模具部培训计划怎么样?

作者&投稿:字纯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 『壹』 如何学习模具

首先你要了解模具的结构以及加工方法。所以你要先学一下铣床,磨床,专放电,线割还有电脑锣。
再次你要属去学一下钳工。这很重要,不然你设计出来的东西人家钳工装不上就糗大了,还可以了解模具钢材的硬度!
最后你要了解一下塑胶的一些特性,选择合适的钢材!

其他的设计软件你基本上会了,不过还要会使用CAD,因为模具出图都是用CAD的!!!

祝你好运!!!

『贰』 塑胶模具厂工程部的年度培训计划有哪些方面。厂里主要是做塑胶手机壳、MP3、耳牙耳机的。

岗位技能培训
生产安全培训

『叁』 模具学习申请书

给你列复个提纲供你参考吧:制

第一段: 感谢老板对你的栽培(给老板戴高帽,夸他,用糖衣炮弹降低他的防御);

第二段: 你在工作中遇到了一些困难,这些困难一定要和你打算去学习的东西联系在一起,证明你学习之后可以对你的工作有很大的帮助,可以让你为老板做更多的贡献;

第三段:你的要求,学习计划等等,就是真正的你到底想让你的老板做什么,怎么帮助你。相信有了前面的铺垫,如果你们平时关系不是很差的话,他也没有理由不同意的。

一共400字的话,这三段应该足够了。

最后祝你好运吧!

『肆』 怎样培养模具设计师

关于这一点,我想广大的同行都有同感。 按理说,目前网上那么多的培训班,再加上各大专院校的模具专业每年培养出来的学生,应该说是人才济济了。可是业内都知道,要招到一个高水平的模具设计师是很不容易的。我有一个开模具工厂的朋友,因为工厂管理有方,制作模具精良,售后服务好,定单量爆增。加工机械也增加了几倍。但就是因为设计人员不够,生产量并没有大量增加,眼睁睁看着大批的订单流失。说句心里话,模具设计人员的缺乏成了模具行业发展的瓶颈。 就这个问题,本人发表一点不成熟的看法,以便抛砖引玉。 接下来的问题就来了,我们多次在招聘模具设计人员时会问,你会做模具吗?你见过做模具吗?甚至会问,你见过模具吗?绝大多数的学生的回答是:不会做模具,没有见过做模具,甚至有的学生说,我是模具专业毕业的,可是我没有见过模具,但是我会“设计”(画)模具。我毫不怀疑,这位应聘的模具专业的毕业生,对PRO/E UG和CAD是非常熟悉的。但是我同样毫不怀疑,一个小学生,拿着一支黄金做的笔(可能还镶了钻石),肯定解不了大学数学里的微分方程。 现在很多工厂的实际情况是,当要设计一套模具时,一个会使用软件的大学生在电脑前“画”,一个精通模具的老师傅在旁边讲,在动脑筋。目前绝大多数的工厂是这样的,你说,这二个人中,谁是设计师?谁也不是。前者称为“绘图员”,后者称为“老师傅”。 想象一下,假如“老师傅”通过学习,也能够熟练地运用PRO/E UG,并且能够用电脑查看其他高手设计的模具和自己以前做过的模具。能够随心所欲地将自己想到的模具结构在电脑里画出来,并且进行修改和调整,我可以肯定地说,这个“老师傅”已经“升级”成为真正的模具“设计师”,他设计出来的模具肯定是精品。 这是一条快速培养模具设计师的“捷径”,本人近几年做的工作就是在走这条“捷径”,几年来的实践证明:一个有高中以上文化水平的模具师傅,按我们的教学方法和计划,用一个月时间的学习,就可以轻松完成这个过程。 但是“捷径”毕竟是“捷径”,并不是最好的方法。一个优秀的模具设计师还必须有坚实的理论基础和计算能力。必须是一个“文武双全”的人(这是我对学生的要求)。本人多年的模具教学有一点点体会,在这里与各位同行探讨。 对一批新学员来说,画图的基础课是必须的,根据多年的经验,有二个月完全可以了,3D和2D,包括模具装配图,仅仅是“画图”,以抄和模仿为主,要滚瓜烂熟。 接下来就开始学设计了。譬如我们以“长三角模具城”为大本营,下面有200多家工厂,我们事先和工厂有约定,他们所做的模具的产品图我们都有备份,(包括新模具)我们根据我们的教学大纲选定一些产品作为我们的任务,并且与工厂签下协议。(在时间上要完全按照工厂的要求)由我们的有经验的老师带队,一个老师带2到3个学员。开始设计模具。设计过程中要按工厂的规定和要求进行讨论和审批。图纸确定后,学员要编组到模具班里参加每一个细节的过程。看模具师傅是怎样完成模具的全过程的。有条件的要学动手做(要注意安全),以了解为主。刚开始一个老师和一组学生管一套模具,随能力的增加,数量要增加,要求最后每组要同时跟10套以上(中小型模具),一直到试模和试模后的修整,直到完成交模。 按我们的教学大纲,学员累计完成中小模具50套。基本上就可以到工厂见习、上班了。总的时间是14个月。

『伍』 学习模具制造计划

要系统的学习的话就应该从基础学期,1.机械制图,首先要能看懂图纸,尺寸外形容易回,主要注意看技术要答求。2.金属工艺学,了解各种常用材料的性能和热处理方法,很多模具师傅做好多年材料只会使用3-5种常用材料,一说起就是45,A3,Cr12MoV,其他的低合金钢都不知道为何物,要求稍微高点就用很好的材料,这不利于成本控制,能用便宜材料的地方你用贵材料别人不会夸你财大气粗,还有很多使用进口材料,其实SKD11(日本)D2(美国)和我们的Cr12MoV是一个东西,当然性能还是稍微有点点差别的,如果不是供应商指定材料的话尽量支持下国产吧,不然他们加工工艺永远上不去,还有热处理工艺,了解常用材料的热处理工艺,如过有条件跟师傅学习看火色判定的话也很有用处,3.各种设备的使用方法,这是必须的,跟师傅学习各种加工诀窍 ,然后再找各种加工工艺的书本,多看看各种先进的加工工艺,万能的钳工就是这样锻炼出来的。4.然后就是模具书了,了解各种模具结构,然后了解他们的优点缺点。5.和师傅学习调试方法

『陆』 中职模具职业生涯规划2500字

职业生涯规划
前言
人生是我一直所思考的问题,自己对自己的过去与现在都不是非常满意。正如老师所说,有时在听到某些话,看到某些书,接触到某些人时,我都认为自己已茅塞顿开,然而这只是我的兴奋期,随着时间推移,我逐渐步入了疲劳期和寂寞期,或许我在寂寞期才放弃,因为我不知道紧挨着寂寞期的便是成功。我一直渴望成功,做每件事都希望它完美的完成,也包括这份规划书。可是这份规划书也着实难倒了我,当我着手与它时,才发现自己对自己的人生完全没有打算,以前那些只不过是空想,我的确需要认真地规划自己的人生。人生不可以虚度,我不应该默默无闻地从这世间消失。
根据唯物辩证法,无论今天是成功还是失败,都是有其自身内在和外部环境的原因的。许多事物不是一个昼夜就可以形成的,就像一个人的良好习惯,它就是在岁月的流逝中一点点积累的。这些原因又分为可以把握和改变的自身内在因素,以及无法按主观意愿改变的客观环境。所以,今天的现状都将取决于昨天环境和自身内在因素的交叉影响;而明天的一切又源于今天的努力。

正文
形势分析
在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有土木工程专业。每年都有成千上万的土木工程专业大学毕业生涌上人才市场,虽说土木工程目前人非常热门,但不求上进的普通人才难以有很好的发展。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前,具有几年工作实践经验,并且取得一级注册工程师证书等的中高级人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。最近,各种媒体上经常出现大学生面临的就业难题、高薪的白领受不了工作压力或是成功人士仍在为烦恼难过。不仅如此,据报道称,每年都有大量无法考上理想学校或是找到满意工作的人群;或者即使是考取了理想学校和找到了好的工作,但往后仍面临学习、工作中的问题。富足而唯美的生活、工作,似乎只存在于电影或者是浪漫爱情小说的情节里。然而现实则不是这样,我们每天都忙禄在生活和工作的两极中。许多成功人士,事业成功,却并非事事如意。其实,他们和你我一样的,同样要面对成功和不如意。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划。
自我认知
我是一个当代本科生,是家里最大的希望——成为有用之才,性格兼顾内向与外向,但往往在大的场合下当众讲话有些紧张,怯场。业余时间爱打篮球,交友、听音乐,还有上网,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,动手能力较弱,做喜欢的事认真、投入,但对兴趣不高的事情缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,有时多愁善感,缺乏成大器的气质和个性。

性格测评结果

在工作中的优势:
1. 非常务实,对既定目标坚韧不拔,能够自始至终地关注着公司(或组织)的注重实践、关心结果
2. 能强有力地承担自己的义务;必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定
3. 办事精确、很少出差错,有要把工作做好的强烈愿望
4. 有很好的习惯,遵循已经建立起的工作安排和工作程序
5. 能够敏感地察觉出不合逻辑、不连贯、不现实以及不称职的人或事
6. 很好的组织能力;能很客观地做出决定
7. 相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式
8. 很强的责任心;别人可以信任你去实现自己的诺言
9. 清楚明白的工作理念;对效率和成果的追求
10. 通情达理,视角现实
11. 在推销或谈判时非常有说服力,也较坚定,有时甚至是坚韧不拔
12. 积极热情,富有推动力
13. 重视安全和保障
在工作中的不足:
1. 对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人可能会缺乏耐心
2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
3. 对变动感到不安;排斥革新
4. 不能忍受没有效率的工作,或需花很多时间才能完成的程序或工作
5. 只考虑眼前需要而不顾长远利益,对当前不存在的可能性没有兴趣
6. 有为了实现自己的利益而无视他人需要的趋向
7. 难以看到将来的可能性
8. 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感
9. 不喜欢相反的意见;可能频繁地打断别人
10. 当追求目标时总想凌驾于别人之上
11. 当缺少人际支持时,做事的动力不足
12. 有时过分关注自己的观点是否被尊重和采纳,而不是以结果为导向。
13. 缺乏挑战精神,对失败和挫折的承受力差.
我自身的优势:朋友众多
人,是一个永恒的话题。朋友,在每个人的一生中都至关重要。朋友,永远是我最大的财富之一;友情,是我人生路上一笔受益非浅的储蓄,这储蓄,是患难中的倾囊相助,是错误道路上的逆耳忠言,是跌倒时候的一把真诚的搀扶,是痛苦时抹去泪水的一缕春风。
(一)中学朋友这个期间的朋友,因为大家思想已经比较成熟,在一起相处的日子中所建立的友谊比较深厚,所以这个期间有幸结识的好几个挚友。我想这个期间的好友在我今后日子中将起很大的作用和帮助。
(二)大学朋友和社会朋友这个期间由于语言和地域不同的关系等等,一般情况之下,彼此的友谊比起中学来说,相对的没有那么的纯洁和美好。但这些朋友中,大家普遍基础好,起点比较高,发展潜力比较大。因此这些朋友对自己今后的发展帮助也是非常大的。
在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,是我人生路上的一个优势,在以后的人生路上都将是一笔不可多得的财富。
职业认知
人格类型

测试结果为: 管家型——掌控当下,让各种事务有条不紊地进行
四个方面的偏好分别是: 外向 感觉 思考 判断

岗位特质:
喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作,要求有明确的前景和清晰的等级制度
1. 工作氛围友好,与勤奋有责任心的同事一起工作
2. 工作能够发挥你的逻辑、推理、计划、控制和组织能力
3. 工作任务要明确、具体、有可操作性和实际结果
4. 对你的工作,要有公平、合乎逻辑、明确、客观的衡量和评价标准
5. 遵循已有的程序,组织必要的资源,采取必要的措施,并控制事情的进度和最后期限
6. 工作允许你自己进行决策,并负责组织管理,能给你一定的控制权,让你承担较大的责任

动力类型图

彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度,宽度越宽,表示你越符合“寄托型”的特点,而不是“主宰型”的特点;彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度,高度越高,表示你越符合“寄托型”的特点,而不是“满足型”的特点;

彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度,宽度越宽,表示你越符合“安定型”的特点,而不是“坚守型”的特点;彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度,高度越高,表示你越符合“安定型”的特点,而不是“尝试型”的特点;

根据我自身的性格特点,属于管家型的性格,我为自己在规划或设计方面可能有较大发展空间。故暂时选择建筑设计师为职业目标。
生涯决策
解决自我认知中的劣势和缺点
我的性格兼顾内向与外向,应该加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。并不断改变自己习惯于寄托与安定的性格,争取最大程度向开拓与主宰型转变。不断增强创新意识,敢于开拓未知领域,历练胆识。多关心他人,考虑事情,目光放长远。培养敢于挑战自我与极限的精神。积极争取条件,参加校内外的各项活动,以增强自身的工作及实践阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
初始薪金不重要,5年内达到年薪15万以上,10年内年薪30~50万以上。首先进入有实力的设计院发展,从基层做起,认真踏实工作,不断积累工作经验,升职为建筑设计师(暂定);在第一阶段完成后,此后进入有潜力的新兴公司发展,从中层职员做起,逐步迈入领导阶级行列,成为总建筑设计师(暂定)。

发展目标
职位目标:总建筑设计师(暂定)
1.近期目标: 2009年-2012年:
学历目标:本科毕业
能力目标: 具有一定的组织能力,人际交往能力,遇事较为冷静,有较强自我控制力,增强自己的心理承受力,提高心理素质
学习任务:通过英语四级,六级,计算机二级考试,学好本专业知识。
2.短期目标:2012-2014年:
学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位、(通过GRE考试为待定目标)
能力目标:通过实习具有一定的实践经验;接触了解真实工作情况;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5(待定)篇以上论文。 同时进一步提高短期目标中所培养的能力
3.中期目标:2014年-2019年:
情况1:在就业形势严峻,专业人员过剩时,选择读博,以获取在未来发展中更大的竞争力
情况2:在就业形势不变时须认真考虑,总体目标是谋求更好的发展,
工作职务目标: 建筑设计师(暂定)
能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;使大学期间所培养的所有能力更加成熟,成为个人组成的一部分。
证书目标:拿到全国一级注册工程师证书
人生目标:成大器(具体待定)

阶段措施
大二:学好文化科知识,过英语四级。力争各科平均成绩达80分以上。努力学习计算机技术,通过计算机二级考试。
大三:过英语六级,努力打好专业课基础,参加一些社会实践增强自我的综合能力。从多方面发展自我。打下良好的基础。力争各科成绩达85分以上。 过英语六级。
大四:成绩优秀,尽心完成自己的毕业论文设计,尽量可以过托福或雅思,为读研究生做准备。
硕士研究生期间:认真做好学习以及应做的事情,多参加校内外实践工作,学习未来工作期间可能会用到的其他知识。同时仔细分析时势,以确定进一步获取更高学历或参加工作。

大学及研究生期间整体措施:
(一)社会实践与志愿服务方面:适时参加社会调查活动。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。
(二)科技学术创新创业方面:扎实学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆及网络信息,开拓视野,扩展知识范围,以此,激发、开拓思路,尝试设计开展学术创新、科技创新。
(三)文体艺术、社团活动与身心发展方面:积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛等,以此充分锻炼胆量、能力,展示个人风采。积极参加身体锻炼,增强体质,提高体育成绩,在追求美感的同时为以后的工作生活提供最有力的保障。每周平均锻炼四次,每次1个半小时左右。保持身体健康,精力充沛。
(四)技能培训方面:学好学精一项体育技能(如篮球)。培养广泛兴趣,利用二或三年业余时间学好一项其它特长。每年,利用业余时间读15到20本有意义的书。
(五)学业方面:平时,无非常特殊情况绝不迟到、请假,更不准旷课,保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间,应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外,均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系,以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博,更应做到专、精,力争毕业时获得保送资格。另外,保证每周至少熟记70个英文单词。
(六)生活方面:按照以上标准制定严格计划,完成度要求在70%以上。

个人评估
 定期评估规划:时间是三个月~六个月,对自己的职业规划进行一次评估和修订。
 评估内容:工作的内容是否达到自己预定的目标,并在此过程中学到了与此有关的知识,能力上是否得到了锻炼。
 实施策略评估:结合自己表现,他人的评价,都是我对自己进行评估的内容。不仅是在学习工作上,而是要结合自己日常生活的方方面面。
 其他因素评估:因为想在短时间内达到自己的既定目标有一定的难度,所以评估的时间跨度相对来说比较大。也许在这段时间内我并没有达到自己既定的目标,那么就看看在这段时间内自己是否有一定的实质性的收获,无论是工作上的还是生活中的,只要有收获,并进行合理的运用,在日后的时间中有更多的收获,继而达到自己制定的职业规划目标。
后记
每一件的事物的发展过程中都存在着自始自终的矛盾运动。可以这样认为,人生就是由成功和失败组成的,这也意味着没有绝对的幸福和顺利。往往越是巨大的成功的越伴随着相应的不寻常的困难。
目前,我距离个人的发展目标还有巨大的差距,计划定好固然好,但更重要的,在于具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。相信如此以来,必定可以一步步迈向成功的未来。

『柒』 我是学模具设计的,班主任要求写学习计划,求大神帮写,或者给例文。

模具有很多种,你学的是哪一类型的模具?例如:塑胶模具,冲压模具,压铸模具回。。。
写学习计划又答不是写作文,就是要你先计划学习什麼,可以按步骤开始,第一步计划学习什麼,估计一个学习时间,第二步学习什麼。。。因你还在学习中,可能也不知道要学习什麼,所以就觉得不好写,其实不管什麼模具,初步都是要先知道绘图软件的初步使用,了解模具基本结构,模具功能,进阶你的软件水准,只有很了解模具结构要求就比较好设计,绘图是最简单的,只要绘制多了,速度就快。

『捌』 本人打算学习模具设计培训

你还,我是模具师傅,你有钳工基础吗?建议你到专业培训班培训,然后到厂里面做绘图员,边做边思考,模具结构啊,你要多看多想,2年后就可以出师做设计师了。东莞这边好像有专业设计级进模的,你可以了解下

『玖』 模具学徒是什么要多久才能出师

你好,模具学徒就是学习制造模具的,根据你描述的情况给你作如下解答。

一,模具学徒主要是学做模具,要成为一个合格的模具师傅你必须要会使用制造模具的各种机器。比如车床,磨床,钻床。线切割等。

二,另外还要学几个常用的软件,一般是CAD,这个比较简一点。对于结构复杂,曲面较多的模具,就必须要学习PRO/E.UG.Mastercam.Solidworks等软件,当然你只要选择其中一个学就行了。

三,至于学多少时间能出师就要看你的悟性以及所在的工厂了。你选择做学徒一定要选择比较大一点的,正规一点的公司。这种公司会培养一些有能力的新人。

四,你的专业学做模具是很适合的,只要你认为自己喜欢。而且现在的机器自动化程度比之前高了。也不是很辛苦。只需要你把软件学好。动手的问题都不是问题。只要你认真学习,三年就可以出师了。而且工资也会一步一步走高。

五,如果你真的要学,要做好吃苦的准备。因为一开始你做的一些工作都比较简单和枯燥。还有一点体力活。因为都是比较重的东西。另外做好挨骂的准备。这是一个过程,要学会适应。同时要学会把人际关系搞好。找一个你认为有点能力的师傅和他把关系搞好。

六,其实现在真正招聘模具设计学徒和制造学徒的地方真不多,70%的都是套路,就是想花更少的钱,让你做更多的事。因为你想学到东西就要多做事啊。因此你要看注意一下。


模具部培训计划怎么样?
目前,我距离个人的发展目标还有巨大的差距,计划定好固然好,但更重要的,在于具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量...

模具部的品质认知培训的会议已怎么样的形式开
1、根据查询公务员之家显示,讲座形式:可以邀请经验丰富的专家或领导进行讲座,介绍模具部的质量理念、质量标准、质量控制等方面的内容。2、实践操作形式:可以在会议室进行实践操作,让参会人员亲自动手进行模具的检测、调试、维修等操作,从而深入理解模具的质量标准和要求。3、互动交流形式:可以在会议室内...

晨光文具总部上班怎么样
晨光文具总部还积极推行员工培训和职业发展计划,为员工提供全面的职业培训和技能提升,在不断提高员工素质的同时,也促进了企业的发展和壮大。

人力资源部具体是做什么的?
(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。(4) 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。(5) 加强与公司外同行之间的联系。(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人...

人力资源管理部门具体做什么工作
(4) 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。(5) 加强与公司外同行之间的联系。人力资源部门职责:1、编制财务报表、业务活动报告和预测。2、监督财务细节以确保满足法律要求。3、监督财务报告和预算的员工。4、审核公司财务报告,寻找降低成本的方法。5、分析市场趋势,寻找扩张或收购其他...

超市的人力资源部的具体工作
一般超市的HR部门会主要负责招聘,培训,薪资,福利,行政,考勤这些工作。招聘不仅仅是招聘面试笔试,应该根据根据上级或者本部门制定的人员规划,有预见性的制定招聘方案。培训不需要你去培训业务知识,主要是入职培训公司纪律等这类通常性培训。薪资一般是和考勤一起的,这没什么好说的。行政包括自用品领...

人事部主要做什么?
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度\/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...

人力资源部工作总结
人力资源部工作总结1 20xx年,是四川世和集团公司战略改革年,在公司总经理的全力推动下,长松组织系统、自动化、精细化等培训配套,“雏鹰计划”开展,公司上下积极行动起来,世和的团队已在悄悄地发生着变化。 人力资源部作为公司的职能部门,在工作中必须当好领导的参谋、建立为营销一线服务的思想、履行好本部门职责。 回顾...

三星级饭店客房部具体有哪些岗位
通常,客房部的员工招聘与培训,需由人事部和客房部共同负责。在员工招聘过程中,人事部根据饭店工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而客房部经理则负责把好录取关。培训是部门开业前的一项主要任务,客房部经理需从本饭店的实际出发,制定切实可行的部门培训计划,选择和培训部门培训员,指导其编写具体...

如何详细定制新员工培训计划?
培训计划的考核应当有严格的考核标准,考核结果、日期和标准都应公开透明。考核的评分项目应由人事部和用人部门共同设定,培训期间应当做好考核的宣讲工作,确保员工培训效果,让员工重视培训,从而提高考核通过率。想要获取更详细的新员工的培训计划的定制方法,可以选择成熟的线上教育平台。平安知鸟在定制培训...

莲都区13763837810: 有谁知道模具培训计划都有哪些个内容?知道的劳烦指点一下啊,谢谢了,急用!!!!
自宝莱普: 你的问题太专业了,在这里很难得到理想的答案,以下提供部分相关科目名称,仅 供 参 考:《型腔模具设计》、《压铸模具设计》以及《模具制造工艺学》、《模具钳工》. 要根据是学压铸模具设计、制造、钳工等来决定.另外工程力学、机械制图、材料学是基础学科,还有液压传动等亦应该了解.

莲都区13763837810: 广东蓝图模具培训怎么样? -
自宝莱普: 蓝图模具培训很不错的,我是蓝图2016年3月学生,7月初学完找到模具设计工作,蓝图是李凤显老师开的,他亲自教学的,学生不多,最多就我们那班有11个同学,平时都5.6个的.目前我们同学都顺利找到模具设计工作的

莲都区13763837810: 青华模具培训的上课是怎么样安排的? -
自宝莱普: 学习时间为每天11个小时,早8点到晚9点,老师与学员面对面讲课时间为3个小时左右,其余时间是自由练习及个人技术辅导时间.随时接受报名,基础课程随到随学,专业课程每月按计划滚动开班. UG模具设计培训课程内容包括: 基础建模,修改产品,补面,模具拆装,自动分模,手动分模,模具结构,2D排位,模具设计思路,模具设计一般过程,模具设计实战经验.自动分模包括产品导入,模具缩水及模具坐标,内模大小及模胚大小确定,产品分型线的确定,面补与实体补,分型面,提取区域分前后模及各种产品分型的方法与技巧,行位,斜顶,顶针,运水,螺丝,镶针,流道,撑头,边锁,定位圈,唧咀等部件设计,零件图,模图,线割图等

莲都区13763837810: 模具专业的培训目标 -
自宝莱普: 模具设计与制造专业的培养目标是:培养德、智、体、美等方面全面发展,具有良好的职业素质,面向制造行业,从事模具设计、模具加工工艺编制、冲压和塑料成型加工、数控机床的操作以及生产管理等工作的高等技术应用性专门人才.体现为制造方面达到模具制造的补师水平,设计方面达到助理设计师的水平.

莲都区13763837810: 江苏南通鸿准精密模具培训怎么样?最好就是里面出来的指点一二 -
自宝莱普: 现在里面不行了,里面很辛苦.鸿准的模具部门都不怎么发展了,里面老鸟又多很难混.可以进去学点东西再出来,待遇还是很好的.

莲都区13763837810: 学模具设计怎么样 -
自宝莱普: 据从业多年的模具设计师介绍,模具设计师的入门门槛并不高,一般要求中专以上学历即可.他们必须有机械制图的能力,能够熟练使用电脑,掌握制图类软件,其中至少熟悉一门二维软件和一门三维软件.熟悉计算机是现代企业对模具设计师...

莲都区13763837810: 去培训学校学模具设计怎么样? -
自宝莱普: 有条件的还是建议你去培训班学 毕竟比较专业点、你也说了在工厂学不到东西.找培训班要考虑能不能学的会、听的懂.我也是从培训班学出来的、当时教我的老师还挺负责的.记得刚开始上班也会遇到问题、幸好当时老师都是第一时间解决.现在我都可以独当一面了

莲都区13763837810: 想学习模具设计,精准模具设计培训怎么样? -
自宝莱普: 我在那里学过,目前在北京就业了,我们那批在北京和天津就业的不少,他们的最大特色是给外面的工厂设计好多模具,接过来都是学员来完成,给了大家好多实战的机会!

莲都区13763837810: 南通模具培训,培训的怎么样啊?
自宝莱普: 你是问南通的模具设计培训机构吗?南通培训的还不错,我弟弟在南通科讯教育学过,他说那边老师教得挺好的,他现在已经工作了,工资还挺高的,科讯在南通口碑一直不错,感兴趣的话可以去看看

莲都区13763837810: 昆山新睿磊模具设计培训中心五金模具培训怎么样 -
自宝莱普: 不错啊 新睿磊的五金模具培训在昆山很出名的 他们的老师都是做了10年以上的老工程师担任 学员一直供不应求 就业率很高的

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