保险业务员施行员工制
其实主要是保险这东西在中国还没能达到如可口可乐康师傅等实物那么容易销售中国人保险观念很差`而销售这东西都是看业绩说话`保险公司没可能请人回来一直都销售不去保单而白白养着业务员所以才实行代理制`在中国现在做寿险的只有少数几家外资的保险公司是实行员工制度如台湾康泰中英合资的中英人寿~少数几间保险公司实行员工制我在广州这边的`广州这边中英人寿的员工制银行保险业务员一个月基本是保底也就1600
主管2500这样有提成再算不过一整个团队人数非常少`只有不到10个`而且比较稳定`想进去的人多`但是因为福利还不错`所以流动性非常少
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保险代理人实行员工制是真的吗
中国的保险市场很不健全，客户的保险意识比较淡薄。如果实行员工制则保险公司的成本就比较高。在国外一些保险发达的国家和地区多数采用员工制的方式招聘业务员，但业务压力也比较大，那里的员工基本上产险、团险、个险都很精通，不像国内的业务员只懂其中一种而已，中国现在的业务员水平也还达不到那种要求。
保险公司员工制实行是真的吗?内勤才算员工吗
由代理制向员工制转换成功后，从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障！所有员工都享受固定工资+浮动工资的待遇！据资深人士透露：保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实...
保险行业员工制什么时候实施
《劳动合同法》即将实施给保险公司人事制度提出了新的难题，目前全国170多万保险营销员中，保险公司与员工签署的一般都是委托代理协议，而不是劳动合同。针对这一现象，中国保监会副主席魏迎宁日前指出，员工制和营销员体制在保险业中可以并存，让市场来优胜劣汰。据记者了解，目前保险营销员的收入来源主要靠...
平安保险将来有员工制吗
保险公司的内勤是员工制的，业务员以后也不一定是保险公司的员工制，因为员工制对公司来说承担的压力很大，而且就说缴纳社保这一块，保险公司每个月要承担多少的费用？现在的投资收益本来就不更好，再增加这块费用的话，对客户来说分红就更少了。以后的保险公司业务员都不再是保险公司的业务员，而是成立...
保险公司员工制能实现吗
员不员工制 对于这个行业并没有太大的意义 而且也没有任何一项制度要求各个保险公司必须这么去做 说句实在的话 专业强 业务稍微不错 月薪2 3万一点压力都没有 代理人制度还相对自由 一天也就4 5个小时的工作时间 若真是要实行员工制 在没有大批量裁员（主指业务员）的前提下 根本不可能实行 你...
保险业务员代理制改革
我国的寿险行业采用的是代理人制，业务员和保险公司之间签订的是委托代理合同，属于代理关系，而非劳动关系，所以业务员在法律上不属于保险公司正式的员工，也就谈不上工资和五险一金什么的了，这一点保监会在2007年12月发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》里已经非常明确了。为了明确划分...
保险行业员工制什么时候实施?
情况类似十年前进入银行，高学历者会有政策倾。2015年保险业将实行员工制普及二、三线城市员工制待遇包括：1、公司给员工交纳社保(五险一金)2、公司给员工固定底薪（按城市不同待遇不一,三线城市为2000元左右）3、公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10%-15 ...
员工制解决不了问题保险营销员体制改革如何走
在分析人士看来，这极可能是保监会在征求意见环节中，“员工制”相关条款受到了较强抵制。“试点成行后，保险公司将先后加入的保险营销员区别对待，无论措施的初衷如何，必将引发营销员的大动荡。”保险分析人士指出，目前很大的阻力将来源于保险公司，因为“员工制”将实施底薪外加业务提成，无疑会大大增加...
保险业务员入司是签劳动合同还是代理人合同?如果是代理人合同,那么是...
根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》（以下简称《通知》），保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同，保险代理人也不属于保险公司员工。您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职...
保险公司都有哪些内勤岗位?业务主管又是做干什么的,算内勤么
保险公司总体上来讲分为两大类:1、公司内勤，如各级机构负责人、人管、组训等，属于公司员工类型，公司提供常规的5险1金，属于员工制；2、公司外勤。如营销总监、营业部经理、业务主管、业务员等，属于保险代理人制度，不属于保险公司的员工。代理人和保险公司代理人之间类似与厂家和代理商的关系，公司...
向荀马来： 国家已经开始试点实施了,不同的地方可能时间不一样,不过员工制肯定要比现在好,有不好的可能提成到时候会降低一点
澳门特别行政区19621515119： 保险公司实行员工制是什么? ？
向荀马来： 保险公司是企业,所以为其工作的人员都是单位的员工.但是因为保险公司销售工作的特殊性,1996年美国友邦保险进入中国后,因为该公司销售人员都不是员工,而叫做...
澳门特别行政区19621515119： 中国人寿业务员能实行员工化吗 ？
向荀马来： 这是不可能的,如果真是这样,那是社会的倒退.保险公司只会实施员工化的管理,职业经理人的收入!你想一下,做业务这么难,如果员工化了,光是贴社保费用,都贴穷保险公司了.更何况如果员工化,就没那么容易炒掉业务员,而且支付大笔底薪及社保等各项费用.据我知,某地区的本来跟孤儿单的团队本来有底薪去跟的,现在都没底薪了,更何况你要的是员工化.
澳门特别行政区19621515119： 保险业什么时候实行员工制? ？
向荀马来： 这需要一段时间才能实现,因为在国内除了一线城市的保险市场还不错,其他地方的都还不太理想,人们的保险意识还不强烈.如果贸然实行员工制的话,那就会出现不干活就能拿钱的局面,而且保险公司不会想出现这种事.还有一点,实行员工制也是有条件的,那就是个人业绩一定要好,在公司的位置越高越好,而且大量裁员是一定的,因为员工制就意味着精英制.平安公司就在试行员工制,但效果还未公布,估计要明后两年才有定论,前景不容乐观.
澳门特别行政区19621515119： 保险公司员工制能实现吗 - ？
向荀马来： 员不员工制 对于这个行业并没有太大的意义 而且也没有任何一项制度要求各个保险公司必须这么去做 说句实在的话 专业强 业务稍微不错 月薪2 3万一点压力都没有 代理人制度还相对自由 一天也就4 5个小时的工作时间 若真是要实行员工制 在没有大批量裁员(主指业务员)的前提下 根本不可能实行 你想想公司经营成本要提高多少呢..... 不过我现在知道的 员工制试点到是有一些 好像都是中国人寿跟中国太平(太平保险公司 中国最早的保险公司)的一些站点
澳门特别行政区19621515119： 保险业员工制是什么制? - ？
向荀马来： 2015年保险业将实行员工制普及二、三线城市员工制待遇包括:1、公司给员工交纳社保(五险一金)2、公司给员工固定底薪(按城市不同待遇不一,济南为2000元左右)3、公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10%-15%据保监委公布,实行员工制进入公司编制的标准将会提高(学历、绩效等等)面试淘汰率将高达65%,届时保险业将会出现新的大成气象!正式进入保险业的白金期!转摘内容仅供参考
澳门特别行政区19621515119： 保险代理人实行员工制是真的吗 - ？
向荀马来： 是的,我们公司都给我们交着五险一金哩
澳门特别行政区19621515119： 保险公司会实行员工制吗' - ？
向荀马来： 已经开始有保险公司实行员工制了,帮员工购买五险一金. 这种情况优先发生在保险经纪公司,比如明亚等.这是发展以后的趋势.
澳门特别行政区19621515119： 保险公司马上员工制了 - ？
向荀马来： 不可能,保险公司前面有实行员工制的业务员,现在都想变成代理人制度.业务员变成员工,保险公司的成本太高,而且国外都是中介渠道制,以后保险公司不会有直销业务员了.
澳门特别行政区19621515119： 保险公司员工制实行是真的吗?内勤才算员工吗? - ？
向荀马来： 早多年都这样忽悠!内勤没业绩照样滚蛋!工作不养闲人!天下没有免费的午餐!之前说16年实行员工制后进保险公司比银行还难!现在呢?连考试制度都取消啦!审核的毕业证也造假!资格证也不发啦!没文化拾垃圾的大叔和摆地摊带孩子的大妈都能进!如果真的实行员工制,必定先开除一大批人而留下高文凭和绩优!保险公司钱发烧了?切记保险公司给你签的不是员工劳动合同!而是代理人炮灰协议!洗脑成功后你会如沸水一样一百度的热情!当你没业绩被榨干时又会对你象一百度沸水一样,滚开,滚开!
