离职人走下月发工资合理吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
劳动合同解除的方式有哪些
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。
大部分人辞职的原因只是因为工资没到位吗?
人想要长久坚持下来做一个工作，需要找到一些更具体的支柱，比如“想要买房，需要攒钱，这份工作能给我还不错的薪水”，或者“我希望成为一个更专业的职人，这个工作能提供很多学习的资源和晋升的空间”，这样在刚毕业的热情消散的时候，也可以稳定地走下去；第二点，不要逼自己太紧，认真工作是对的，但...
职场5年以上的老人来说,有什么是比工资低更危险的事?
比工资低更危险的是没有进步空间与创新思维。如果没有提升空间和创新，那么离被淘汰就不远了。
办理工伤保险需要什么材料
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票。2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报...
什么样的工作是好工作
薪酬 高其实对于不同的人自然有不同的要求，有的人可能觉得月薪七八千就已经不错了，有的人可能觉得年薪过百万才能称得上是不错。对于我来说，我觉得，薪酬自然是越多越好，但是最低的“高薪酬”的要求应该是能够满足自己的消费欲望。二、工作强度合适 现在很多人喜欢进入医生，或者程序员这类行业，大...
同学之间的友情能发展成职场友谊吗?
是的，朋友之间的友情有可能进一步发展成为职场友谊。当朋友在职场上有机会一起工作或者共同面对工作中的挑战时，他们可能会更加了解彼此的优点、能力和价值观。通过共同努力和相互支持，朋友之间的友情可能会得到深化和巩固。在职场上，职场友谊可以起到以下几个作用：1. 相互支持和鼓励：职场友谊意味着你有...
什么是城镇职工养老保险(上海)
缴费水平是单位按照职工工资总额的20%缴纳，个人按个人工资的8%缴纳（超过当地平均工资3倍以上部分不交费，低于当地平均工资的按当地平均工资的60%缴纳），个人缴纳部分全部进入个人账户，属个人所有，可以继承。退休领取水平是当时当地社会平均工资*X%（X为缴费年限，必须大于等于15）+个人账户的领取水平（...
已有20省份上调了2021年的最低工资标准,上调的原因是什么?
北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元，上调120元。广东从12月1日起调整提升月最低工资标准，在其中一类标准为2300元，二类标准调整为1900元，三类标准调整为1720元，四类标准调整为1620元。各自上调200元、180元、170元、210元。打职人怎样获益？特别注意的是，有许多省区的最低工资将于...
毕业生必看,如何选择第一份实习
选择工作区域要根据自己的经济和心理承受力:在市中心的写字楼上班,交通和餐费的成本每个月都比在郊区多至少500元,而且上班路上拥堵不堪,公交地铁高峰期爆满的让人窒息,好处是工资比郊区高些,午餐时间可以溜出去逛街购物,下班后聚餐和娱乐活动方面丰富。 郊区的好处是上班经常有班车,吃饭部分会提供,省不少费用,空气也...
一件予盾的事500字作文大全
走了不远,我急得想上厕所,就告诉了爷爷。去完后,等到要付钱的时候,爷爷才发现刚才话吧老板给的钱只有二十四元六角,我也数了一下果真是这样。我们爷儿俩发现上当受骗了,于是马上找到了那个老板,爷爷非常气愤地对那个老板说:“你这是搞什么鬼名堂?钱呢?”那个老板还是急于狡辩,爷爷一看更加生气,马上掏出自己的记者...
芒健甘瑞： 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
桐柏县15099676491： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
芒健甘瑞： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的
桐柏县15099676491： 被辞退工资下个月才结是否合理 ？
芒健甘瑞： 1、并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳动者可以申请劳动仲裁.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.3、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
桐柏县15099676491： 被辞退工资下个月才结合理吗 ？
芒健甘瑞： 被辞退的工资下个月才结并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟...
桐柏县15099676491： 公司规定离职人员工资发放和在职员工一致,下个月发上个月的工资.合法吗? - ？
芒健甘瑞： 应该是比较合法的,至少不违法.当然,在你离职时发放最合适
桐柏县15099676491： 离职工资下月发放是不是不合法啊 - ？
芒健甘瑞： 一般来讲合法的,那得看你签的什么合同什么规定,我们这公司就是本月离职下月发离职前的工资!!
桐柏县15099676491： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
芒健甘瑞： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
桐柏县15099676491： 提前一个月辞职,走的时候公司把工资押到下过月才发,请问这是合法的吗 - ？
芒健甘瑞： 这个不合法的,应该在离职时就结清的.但是你也只能等到下月发稿子的时候再去领了.如果届时公司仍不支付你工资,你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁.祝你成功.
桐柏县15099676491： 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ？
芒健甘瑞： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
桐柏县15099676491： 我这个月月底辞工走人,老板说工资下个月底打到我的银行账户这合理合法吗?能否走时结工资?？
芒健甘瑞： 和工作时一样发放, 下个月发放这个月工资.合法.
