同学之间的友情能发展成职场友谊吗？

~ 是的，朋友之间的友情有可能进一步发展成为职场友谊。
当朋友在职场上有机会一起工作或者共同面对工作中的挑战时，他们可能会更加了解彼此的优点、能力和价值观。通过共同努力和相互支持，朋友之间的友情可能会得到深化和巩固。
在职场上，职场友谊可以起到以下几个作用：
1. 相互支持和鼓励：职场友谊意味着你有一个可以相互支持和鼓励的人，他们可以在你遇到挫折或困难时给予你帮助和鼓励，共同度过艰难时刻。
2. 信任和合作：由于朋友之间已经建立了一定的信任基础，因此在职场上更容易进行合作，互相信赖和配合，提升工作效率。
3. 知识共享和学习：朋友之间可以分享和交流各自的知识、经验和技能，在工作中互相学习和成长。
4. 职业发展和机会推荐：通过与职场友谊的建立，你的朋友可能会在职业发展方面给予你指导和建议，或者向你推荐一些职业机会。
尽管朋友之间的友情可以发展成为职场友谊，但需要注意的是，在职场上要保持适当的职业道德和专业边界，避免因为友情而影响工作的公正性与客观性。此外，在处理工作关系时，也需要与朋友相互尊重、沟通良好，并且遵守公司的规章制度和职业道德准则。
总之，朋友之间的友情在职场上有可能进一步发展成为职场友谊，这对于个人的工作和职业发展都有积极的影响。

常听到有人说“悔不该当初把同事当作朋友”，以至于两人在竞争共同职位时处于敌对位置，反而成了敌人。这样的事，希望你不曾遇到过。但对于许多人来说，同事成为朋友，继而又从朋友成为陌路人却不是偶然。01职场就是一个生存场，生存的法则就是丛林法则，弱肉强食的规则。如果说你非要在职场上交朋友，那么肯定是得不偿失的。人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。比如这样的一个例子：小王与小刘在同一所学校毕业，并且同时加入了同一个公司，两人在成为同事之前就已经是朋友，所以他们在工作中几乎无话不谈，彼此也都知道彼此的野心。但是既然在同一家公司工作，那么发展的机会也就被局限在同一个方向，于是当机会只有一次的时候，小刘与小王之间因为太过熟悉，出现了彼此利用的现象，最终导致两人的关系越来越坏，反目成仇。职场上的竞争十分残酷，毕竟很多时候晋升的机会只有一个，而且三五年才有这么一次，职人们有多想获得这次机会，就会施展出多大的本领与技巧。当职人与同事成为无话不谈的朋友时，这些本领或技巧就会率先被对方熟知，并且在关键时候遭到破坏。这并不是说与同事交朋友，就一定存在着这样的弊端，而是通过这样的例子，告知大家一条职场上的铁律：“与朋友之间，也应该懂得什么该说什么不该说，什么该做什么不该做，特别是在职场上。”02许多新手进到初入职场都期望自身得到公正看待，她们觉得做自己分内的事自身就不可能吃大亏。殊不知当它们真真正正进到初入职场以后，会看到事并没自已想象中的这么简单。很有可能会被之前分配附加每日任务加班加点，也很有可能碰到老员工的“帮助”要求，或是发觉和自身与此同时新员工入职的朋友忽然升职加薪，造成明显的心理状态不平衡力……假如你自始至终怀着追求完美“肯定公平公正”的心境去对待这种事儿，你只能深陷怨天尤人的恶循环中，整日愁眉不展，又不可以对具体问题的处理具有功效；而如果你放开心理状态，搞清楚初入职场并没有肯定的公平公正后，便不容易因此勃然大怒，反倒有益于你资金投入自个的工作中，在未来得到越来越多的机会与造就。从社会心理学的方面来剖析，心态会很大程度上的危害人们的办事高效率。当深陷消沉的情感时，你便无意办事，只能埋怨公司环境，自身的情况愈来愈糟。而心态的优劣又遭受“自身期待”与“现实状况”中间的差别尺寸的危害。可是期待办公环境肯定公平公正时，你在职人员场上具体的遭受会加重这类“心理状态起伏”，使你造成很多厌烦恼怒的负面情绪。而如果你心态调整，认可初入职场原本就并不是肯定公平公正的意识后，反倒合理变小了这类心理状态起伏，让自身的心态长期保持。03职场的竞争从来是一场没有硝烟的战争不存在所谓的战友或者盟友，有的不过是互相竞争、暗自较劲、在关键时候踢谁出局的关系。原本你想去接触一下你的前辈，希望他们可以在工作上帮你一把，殊不知你的前辈们表面客客气气，他们永远让你干杂活，或者给你分配他们自己都干不了的活。与其说是跟你安排工作，不如说是暗自打压。毕竟你的前辈们工作的状态也没有你想的那样惬意。表面那些吃喝玩乐就连上厕所都要一起的女前辈，其实背地里都在暗自比较和撕扯。你永远不知道在她们彼此把彼此当姐妹的背后，都藏了哪些不可告人的秘密。而那些动不动就以哥们相称呼的男同事，一旦在背后跟队友穿小脚或者补起刀来，那是刀刀智商在线。男人之间也没有你想的那样大气，只是他们做得更隐晦他们只会私底下把谁干掉。结语:初入职场的你，从第一天起你就要明白：与同事保持距离，不要什么都跟你同事说，不要与你同事关系太亲密，也不要觉得你的同事把你当朋友。同事就是同事，上班不存在交朋友，上班都是走业绩，然后保住自己的工作。如果你抱着交朋友的心态去上班，我劝你还是不要去上班，不然你就会发现在公司上班的难，请牢记以下3条潜规则:

于这个问题，个人觉得在职场，确实很难拥有纯洁的友谊，完全不同于学校和军队。

一个是存在利益纠葛，一个不存在。

职场里面，大家都是在公司这个平台上谋生路，虽然说工资都是老板给发的。但是，这个钱可是大家赚回来的。

那么，问题就出现了。

既然公司的钱是大家赚回来的，那凭什么你就能拿得比我多呢？

领导可能认为你能力强，业绩好。

但是，我不这么认为啊，我觉得你是比较会溜须拍马，会贴近领导，所以才拿得比我多。

领导可能认为你的岗位比较重要，应该分配多一点。

但是，我不这么认为啊，我觉得你那岗位纯属多余的，一天没干啥事，就知道在哪里指手画脚的。

正是有了这种利益的纠葛，所以职场就很难出现纯洁的友谊了。

而在学校，大家都来这里读书，反正老师都是说哪些东西，能不能学会纯属自己的问题，只能责怪自己，因而不存在明显的利益纠葛。

一个是平等的相交，一个是等级分明的管理。

在职场，每个公司都有一个叫做“组织管理架构”的东西，这个东西把每个岗位的职责和层级都进行了很明确的划分。

所以，在公司里面，每个同事之间都不是平等的关系，而是管理和被管理的关系。

就算是两个同级的岗位，也会因为工作的配合与协助，而存在很明显的要求与压迫。

相信在职场中，很多人都体会过被其他同事各种威胁、各种刁难、各种借领导压迫的情况。

而在学校，每个同学都是来学习的，每个人只需要对自己负责即可，无须承担什么责任，也无须去配合谁或者协助谁来完成任务。

所以，一个平等的相关环境，两个志趣相同的人，慢慢就可以培养出纯洁的友谊。而一个等级分明的管理环境，就算是两个志趣相同的人，也会因为管理上、合作上的各种磕磕碰碰，很难培养出什么纯洁的友谊。

一个心态美好，一个心态紧张。

在职场中，因为任务和考核的存在，以及领导和同事的各种压榨及刁难。这完全就是一个让人神情紧张的环境，有几个人喜欢下班了还呆在公司里面的，有几个人喜欢休息的时候听到领导或者同事的电话的。

而在学校，则不存在这些东西，虽然也有学习的任务，但毕竟和工作差别非常的大，每个人都喜欢学校的那种氛围，正是因为这种氛围比较的美好。

可以想象，一个让人神情紧张的环境，每天不是忙着应付工作任务就是应付领导的刁难，巴不得下班了赶紧溜，谁还有心情在哪里交什么朋友呢。

总之，在职场中，很少存在纯洁的友谊，就算偶尔碰到很合得来的同事，也会因为离职、调动等原因，造成关系很快就冷谈了。

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济源市17343509928： 职场生活中有没有真正的友情? - ？
占义费宁： 职场中有没有真正的友情,个人觉得应该因人而异,也许每个人对于友情有不同的看法和见解.友情是人们与接触较亲密的朋友之间所存在的感情,是人们愿意为朋友付出一些或全部自己所有的思想.友情通常情况下大于人情而小于亲情. ...

济源市17343509928： 同事之间可以建立良好的友谊吗? - ？
占义费宁： 工作不同于上学阶段,存在竞争,因此同事之间的关系需要自己用心把握,在这里我给你提两个建议. 一、在工作中可以和同事建立良好的关系,只要真心相待,应该没有问题,在工作中你们也可以相互照顾. 二、工作中存在竞争,刚步入职...

济源市17343509928： 职场上有真正的友谊吗? - ？
占义费宁： 我可以把你的同事当成朋友,但是千万不要把你的同事当成知心朋友.你要明白他是你的同事,你们之间只能是同事关系,再亲近一些顶多也就是一起上下班,一起吃饭聊天,一起逛街购物,而其他的尽量的少跟你的同事讲.首先你们俩是竞争...

济源市17343509928： 职场里的友情可以跟学校里的友情比吗?？
占义费宁：这个自然不能 职场中的友情也有利益的驱使 而学校的话 并没有什么利益冲突我觉得还是高中那会的友情最好 既不小 而且高中之间也没什么利益冲突大学的话就会产生利益冲突了 比如升学啊 以后的工作 很麻烦的

济源市17343509928： 同事之间有没有真正的友谊? - ？
占义费宁： 同事之间的友谊是建立在互相帮助的情况下的,也就是人们常说的互相帮助也就是互相利用,但是,我总觉得,这样的利用也有纯洁的,那就要看你用什么样的心态去对待和处理,所以,在我看来,同事之间也是有真正的友谊存在的.

济源市17343509928： 同事之间能成朋友吗? - ？
占义费宁： 可以啊,只要你们都是真心实意,价值观和性格等方面都和相合,我觉得从同事到朋友是时间问题.虽然说同事之间存在利益关系,但是也会有感情存在的,看你自己选择你想要的,也要看看什么是对方想要的.有的同事一开始可以玩一起,等深入了解后才发现最舒适的状态还是同事关系,可能连最初的普通联系都比不上了.所以用心看清楚哪些人可以成为朋友,哪些人只能是同事,不然免得只能做连话都说不上来的同事了,对工作其实也是有一定影响的.

济源市17343509928： 如何将“职场友谊”进行到底? - ？
占义费宁： 人们常说友谊是人与人之间沟通的桥梁,不过友谊在职场中到底能发挥出什么样的能量出来呢?不少人认为友谊可以使同事之间相处更融洽,可以使同事之间的生活变得充实、丰富.其实,职场友谊远没有这么简单,它与普通友谊有点不同,这...

济源市17343509928： 同学之间的友情,不再是同学时就会改变吗? - ？
占义费宁： 是的, 在生活中,我们因为忙着过自己的生活所以常常忘记和疏忽了和曾经好友的联系, 空间远了时间常了,很多当初的友谊会慢慢变得生疏, 久了就会渐渐在自己的关系中退却,不再那么重要了. 只有少部分还保留着当初的情谊,但也因为疏于联系而不了解彼此现在的生活和境况, 所以也很难找到太多的共同话题. 不过不管怎么样,当初那些和自己一起经历欢笑和眼泪的好友,在心里面还是念念不忘的, 我们常常抱怨为什么时间不能回到过去, 也常常憧憬要是现在也能一起经历喜怒哀乐该多好啊.我们曾经还天真的说过要一辈子在一起和保持当初纯真友谊的. 可是当时间过去,一切都改变了,我们没有办法回到过去.

济源市17343509928： 职场友谊是否重要?？
占义费宁： 职场友谊固然重要,但是一定要与生活中自己的配音和同学区分开.职场中的友谊,要更精心的来维系,因为涉及到职位、福利待遇、业绩竞争、商业机密等等问题.所以,永远都不要把职场中的同事当做最知心的好朋友,职场工作中可以有要好的同事.但是仅限于一起逛逛街、一起购购物、一起消遣.千万不要走的太近,那样你们之间问题出的也快了.就是要知道什么该说,什么能说,时刻注意自己的形象和素质最重要.不然,很容易一不留神就毁了自己的“前途”.

济源市17343509928： 同学间的友情重要吗?？
占义费宁： 很重要朋友 人在社会上走 靠的就是实力、机遇、人际关系 珍视同学间的友情是踏入社会一步的关键 可以凭此建立第一个庞大的人际关系网络