旷工三天自动离职有工资吗
2. 通常情况下，如果员工无故旷工三天或更长，可视作严重违纪，公司可能会依据内部规章制度解除劳动合同。
3. 对于旷工员工，工资发放通常是按照实际工作天数计算，且不能低于当地最低工资标准。
4. 如果员工的旷工行为给公司造成了损失，员工可能需要承担赔偿责任，赔偿金额最多不超过当月工资的20%。
5. 根据《工资支付暂行规定》，如果因员工本人原因导致公司经济损失，公司可从员工工资中扣除赔偿金，但扣除后剩余工资不得低于最低工资标准。
6. 工资支付应使用法定货币，不得以实物或有价证券替代。
7. 用人单位应将工资支付给劳动者本人，如需代领应由劳动者亲属或委托他人进行，并需保存支付记录备查。
8. 请注意，以上信息基于对法律的理解，实际情况可能有所不同。如有疑问，建议咨询专业人士以获取准确指导。
旷工三天自动离职是否有工资
律师解答 劳动者旷工三天后自动离职，如果在此之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的正常工作天数来向其支付工资。工资应当以法定货币的形式来支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七...
员工自离有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
旷工三天自动离职是不是有工资
1、旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。2、如果单位因为劳动者是旷工自动离职而不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲...
三天自动离职还有工资吗
法律分析：员工上班三天，自动提出离职的话。也会可以有三天工资，自动提出离职的话，也会可以有工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠...
试用期三天自动离职有工资吗
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民...
连续旷工三天自动离职有工资吗
连续旷工三天自动离职是否有工资，取决于劳动合同约定和公司的规章制度。在实际操作中，公司应当遵循合同和制度的约定，并遵守相关法律法规的规定，不得随意克扣员工的工资。如果合同或制度中未明确规定，公司应当根据实际情况和法律法规的规定来决定是否支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条...
旷工三天自动离职有工资吗
旷工三天自动离职其实还是有工资的，大家也有必要了解这些，因为这些东西对于你都是很有帮助的，如果你对这些东西不了解，可能你的权益就得不到保护。一、旷工三天自动离职还有工资吗？现在的人思想观念都比较开放，有的时候大家可能对于这个工作不满意，可能就不想在这里上班了，但是大家可能就不想跟人事...
旷工三天自动离职有工资吗?
旷工三天自动离职也是有工资的；但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。 矿工和自动离职不影响要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工...
旷工三天自动离职有工资吗
旷工三天自动离职有工资。无论工人以何种方式辞职，公司都必须向工人支付他的工资，公司不得随意扣除。 但是，如果劳动者的缺勤行为给公司造成了损失，公司可以要求劳动者对此进行赔偿。 一、自动离职的定义自动离职是指员工根据企业和自身情况擅自辞职，是强制解除与企业劳动关系的行为。 有些员工因未被许可...
旷工三天自动离职有工资吗
- 自动离职意味着员工未遵循正当程序即擅自离岗，公司有权据此不支付离职员工的工资。但出于对员工的负责，员工应至少提前一个月通知上司，以便公司有足够的时间进行人员调整，避免工作间断。总之，员工旷工三天后自动离职，公司应依法支付其工资，除非员工的行为给公司造成了经济损失。员工在离职时应遵循正当...
驹文硝酸： 可以主张.
平邑县19322519916： 旷工3天算自动离职那这个月工资能拿到吗? - ？
驹文硝酸： 本月的工资不能拿到,只能拿到其他月份的工资.也就是说,你本月的工资不能拿到!因为你是本月旷工,不是其他月份旷工!你可以直接找单位谈谈,如果沟通无果,你可以向当地的劳动和社会保障中心投诉!
平邑县19322519916： 旷工三天自动离职之后有没有工资? - ？
驹文硝酸： 有的.有提供劳动,劳动者即应获得劳动报酬.这是劳动者的合法权益,用人单位不得无故克扣、拖欠.
平邑县19322519916： 旷工三天公司算自动离职有工资吗 - ？
驹文硝酸： 用人单位的规定是不合法的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方...
平邑县19322519916： 旷工三天自动离职当月工资都没有了吗? - ？
驹文硝酸： 有的,国家劳动法规定,自动离职属于自动放弃劳动权利而已,你上班应该拿的工资公司回一分不少的给你,我做人事行政的我很熟悉
平邑县19322519916： 旷工超过了三天算不算自离还有工资没有 - ？
驹文硝酸： 旷工超过了三天算不算自离有没有工资,要看当时公司的规章制度是如何约定的,以及公司认为员工自离的证据充不充分,即使员工是自离的,用人单位也应当支付其正常工作时间的工资. 一、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式,不能影响应该获得的劳动报酬,员工在与企业终止劳动合同时,企业没有按规定支付劳动报酬是属于一种违法的行为. 二、如果因为员工自动离职,对企业造成经济损失的,企业有权通过司法程序向员工索偿.
平邑县19322519916： 我旷工3天,公司说自动离职,上个月的工资没有 - ？
驹文硝酸： 这个是正常的,旷工三天就可以算是自离了,旷工自离的话,那公司是可以直接除名的,那自然就是没有工资的,所以你就是告到劳动局也是没用的,公司做的没有什么问题的.
平邑县19322519916： 旷工三天自动离职有没有工资可以拿 - ？
驹文硝酸： 看你是因什么事旷工,正常是可以拿工资的,如果签了劳动合同,就按照劳动合同进行了.有些老板故意不给你请假,也故意不给你辞工,就是想等你自己自离不给工资.你不应该自离,你可以直接去劳动局告他不给你辞工.(试用期需要提前3天辞工,转正需要提前1个月)如果拒绝辞工,可以起诉.
平邑县19322519916： 旷工3天,自动离职,没有签劳动合同,拿的到工资吗 - ？
驹文硝酸： 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为.其次,用...
平邑县19322519916： 三天没上班了,公司算我自离我还能拿到工资么上了48天的班, - ？
驹文硝酸： 一、自动离职是口语化用词,法律上已经没有自动离职的说法.劳动者旷工三天的,若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为,用人单位可以以此为由解除劳动合同.二、但解除劳动合同时,对于劳动者应得劳动报酬,用人...
