事业单位辞职赔75万
劳动仲裁可以拒绝调解吗
采纳率:75% 帮助的人:10.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果劳动仲裁,单位方不同意调解的话,那么仲裁庭就会做出才卷这种情况下,仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程,以及双方提交的证据材料来决定,并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势,主要还是要看证据和材料的收集程序是否正当,等等。 我...
想买大公司保险?这套人均2千的方案值得参考
她的重疾险是招商仁和人寿的?青云卫 1 号，30 万保额保到 70 岁，万一不幸确诊白血病等重疾，最高能获赔 60~75万。这笔钱可以用来当作营养费、康复费等，如果家长辞职照顾孩子，这笔钱也能弥补家长的收入损失。医疗险也是太平洋健康险的?蓝医保·长期医疗险，和大人的医疗保障一样，也能 20...
八级工伤共赔二十三万少不少
一般来说工伤8级的赔偿金额可以达到20万元以上，可能性非常大。八级工伤能赔偿大概15到25万左右，但是每个地区标准不同，其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。工...
房地产辞职信
帮助的人:111万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 给你一封万科员工的作参考吧。一个万科老职员的辞职信尊敬的各位领导:我名叫谢鑫生,98年加盟...我们从1700多名应聘者中招回来的16个人中已经有43.7%的人离开了万科,其中职员有75%的人离开了万科,据我个人了解目前职员和职工中尚有部分有流动意向。公司...
华夏银行员工辞职率
百分之78。华夏银行全年都在招人是因为离职率高。根据查询相关资料信息,华夏银行的招聘数据显示,在2021年全年离职率为百分之78,离职率高导致人员流动大,所以全年都在招人。华夏本来也是个小银行，好多人也不信任。刚毕业的学生建议还是做个有技术含量的工作，能学到东西，就算前期工资低些，但是坚持下去...
至少拥有多少万存款可以辞职不上班?
根据网上的一些信息和观点，一般来说建议至少有100万以上的存款，才能辞职不上班并过上不错的生活。这100万存款一般包括以下几个方面：日常生活费用：根据不同人的消费习惯和生活方式，这个数字会有所不同。一般来说，按照每月生活费用2万元左右进行估算，一年需要24万元，假设能活到75岁，那需要至少准备2...
十级工伤能赔偿几万
10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担...
超全生育险使用攻略:不懂生育险报销,可能损失几万块
前年有一个堂嫂怀孕了,检查结果出来的第二天就跟公司商量辞职,家里人也全都支持。 结果辞职以来,到孩子一岁多,她一直待在家养胎、照顾宝宝。 期间产检、住院、手术、奶粉钱,全靠以前的积蓄和堂哥的工资,花了好几万。 前两天还跟我抱怨,说交了这么久的生育险,一分钱都没报销,生育津贴也是一毛都没领到。
金健米业董事长辞职
金健米业董事长辞职在a股市场,追逐热点、玩跨界“讲故事”似乎已经成为一些公司的入门技能,上市20年的金健米业充分运用了这一技能。自1998年上市以来,金健米业已经换了7任董事长。期间,公司除了开展大米等粮油业
我工伤7级在2016年12月辞职,这样我是按2015年的基数来伤残赔偿吗?_百 ...
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残...
若尔盖县先奎回答： 正常辞职是要提前30天提出,如果你正常提前30天提出离职,是没有任何赔偿的.除非单位把你开除才会给你赔偿.赔偿标准:一年赔一个月,半年赔半个月,半年以上不满一年赔一个月.另外社保公积金只会转移,不会给你提现.
林穆17818396697问： 事业单位辞职补偿 - ？
若尔盖县先奎回答： 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
林穆17818396697问： 事业单位劳动法在编在职职工自动辞职有什么补偿 - ？
若尔盖县先奎回答： 自动辞职应当赔偿用人单位损失.何谓自动辞职?即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职.属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任.《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
林穆17818396697问： 在事业单位工作合同期辞职,怎样赔违约金? - ？
若尔盖县先奎回答： 事业单位编制内是人事关系,不受劳动法律法规调整,辞职要支付违约金,具体看合同怎么约定.编制外的是劳动关系,受劳动法律法规调整,只能就培训和竟业限制定违约金.培训违约金不能超过实际培训支出,且按服务期递减.
林穆17818396697问： 事业单位职工如果提出辞职,单位有何补偿? - ？
若尔盖县先奎回答： 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
林穆17818396697问： 事业单位工作人员辞职有经济补偿吗 - ？
若尔盖县先奎回答： 不能,不管在什么单位,自动辞职都没有补偿.相反的,对于有服务期限制的事业单位,比如医院,服务期内自动辞职的话,你是需要向单位缴纳违约金的.想要补偿金,必须是单位辞退你,且非因你犯 法、给单位造成经济损失等特殊原因
林穆17818396697问： 机关事业单位人员辞职各有什么待遇 - ？
若尔盖县先奎回答： 您好,据汇博人才网了解到机关事业单位人员辞职享受的待遇是: 1.如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年. 2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金.该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月.但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位工作,原先工龄自此作废,不可累计.
林穆17818396697问： 事业单位自动辞职是否能得到一定经济补偿 - ？
若尔盖县先奎回答： 没有经济补偿金.何谓自动辞职,即自动离职,是指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳...
林穆17818396697问： 我在事业单位工作了10年,我辞职,我可以得到多少补偿 - ？
若尔盖县先奎回答： 事业单位现在进编很难,单位巴不得你辞职,然后还可以补一个编.除非是呆不下去了,或者打算创业.辞职后你就成了灵活就业人员,没有补偿还得交社保.请慎重考虑!!!
林穆17818396697问： 事业单位有辞职赔偿 - ？
若尔盖县先奎回答： 与劳动法相违背的均属于无效条款.
