去奶茶店应聘要问些什么？

我去奶茶店应聘应该问他们一些什么问题~

去奶茶店应聘不难，也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄，工作经历，已经为什么想要来这里应聘，他们也会介绍他们店里具体情况，如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。作为应聘者需要问清楚的是：
第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。
第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节假日有没有休息。
第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资福利问清楚。
第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。
然后把这些都问清楚，自己觉得合适就可以答应，然后他们会通知你试用上班。这些都是需要了解清楚的，面试的时候不用害羞，一定要问清楚

NO.1面试官的心理
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。
其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达、思维逻辑以及总结概括的能力
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力
考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
NO.2自我介绍的要领
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？
时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
NO.3面试交流六“不要”
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
语言不要过于随意
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
内容不要过于简单

NO.1面试官的心理
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。
其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达、思维逻辑以及总结概括的能力
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力
考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
NO.2自我介绍的要领
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？
时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
NO.3面试交流六“不要”
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
语言不要过于随意
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

1、去奶茶店应聘不难，也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄，工作经历，已经为什么想要来这里应聘，他们也会介绍他们店里具体情况，如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。

2、奶茶店主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和认真

奶茶店的招聘要求并不苛刻，只要身体健康，勤奋，都能应聘成功。至于要问什么，可以在自己所想要求的基准上去问。

去奶茶店应聘不难，也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄，工作经历，已经为什么想要来这里应聘，他们也会介绍他们店里具体情况，如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。作为应聘者需要问清楚的是：
第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。
第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节假日有没有休息。
第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资福利问清楚。
第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。
然后把这些都问清楚，自己觉得合适就可以答应，然后他们会通知你试用上班。这些都是需要了解清楚的，面试的时候不用害羞，一定要问清楚
主要考察你三方面的内容：
第一方面，
看你的专业知识，工作经验，对咖啡的了解，目的是考察你能否胜任这份工作；

第二方面，
考察你是否喜欢咖啡，对这份工作的了解和热爱程度，目的是考察你能否持续在咖啡店工作，排除你会很快跳槽的疑虑；

第三方面，
考察你个人的性格、表达能力、与人沟通的能力等等，以保证你在工作之后能够与同事愉快相处，并且对顾客有很好的服务。

当然，除了上面的三点，不同的老板考察的方面会有些差别，比如还有你的薪金要求、社会背景等等。

你做过2年的咖啡厅，一定是很有经验了！再好好准备一下，预演一下面试的场景，一定没问题的！
加油！！ ：）

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乡城县13367166335： 明天去奶茶店去应聘该问点什么才不会吃亏, - ？
陶亨氟康： 你好!每天工作多长时间 每月没有没休息 提成多少 有没有满勤奖励 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

乡城县13367166335： 请问,去一点点奶茶店应聘工作要这些什么? - ？
陶亨氟康： 你好,招聘启事上应该留有电话,直接打过去问问招聘主管或者店长在不在店里.或者直接进去问里面的工作人员,自己要应聘应该找谁,然后就会告诉你.不会问什么,主要问以前做过什么工作,有没有这方面的经验.

乡城县13367166335： 我要去奶茶店面试,应该问他们那些问题?我知道刚进去要先问,你好!请问你们招工吗?然后呢?问什么？
陶亨氟康： 你可以这样说,你们这儿招兼职吗,放轻松,可以买奶茶的时候,顺便问问,如果满意请采纳

乡城县13367166335： 奶茶店打工如何面试拜托各位了 3Q - ？
陶亨氟康： 面试前作好充分准备,最好准备一套自我介绍,包括如何做好奶茶店工作的思路和想法,以及期望薪资之类的.剩下的就是要有自信,面试时态度要好,别着急,然后就随机应变吧.大致的面试流程和技巧如下:一、应聘时,要先敲门,关门...

乡城县13367166335： 去奶茶店面试的准备是? ？
陶亨氟康： 去奶茶店面试的准备:首先在面试之前在网络上了解你所要面试的公司的相关信息,并且你也可以在网上搜索相关的有面试经验的,你还可以观察你周边奶茶店铺的店员如何服务的,分析一下哪些服务做得好,哪些做的不好,学习借鉴一下,为面试做好准备.

乡城县13367166335： 去奶茶店怎么应聘 - ？
陶亨氟康： 首先你得会做奶茶 现在很多奶茶店会招聘奶茶师,必须会做奶茶的 比如最经典的原味奶茶、烧仙草.双皮奶、刨冰、咖啡、包包蛋等等,这些技术会的话直接去奶茶店应聘,一般店主会让你亲手做一杯奶茶让他们试试,可以的话就可以留下来上班.还有一种是学徒,学徒的工资会比较低,而且会比较累,想要学到全套技术至少需要一两年的时间还得让老板信任才会传授技术,也可以去真岛小吃培训学习.这样不仅可以学到全套技术 还可以自己去开店或者去奶茶店应聘相对应的工作. 望采纳!

乡城县13367166335： 16岁去奶茶店打工有什么要求吗? - ？
陶亨氟康： 去奶茶店打工无非是冲冲奶茶,打扫一下卫生,给客人提供应有的服务等,技术含量不高,只要端正态度,保持微笑,不要和客人顶撞,服从店长安排一般是可以的.可以亲自去奶茶店问一下老板

乡城县13367166335： 在奶茶店工作需要做什么? - ？
陶亨氟康： 奶茶店工作没有什么好主意的,就是一些零散的客人,你在客人来的时候注意好服务的态度就好了, 做事情麻利一点,特别是在人多排队的时候要手下面迅速一点,这样才能让大家好评的.

乡城县13367166335： 女孩去当学徒,学奶茶需不需要交押金,面试都会问些什么 - ？
陶亨氟康： 现在很多奶茶店都是招工的,直接应聘过去,还每个月给你工资呢

乡城县13367166335： 到奶茶店里工作开始先做什么 - ？
陶亨氟康： 先熟悉设备,他们一开始先教你熟悉设备,熟悉流程,之后告诉你他们的制作方法,一般第一天就会告诉你.毕竟是很简单的事情.