农民工劳动合同是什么意思？
一、农民工劳动合同是什么意思?
根据规定农民工劳动合同是什么意思其实很简单。就是为了加强建设等行业农民工劳动合同管理，维护农民工的合法权益，下发的通知。劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。书面合同是由双方当事人达成协议后，将协议的内容用文字形式固定下来，并经双方签字，作为凭证的合同。口头合同是双方当事人口头承诺即告成立，不必用文字写成书面形式的合同。
按照《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立。法律之所以这样规定，其目的在于用书面形式明确劳动合同当事人双方的权利与议务，以及有关劳动条件;工资福利待遇等事项，便于履行和监督检查，在发生劳动争议时，便于当事人举证，也便于有关部门处理。
二、农民工劳动合同什么时候签订?
签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
4、劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。
农民工和用人单位签订的劳动合同，就是农民工劳动合同。只要员工和公司之间存在劳动关系，就需要在一个月之内签订书面的劳动合同。超过一个月还未签订劳动合同，用人单位就需要承担赔偿责任，每个月支付给员工双倍的工资。公司也可以选择在建立劳动关系之前，签订劳动合同。
农民工应该与什么单位签订劳动合同
如果是直接用工，应当与用人单位签订劳动合同。如果是劳务派遣，应当与劳动派遣公司签订劳动合同。
建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建筑公司和农农工签订的是劳动合同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十七...
农民工签订劳务合同还是劳动合同
法律分析：签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别，首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合同法保护的。如果说自己的工作时间属于临时性质的工作时间，比如说...
农民工合同制工人是什么意思?请具体些。
提高企业劳动者的素质。 实行合同制的根本目的在2000年以后，在很大程度上已经有所改变，根本目的在于削减企事业单位的用工成本。在新的劳动法颁布以后，基本上企事业不存在非合同制的工人，合同制工人与企事业单位的正式职工待遇方面没有太大的区别。农民工合同制工人就是对农民工签署合同 ...
农民工劳务合同怎样写
5、劳动报酬。6、社会保险。7、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护。8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这是农民工劳务合同范本的模板,希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档农民工劳务合同范本农民工劳务合同范本甲方(用人单位)乙方(职工)名称:姓名:法定代表人(主要负责人)身份证号码:户籍地址:...
与农民工签订的劳动合同中应包含什么必备内容
法律分析：与农民工签订的劳动合同中应包含的必备内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件...
建筑企业与农民工是否要签劳动合同
法律分析：需要的。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者...
农民合同制工人是什么意思
农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位，必须招用定期轮换工。企业与轮换工签订的劳动合同期限一般为三至五年；经...
农民工可以和包工头签劳动合同吗?
农民工可以和包工头签劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动...
将从清胰： 就是指按照《劳动法》的相关规定,雇佣方和被雇佣方签订劳动合同,按照合同的规定,双方互相行使权利与履行义务,当一方违约时,可以按照劳动合同的约定提起劳动仲裁或者民事诉讼,来保障自己的权利,现在的劳动者都是要签订劳动合同的,这是法律的要求.求采纳(^_^)
日照市13517234910： 省劳动合同和农民工劳动合同有什么区别 - ？
将从清胰： 省劳动合同和农民工劳动合同两者之间的制定和颁布部门不同,实施对象和目的也不一样.全国各地省市制定省市劳动合同,是为了及时公正处理劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称劳动争议调解仲裁法)...
日照市13517234910： 劳动合同是什么意思? - ？
将从清胰： 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.简而言之,就是因要劳动和用人单位签订的一个约定权利义务的契约.谢谢,满意请采纳.
日照市13517234910： 劳动合同 是什么意思 - ？
将从清胰： 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
日照市13517234910： 什么是劳动合同? - ？
将从清胰： 劳动合同含义 劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议. 劳动合同应具备的条款: 劳动合同法第17条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和...
日照市13517234910： 劳动合同是什么?？
将从清胰： 1.劳动合同是在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,而合同是为了双方建立互信合作的前提下将双方的义务及责任明确划分,避免在出现纠纷时无章可依,无理可辩而要求事先签定的,因此合同是包含劳动合同的,也可称之...
日照市13517234910： 劳动合同中临时工、农民工合同工、固定工、合同工的区别有哪些 - ？
将从清胰： 1.按照现行法律规定,已无上述名词,全部以合同方式确立劳动关系. 2.所谓的临时工、农民工合同工、固定工、合同工是在计划经济体制下的产物.已经被取消.
日照市13517234910： 什么是劳动合同? ？
将从清胰： 根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇.
日照市13517234910： 劳动合同的含义 - ？
将从清胰： 我国《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.但作为劳动合同的定义,上述规定是非常简陋的.主要问题在于没有对劳动关系进行定义,没有讲清楚劳动关系的特征,从而使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别.我看过一些专家学者的观点,觉得劳动合同可定义为“劳动合同是劳动者按照用人单位的指示提供劳动,用人单位支付报酬的合同.”这样才比较容易与劳务合同、雇佣合同区分开来.
