派遣工是什么意思
法律分析：劳务派遣也是劳动活动的一种，虽然性质相对于临时工，但是劳务派遣仍然属于劳动合同法所调整的，不过与正式员工存在一定区别。 劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。
劳务派遣有两大优势：
一是让国有企业、机关事业单位突破就业限制。
二是在劳动合同管理、社会保险管理等方面为用人单位提供专业服务，降低管理成本。事实上，劳动者的工资和社会保险待遇也由用人单位承担。他们支付的费用包括劳务派遣公司的费用和劳务费。
扩展资料：
劳务派遣公司经营服务的基本原则：
1、员工租赁
劳务派遣的实质是员工租赁，“派遣”一词不适用于解释劳务派遣业务活动的法律关系和业务特点。但是，“租赁”一词可以概括劳务派遣的所有业务特征，合理解释劳务派遣的复杂三方法律关系。
租赁和就业一样，更适合于解释劳动力和工作单位之间的法律关系。以生产线合同为特征的劳务外包合作不适合签订劳务派遣合同，因为没有租赁关系而不是劳务派遣。
2、同工同酬
根据现行法律制度，劳务派遣用工单位实行同工同酬制度。但人力资源和社会保障部有关司局负责人证实，虽然劳务派遣工享有与用人单位职工同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单理解为同一职位、同一级别的员工应遵循相同的工资标准。然而，作为用人单位处理同工同酬的一种对策，却容易被异化。
3、拒绝预付款
现行法律制度明确，在劳务派遣三方的法律关系中，用人单位应当实际承担被派遣员工的工资和社会保障费用。这是劳务派遣公司不垫付原则的法律依据，也就是说，劳务派遣公司不为用人单位垫付被派遣员工的工资和社会保障费用。
一旦派遣公司不坚持为用人单位支付上述费用的原则，就意味着将大大增加自身的经营风险。
参考资料来源：
百度百科-劳务派遣
派遣工是什么意思
派遣工是由劳务派遣单位招聘，外派到其他单位工作的劳动者，其用人单位为劳务派遣单位，工作单位是用工单位。劳务派遣是一种用工的形式。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
派遣工是什么意思?
派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。另外，劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可以称作雇员外派，员工租赁等等意思。但可以肯定的是，劳务派遣工不是临时工，一般来说临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位，辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主...
派遣制员工是什么意思
派遣制员工是指由劳务派遣单位派遣到实际用工单位从事劳动的劳动者。详细解释如下：派遣制员工的含义 1. 基本概念：派遣制员工，也被称为劳务派遣工，是一种特殊的劳动者。他们与一般的全职员工不同，不是直接与用工单位签订劳动合同，而是通过劳务派遣单位派遣到实际用工单位，并在那里从事劳动。2. 工...
派遣工是什么意思
法律主观：派遣工是指被用人单位派到用工单位工作的职工。派遣工与用人单位之间一般订立了固定期限的劳动合同，而用人单位与用工单位之间又订立了劳务派遣协议。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
派遣员工是什么意思
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），...
派遣员工的定义是什么?
boss直聘上派遣的意思是指劳务派遣合同，由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为...
派遣员工是什么意思
劳务派遣是被派遣的劳动者，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。
派遣制工作人员是什么意思
法律主观：派遣员工亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。法律客观：《劳动合同法》第五十九条 ...
派遣员工是什么意思
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代...
派遣制员工啥意思
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...
章映右旋： 1、派遣员工又叫劳务派遣人员,指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人.2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等.3、劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、护工等),或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司.双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任).
曲周县18038085484： 派遣制员工啥意思 - ？
章映右旋： 劳务派遣的具体形式有以下几种: 1.完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等. 2.转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员...
曲周县18038085484： 什么是派遣工,求详细说明,刚进派遣公司 - ？
章映右旋： 所谓的劳务派遣就是万恶的资本主义遗毒,简而言之就是同工不同酬,或者是基层岗位为劳务派遣人员,管理人员用本单位的合同制员工.而派遣公司只是负责和你签约,负责你的保险啊,公积金之类的东西,本质上还是你的工作所在公司给你钱,只不过把应该直接给你的钱给了派遣公司,主要是为了节约成本,你到了工作地点就知道了,和合同制员工相比,你们的工资待遇保险是有很大的差距的.
曲周县18038085484： 派遣员工是什么意思? - ？
章映右旋： 派遣员工既是非正式员工.派遣公司既是人才劳务公司,企业委托劳务公司替企业招聘员工,此员工同劳务公司签订合同,隶属于劳务公司,相关手续也是和劳务公司协商,实际工作地是委托企业.派遣就是从劳务公司向委托企业派遣工作人员.派遣员工是日企特有的工作模式,弊端就是无法和企业的正式员工享有同样的待遇.也就是说不管这个企业待遇多么优越,但是可能和你完全没有关系,因为你是非正式员工.这也是日企降低成本的一种方法.
曲周县18038085484： 派遣员工是什么意思？
章映右旋： 1. 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等.2. 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等.是随 着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨...
曲周县18038085484： 请问派遣工的性质是什么? - ？
章映右旋： 派遣工,你将会和一些人力资源公司签约,他们安排你到其他单位工作.人事管理和工资福利都是人力资源公司管理发放.
曲周县18038085484： 劳务派遣是什么? ？
章映右旋： 是由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,通俗讲就是派遣工,一般用于跨地区,跨行业
曲周县18038085484： 国企派遣工是什么?国企派遣工是什么,工资福利有什么区别? ？
章映右旋： 国企派遣工,就是和第三方派遣公司签订的劳务合同,派遣公司再派到相关合作单位进行工作,也相当于临时工.和国企正式工的工资不同,由派遣公司进行发放.派遣工...
曲周县18038085484： 劳务派遣工是不是农民工 ？
章映右旋： 不一定.法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已.我国就两种用工形式,即派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工.农民工可以是派遣工,也可以是合同工.法律依据:《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.
