保险公司的员工制和代理制有什么区别？

保险公司的员工制和代理制有什么区别？~

员工制属于内勤，缴纳五险一金，享受节假日固定工资等
代理制属于外勤，自主营销，多劳多得不劳不得，没有底薪缴金（月收入没有上限）！

有很大的区别，职员制是指保险公司内部员工的编制，职员制内的员工享有保险公司给予的五险一金和各种福利，其社会关系和档案也在保险公司。
而代理人制下的员工是为自己工作的人，没有档案归属，也没有福利，每次完成一比业务就是与保险公司合作一次，按业务量和约定的比例提取佣金。

目前，只有代理人制下的员工才有资格代理保险并提取佣金，职员制下的员工代理保险不能通过正常渠道提取佣金。

一、合同不同：

员工制和代理制的合同是不一样的，前者是劳动合同，而后者是代理合同。

二、入职要求不同：

保险公司的员工的入职要求比较高，比如至少大学文凭，需要体检等，而代理就没有什么了，只要愿意从事销售工作即可。

三、待遇不同：

前者收入一般为基本工资+年底分红+社保等，后者的主要收入来源自己的销售业绩，具有不稳定性等。

扩展资料：

从管理职责来看，员工关系管理主要有九个方面：

一、是劳动关系管理。劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。

二、是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

三、是员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。

四、是沟通管理。保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。

五、是员工绩效管理。制定科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，有能促进员工工作积极性的发挥。

六、是员工情况管理。组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题。

参考资料来源：百度百科-代理制

参考资料来源：百度百科-职员制

两者均有工资的，其区别如下：
（一）员工制和代理制的合同是不一样的，前者是劳动合同，而后者是代理合同；

（二）前者的入职要求比较高，比如至少大学文凭，需要体检等，而代理就没有什么了，只要愿意从事销售工作即可；

（三）前者收入一般为基本工资+年底分红+社保等，后者的主要收入来源自己的销售业绩，具有不稳定性等。

员工制是和你签订劳动合同，按规定缴纳社保的制度，有固定工资
代理人制度是和你签订代理合同，根据你的销售拿提成的，不一定有固定工资

员工制属于内勤，缴纳五险一金，享受节假日固定工资等
代理制属于外勤，自主营销，多劳多得不劳不得，没有底薪缴金（月收入没有上限）！

外勤全部是代理制，没任何保障和底薪，内勤全部是员工制，有劳动合同

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黎川县15519361054： 保险行业中职员制和代理人制又有什么区别呢 - ？
枝影天宁： 有很大的区别,职员制是指保险公司内部员工的编制,职员制内的员工享有保险公司给予的五险一金和各种福利,其社会关系和档案也在保险公司. 而代理人制下的员工是为自己工作的人,没有档案归属,也没有福利,每次完成一比业务就是与保险公司合作一次,按业务量和约定的比例提取佣金.目前,只有代理人制下的员工才有资格代理保险并提取佣金,职员制下的员工代理保险不能通过正常渠道提取佣金.

黎川县15519361054： 关于保险公司的员工制与代理人制 - ？
枝影天宁： 现在国内保险公司的营销员基本上都是代理人制,不过也有个别公司对做的时间比较长,业务能力强,且对公司比较忠诚的营销员签订正式用工合同的,也有的公司是半员工制,就是营销员与内勤享受基本相同的福利和薪资待遇.所有公司的内勤都是员工制.

黎川县15519361054： 民生人寿电话(民生人寿) ？
枝影天宁： 1、保险公司基本都实行代理制而不是员工制,签订的是代理合同不是劳动合同,不享受五险一金.2、所谓招收中层管理人员也不是真的,保险公司的干部不是聘的,你做保险后再招三个以上的人且业务量达到一定数额时你就是主管.3、保险公司的工资基本是没有的,给6——12个月(各公司不一样)的创业紧贴(有的叫培训津贴),数额要根据你的业绩,不同的业绩给的不同,如没业绩则一分都不给.4、根据你说的情况看那主管不诚实,尽量不跟这样的人做事.5、其实保险挺不错的,个人既能发展又能帮助别人.6、我建议你选PICC、中国人寿国有控股公司或平安、太平洋、泰康、新华等大公司而不要选小公司,更要注意代理人的品质,一个不诚信的人很难在保险界做长久.

黎川县15519361054： 保险公司实行员工制 - ？
枝影天宁： 保险公司是企业,所以为其工作的人员都是单位的员工.但是因为保险公司销售工作的特殊性,1996年美国友邦保险进入中国后,因为该公司销售人员都不是员工,而叫做代理人,代理人没有工资,只是在销售完成后提取佣金,因为没有工资福...

黎川县15519361054： 哪些保险公司是员工制？
枝影天宁： 目前所有的保险公司外勤人员都是代理制,没有员工制,不过最近国家也在改善保险公司的用工制度,以后可能会实现员工制,也就是说目前国家开始在重视保险,所以保险公司的业务人员以后的前景还是非常好的

黎川县15519361054： 请问人寿保险业务员工作的内容是什么 是不是要天天跑外的 要做些什么？
枝影天宁： 业务员当然是以做业务为主了, 只要是一切有利于开展业务的事都要做, 人寿保险业务员的工作是属于人寿保险公司的代理人,是代理制,不同于员工制,没有底薪,一切的收入都来自业绩提成,所以为了业绩,常常要出去找客户,也就有人认为业务员就是天天出去跑外,其实这么说是不对的,有时候也会打打电话,约好见面,有时候会去回访一些老客户, 说白了就是联系客户,反正坐在家里不太可能有业务上门的.

黎川县15519361054： 在保险公司做保险和在保险经纪公司做保险有区别没 - ？
枝影天宁： 第一,保险公司是代理制,我们公司(经纪公司)是员工制,可以提供五险一金,并且缴纳个税的比例不一样,员工制的税点低一点 第二,保险公司只能销售本公司的产品,而现在信息发达,客户也会自行上网搜索,而当本公司的产品不够优秀或者不适合客户时,就会丢失客户 第三,保险公司产品类型单一,而经纪公司可以销售,寿险、高端医疗、中端医疗、团财险、车险等不同险种.如果有更多疑问或者有兴趣入职可以在私信联系我

黎川县15519361054： 保险业员工制是什么制? - ？
枝影天宁： 2015年保险业将实行员工制普及二、三线城市员工制待遇包括:1、公司给员工交纳社保(五险一金)2、公司给员工固定底薪(按城市不同待遇不一,济南为2000元左右)3、公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10%-15%据保监委公布,实行员工制进入公司编制的标准将会提高(学历、绩效等等)面试淘汰率将高达65%,届时保险业将会出现新的大成气象!正式进入保险业的白金期!转摘内容仅供参考

黎川县15519361054： 为什么保险公司永远都招不满人? - ？
枝影天宁： 保险公司的招的人分为两种:合同制员工和代理制业务员;合同制员工俗称内勤人员,这个的岗位一般是固定的,员工数量也是相对稳定的,招聘数量不大,新开的寿险公司会做大量的招聘,但是也不多.成熟的寿险公司更换更是慢的很.那么...

黎川县15519361054： 代理合同和劳动合同的区别,详细通俗点. - ？
枝影天宁： 代理合同属于民法调整,你是卖保险的吧?保险代理人与保险公司一般属于代理授权关系.如果约定月薪制,签订劳动合同的,按劳动关系处理.