向单位支付违约金. 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
东昌府区15025525950： 事业单位正式编制怎么辞职? - ？
以斌弥柠： 如果已有编办承认的编制和财政拨款待遇,但尚未订立劳动合同,就不在劳动法律调整范畴,怎样辞职也就无法可依,因此应该向该医院领导和当地人事局咨询清楚,无论是否试用期,都按人事局指导的方式办理辞职手续,尽量避免产生争议误了前程.
