一个关于公司里谁是老大的问题，可能很幼稚，进来聊聊
谁是老大我不知道，但是之前看到过京超伟业安防监控公司的介绍，貌似很牛B的样子，但是你要是真的为我老大是谁，我不好回答
你看到京超伟业的百科介绍，应该能了解下，百度百科还是比较严谨和正规的吧
满意请给个最佳吧、
国内企业皇明领跑！但是控制器的话，阳关能源做的最好，市场份额最大。
总经理他管的最多，一般都找他董事 没钱的时候找他
CEO推销东西的代言
总裁没事裁人，请人请找他
公司里的老员工都是这样吗?
那么，你有没想过部门的老员工为什么要带你？把你带出来你的工资会分摊给他吗？有的公司可能会有这种激励制度，新员工做成某一件事以后，带新人的老员工可以得到一定比例的分红。但是大部分的工作岗位是没有这个规定的，那老员工凭什么要带你呢，而且只会增加他们的麻烦，对他们来说也没有任何帮助。
一个小公司基本都是老员工说明什么问题?
初创公司，体量小，资源少，名气小，在众多平台中竞争力不足，无法匹配员工的要求。管理者存在较大问题，比如朝令夕改，苛责员工，制度不完善，或者存在令人难以忍受的问题等。这些问题，都是需要员工在薪资、工作时间等某个切身利益上，做出牺牲，所以造成许多老员工接受不了而离去。大部分朋友以为入职这...
一个公司里的老员工多,是好事吗?
发展稳定，企业已经步上正轨，有稳定的资源和盈利方式，通常成立时间较长。工作不累，工作很累的话，谁还乐意留下“养老”呢？待遇有保障，公司的薪资也许不会很高，但基本待遇在行业中处于还过得去的中流水平，足够老员工做着不算繁忙的工作留下来。你也许会说，这么一看，这种公司不是很好吗？还有可...
一个公司里的老员工多,是好事吗?
初创公司，体量小，资源少，名气小，在众多平台中竞争力不足，无法匹配员工的要求。管理者存在较大问题，比如朝令夕改，苛责员工，制度不完善，或者存在令人难以忍受的问题等。这些问题，都是需要员工在薪资、工作时间等某个切身利益上，做出牺牲，所以造成许多老员工接受不了而离去。大部分朋友以为入职这...
老员工没有几个的公司,为什么很多人不建议去?
第四，最重要的留不住老员工，也有一个问题，那就是工资给的不到位。毕竟去一个公司也就是为了挣钱，当觉得薪资很低，付出跟薪资成反比这种也是留不住人的。第五，关于管理制度肯定对老员工都是特别的严格，当制度特别严格，很多人就会选择跳槽。或者很多人在这个公司看不到发展的前景，就会选择跳槽去...
如何看待公司“新人”比“老人”工资高的情况?
第二点，就是这部分老人不值得投资。在一个公司里面，如果是公司的那些核心骨干，公司自然会给利和誉拉拢他们，这部分老人不会出现比新人待遇低的情况。如果有的话，这个公司也差不多离倒闭不远了。真正面临这种状况的是公司的中间层与尾巴。这部分人，在公司眼里，未来给公司创造的价值有限，公司自然不...
sm公司里谁最是老大?拜托各位大神
李秀满作为老板 成功的创造了那么朵成功的歌手组合 公司里 每个人都比较尊敬他
CEO是一个公司的老板吗?以及与董事长、总裁、总经理的区别
总经理可以翻译成“President”,也可以翻译成"General Manager",但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理,如果把总裁翻译成President,总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一(尤其是在中小企业当中),即我们所说的“总裁兼首席执行官”,你称呼他President或...
一个公司里是员工养活了老板,还是老板养活了员工?
一个公司里是员工养活了老板，同时也是老板养活了员工。这个问题没有绝对性，老板与员工是相辅相成的，是互利互惠，是彼此成就对方。老板给员工提供工作岗位和机会，支付员工一定的报酬，同时员工利用老板的平台，出卖自己的体力劳动和脑力劳动，赚取工资，实现自己的价值。一、彼此成就，相辅相成老板利用他...
企业里超过45岁的老员工其实很少,这些老人都去哪了?
但是，在新兴的行业里，整个行业的年龄就比较年轻，有的企业新星成立才三四年，就能上市。这个新兴企业，哪里有老员工啊？基本都是刚毕业的应届生。所以，题主所在的行业，可能就是这种企业，满眼都是90后，因为这种企业本身就年轻。第三，80后甚至70后员工，到底都去哪里了？员工成长规律，与人的成长是...
郑喻金帅： 那要看这个公司的规模大小来定,还要看他是做什么的.一般的公司从大到小:董事长总裁总经理副总经理主任部长班长组长普通员工,“老大”就是老板咯.
甘泉县18691376683： 在职场里,总裁,董事长,CEO到底有什么区别 - ？
郑喻金帅： 1、董事长是相对于股东而言的. 有限责任公司可以设立董事会,有董事长一名.如果规模太小,也可以不设立董事会,这样就由一名执行董事来行使董事会的权利. 股份有限公司必须设立董事会,有董事长一名. 一般来说,董事长或者执行...
甘泉县18691376683： 一个公司股份谁拿的多是不是谁就是老大总裁 - ？
郑喻金帅： 只能说大部分都是这样,股份多的叫董事长,一般都是CEO..
甘泉县18691376683： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
郑喻金帅： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...
甘泉县18691376683： CEO CFO COO 董事长 理事长在一个公司里水是老大啊. - ？
郑喻金帅： 董事长是老大
甘泉县18691376683： 一个公司如果创始人股份没有股东多是不是股东就是老板 - ？
郑喻金帅： 你好,股份制公司谁股份多谁是老大, 如果创始人把股份卖了就相当于把公司卖了.
甘泉县18691376683： 华为、百度、腾讯、联想、阿里巴巴哪个是IT行业老大 - ？
郑喻金帅： 都算是IT行业的老大了.华为:网络产品、路由、交换器,局域网.互联网最基础的一部分.百度:主是要搜索引擎,帮助人们搜索未知的世界.腾讯:应用软件老大,特别...
甘泉县18691376683： 关于股改与上市公司的控制权 - ？
郑喻金帅： 肯定B控制上市公司,谁的股份大谁就是大股东,有发言权,如果控股比例超过51%,那就是绝对的大股东,绝对的发言权,其他小股东靠边站A才20%,怎么可能继续做老大呢,B申请召开股东大会,改选董事会,然后改选董事长,重新任命新的经营班子不管股改与否,股份公司一样是按照股份比例来确定所占有的权益的补充: 绝对不是什么国有股只要存在就一定是大股东,有控制权虽然,有国有股的概念,但是只要是股份公司一样是按照股份数量说话,管你什么性质的股份你可以参考公司法,这个问题其实很简单的,并没有你想的那么复杂,只是你被其他回答模糊了你的概念
甘泉县18691376683： 某公司的实际老板和法人代表不是一个人,请问,出了问题是老板负责还是法人代表负责? - ？
郑喻金帅： 实际老板和法人代表不是同一个人是十分正常、普通的情况. 如果你说的公司是企业法人(主要是指有限公司、股份有限公司),那么出了问题是由公司负责,而不是某个人负责; 如果你说的公司其实不是公司,只是一个合伙企业或个人合伙,那是没有法人代表的,那样的话情况就比较复杂.
