2024年计薪日天数

---

元卷15152023425问： 法定节假日工资规定有哪些 ？
仁和区阿魏回答： 劳动和社会保障部2024年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法...

元卷15152023425问： 月工资计算天数是20.83天还是21.75天? - ？
仁和区阿魏回答： 一、根据我国劳动部颁发的关于工资折算的方式,每月计算工资的天数是20.9天的标准,即每日工资应当是月收入/20.9天.二、对于保险公司在实际操作中,确实是按照每月30天来算日均,基本全国都是这一情况.三、保险公司的依据是根据民事诉讼法的规定,在民事诉讼中凡月都是指30日,凡年都是指360日,所以保险公司也是有一定依据的,并且在很多实际审判中,很多法院也是按照30日来平分月工资.综上所述,保险公司是耍赖,但你也不用郁闷,全国都一个样.呵呵,放轻松啦!

元卷15152023425问： 上班16天工资怎么算 ？
仁和区阿魏回答： 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算.《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.日工资计算方法为,月工资总额/21.75...

元卷15152023425问： 劳动法38条的规定是什么? ？
仁和区阿魏回答： 一、劳动法38条的规定是什么?《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每... 二、带薪休假如何算工资计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资...

元卷15152023425问： 加班工资是如何去计算的 ？
仁和区阿魏回答： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.

元卷15152023425问： 日工资 20.83与21.75 在使用上有何区别?各什么情况下使用? - ？
仁和区阿魏回答： 一、区别如下:1、用途不同: 月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数.月计薪天数21.75天用于月工资折算. 2、计算方式不同: 月工作日:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月. 月计薪天数=...

元卷15152023425问： 法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 - ？
仁和区阿魏回答： 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...

元卷15152023425问： 工作时间延时加班工资标准是怎样的 ？
仁和区阿魏回答： 劳动者延时加班的工资标准:工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数;法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

元卷15152023425问： 制度计薪日出自哪里? - ？
仁和区阿魏回答： 制度计薪日是指计算薪酬的有效天数. 制度工作日是指应该出勤的工作天数. 按现行劳动法规,每周二天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数.年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天,平均每月制度计薪日为21.75天.年工作日365-104(每周2天双休)-11(国家法定节假日)=为250天,平均每月制度工作日为20.83天.

元卷15152023425问： 如何理解月工作时间和月计薪天数 - ？
仁和区阿魏回答： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

---