已知小明本月发工资3000,下个月工资增长40%,求下个月的工资
下个月的工资 = 本月的工资 + 本月的工资 × 工资增长率
根据您提供的信息，本月的工资为3000，工资增长率为40%（即0.4）。将这些值代入公式中，我们可以得到：
下个月的工资 = 3000 + 3000 × 0.4 = 3000 + 1200 = 4200
所以，下个月的工资为4200元。请注意，这个计算结果是基于工资增长率保持不变的情况下。如果工资增长率有所变化，那么实际的工资可能会有所不同
小学六年级奥数
25. 六年级五个班的同学共植树100棵.已知每个班植树的棵数都不相同,且按数量从多到少的排名恰好是一、二、三、四、五班.又知一班植的棵数是二、三班植的棵数之和,二班植的棵数是四、五班植的棵数之和,那么三班最多植树多少棵? 26. 甲每小时跑13千米,乙每小时跑11千米,乙比甲多跑了20分钟,结果...
小林小刚小明的工资比例是3:4:5小刚的工资是300那小林小明的工资是多少...
300×3\/4=225（元）300×5\/4=375（元）答:小林的工资是225元，小明的工资是375元。
一道逻辑推理题,我死活都看不明白
第二句话：小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了 小强从上句话可以推断出是3月或者9月，然后他就推断出了生日，说明不可能是5日，因为3月和9月都有5日，一定是9月1日、3月4日、3月8日之内的一日，第三句话：小明说：哦，那我也知道了 如果小明知道的月份是3月，他是不能说这句话的...
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 举例说明：小明每月固定薪资4000元，正常休息4天，当月共30天，排除其它考勤异常的情况，那么小明的日工资为：1、按劳动法核算：4000\/21.75=183.9元；2、按实际上班天数核算：4000\/（30-4）=153.85元；3、按当月天数核算：4000\/30=133.33元；...
会计分录
会计分录是什么？会计分录怎么做？
一直没弄明白的问题
6月4日。听我简单明了说一下：首先我们可以排除6月7日和12月2日,(如果是这两个时间是张老师的生日,那么小强立刻知道了，小强自己说本来不知道）剩下3月4号 3月5号 3月8号 6月4号 9月1号 9月5号 12月1号 12月8号 小明说：如果我不知道，小强你也不知道。这话意思是说：...
请问税务: 小明在一家公司上班,他的工资情况是这样 税前月薪是500元...
是按比例从个人工资里面扣减，比如这里面小明的公积金缴存比例是工资的8%，即413*0.08=35元，社保比例是12%，即413*0.12=52元。这个缴存比例国家是有规定的，企业不能低于国家规定的比例。同时，员工缴存一定比例的五险一金时，企业也要缴存不低于员工缴存的比例。
请看月薪3万的一道面试题
排除3月5日和9月5日 第三句小明接着就说：“哦，那我也知道了”证明小明听了小强的话作出了如上的判断后，也能得出结论。而小明原已知道N值，排除3月5日和9月5日后即能得到答案，该月份排除5日后只有一个选择，所以只可能是9月 所以老师的生日只可能是9月1日 ...
小明姐姐一个月工资三分之一存银行.剩下的八分之一做交通费、剩下的20...
1-1\/3=2\/3 2\/3*1\/8=1\/12 1\/12+1\/3=5\/12 1-5\/12=7\/12 7\/12*20%=7\/60 5\/12+7\/60=8\/15 1-8\/15=7\/15 50+60=110 110除7\/15约等于235.71 如果是最后剩下500做生活费吧, 那样的话算出来是整数1200.
...脑筋急转弯考考大家智商,谁能在3秒内答出来 小明第一个月工资...
小明第一个月工资是1000人民币！
伊饰依克： 假设每月20号发工资,1月1号入职,月薪为3000元,那么到了1月20号你是拿不到工资的,到了2月20号你可以拿到1月份的工资共3000元.(没有白干,只是推迟,请往下看)再假设你5月份向公司申请离职,而公司批准你在6月20号离职,那么你理应能拿到5月份的工资加上6月份前20天的工资.(本来6月20号只能拿到5月的工资,因为你离职,6月的工资也发了)为什么会这样呢?因为每间公司的制度上都会写明“员工离职需要提前N个月递交申请”,而这种推迟20天发工资的方法,就是为了防止员工不遵守制度擅自离职.简单点说就是下个月发放上个月的工资.一般情况下是不会白干的,除非你擅自跑掉不见人了,公司就当作员工自离而扣除20天的工资.
同江市15062741448： 小明三月7号上班工资三千一月,请问四月一号拿工资应该拿多少.？
伊饰依克： 如果不压工资按30天算就是一天一百了!
同江市15062741448： 小明三月7号上班月薪三千,请问四月一号发工资他应该拿多少？
伊饰依克： 解:先算一下,小明三月份,他上了几天班: 31-(7-1)=25(天) 再算一下,他一天多少钱: 3000÷30=100(元) 那么,为什么是除以100呢?3月份不是31天吗? 在这里说明,一下,我们上班族,最讨大31号啦,因为,不管我们一个月上多少天...
同江市15062741448： 我一个月的工资是两千块钱,每个月十号发工资,我是四号上班的,那么到了下个月的十号,我能开多少钱,给 - ？
伊饰依克： 你们发工资的考勤一般是,1号到30号,.你一个月2000,那么,一天的工资大概是67块.你从四号开始上班,一号到三号三天没有上班,实际工资应该是2000—3*67=1799.
同江市15062741448： 一个月三千,从20号到下个月21号结算工资.9号入职的应该发多少钱? - ？
伊饰依克： 3000/22.5*你上班的天数(9号就可以算起)-去公司其他费用-社保(刚入职一般是没不交的,个别情况除外) =你拿到手的 ,你们公司正常情况下哪天发工资就算到那天
同江市15062741448： 假设小明的工资是3000元,小红的工资是小明的一倍,小红的工资是多少,计算方式是什么,再假设小红的 - ？
伊饰依克： 一倍的话,小明和小红的工资是一样的,小红的工资是小明的两倍,就是3000*2=6000元.
同江市15062741448： 本月发放工资及下月发放工资 - ？
伊饰依克： 九月后的,当月工资当月发,与当月工资次月发在税收,没区别.只是做账的时候,如果当月工资当月发,那就不用计提应付工资了,借方直接入管理费用,或是成本类的,贷方记现金或银行.如果是下月发,那就计提借方记费用,贷方记应付工资,发工资的时候,借方应付工资,贷方现金或银行
同江市15062741448： 本月工资25000元,在本月已发工资10000元,还有15000元要在下个月发放,分录要怎么做,月末怎么结转? - ？
伊饰依克： 一、计提 借:管理/销售费用/成本 25000贷:应付职工薪酬-工资 25000 二、发放 借:应付职工薪酬 10000贷:库存现金/银行存款 10000一般情况下是这样的. 月末不用结转应付职工薪酬科目.
同江市15062741448： 小明从1月一号上班,到2018年12月31号一共领工资30万,请问一个月工资是多少? - ？
伊饰依克： 公司一般都是本月的工资下个月发.所以12月的工资下个月发,是30除以11.2.72727万.
同江市15062741448： 一个数学题:我一个月工资是两千块钱,每个月十号发工资,我是四号开始上班,到下个月10号,我能开多少 - ？
伊饰依克： 2000-3*2000/22
