员工为了公司的事情坐牢了怎么赔偿？
另外，如果员工是因为自己的违法犯罪行为而坐牢，公司一般不需要承担赔偿责任。但是，如果员工的违法犯罪行为与公司有关，如公司的经营管理不当导致员工违法犯罪，公司可能需要承担相应的赔偿责任。
总之，具体情况需要根据实际情况具体分析，如果有需要，建议咨询专业的律师或法律顾问来帮助解决问题。
找工人攻略
没人介绍,你想找到好的工人,这是不可能的事情!没有熟人你可以这样。上邻居家看看他的装修上邻居家看看他的装修,满意的话就联系他的工人。哪怕他是装修公司装修的也不怕,现在的装修公司10有89也是自己找的散工来做,没有哪个工人会只做一家公司里的事。♂️找路边的工人上大街找站路边的那些工人...
如何有效的工作为公司和自己带来利益?
作为公司老板，你只需专注那些能为公司带来最大利益的事情。通常说来，这些事情也只有你能够胜任。你需要做的是将其他事情委派给员工去做。当然，你需要判断哪些事情比较重要，需要你亲自花时间去做。帕累托法则（又名二八定律）表明，20%的事情（例如你的客户）产出了80%的结果（例如公司总销售额）。...
为什么说一切从公司的利益出发?
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什么样的员工容易被提拔为管理者?
”我只做份内的事情“，这种态度是十分消极狭隘的。这种人难以担当管理者。一份本不属于你的工作，你主动做了，这就给了自己一个机会。如果你将这个机会把握好了，不愁没有回报。所以说，主动工作，正是毫不起眼的普通员工最重要的优势，也是得到老板赏识和提拔的资本。三、把公司的事情当成自己的...
员工为了给公司省钱导致犯错误,作为领导该怎么办呢?
下属在工作中犯错是不可避免的。这些错误既有下属的责任，也有领导的责任。如分配不清、指令不清、监管不力、用人不当等。经理应该如何处理下属犯下的错误问题？很多管理者乱批评下属，甚至按规定处罚，完全忘记了自己的责任。管理者要详细分析事情发生的原因，反思自己的错误，必要时主动承担过错，为下属...
上班时间外出帮公司办事情(事先没跟公司打招呼要外出,因为领导出差),为...
1996年我国《企业职工工伤保险试行办法》将工伤认定范围扩大到以下情形：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经抢救后全部丧失劳动能力的；因公外出期间，由于工作原因，遭受交通意外事故或其他意外事故造成造成伤害或失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经...
为什么不要擅自替上司做主?
不论上司如何信任和欣赏你,你为他做了多少鞍前马后的事,上司毕竟是上司,该由上司做主的事儿,你一定要请示上司,绝不能越俎代庖,否则触犯了上司的忌讳,让上司觉得你不把他放在眼里,他的权威受到挑战,情况可就不妙了。 吴静在一家企业的市场推广部做经理助理。该企业开发了一款具有浓厚民族特色和深厚文化底蕴的...
为了工作顺利自己是否需要花钱为公司处理事情呢?
我认为就是为工作顺利给公司花钱处理事情，但这钱花的要有意义，而且自己也要承担的起，别为工作负债累累，可以考虑换个工作
可以跟员工说工作任务是公司的,所以你要同事合作,不要把工作责任分的...
我记得工作任务，大家都是为了这个公司，这个可以说，同事之间合作也可以说，不要把工作责任分的太清楚，这都没有问题，但是同时安排你做你就去做，我觉得这一个说法有一点全考虑，毕竟每个人有个人的我记得工作任务，大家都是为了这个公司，这个可以说，同事之间合作也可以说，不要把工作责任分的太清楚...
为什么工作越努力工作量越大?
2、因为你工作越努力，你工作的效率越高，为了完成工作任务，领导肯定会多给你一些工作量，因为其他人没你那么厉害，其他人没你进度快，只能把工作任务玩你这边安排多一点。3、因为你是踏踏实实做事情的人，在一个公司里，踏踏实实做事情的人很难得，要是把你升上去了，谁来踏踏实实做事情，因此...
伊邰那妥： 如果公司主张赔偿,在2年的诉讼时效期间内,都可以向你进行主张,但需要依据公司规章或劳动合同约定进行,毕竟你属于职务行为,不属于一般侵权行为. 对于未签订劳动合同一事,因为不是公司主动不与你签订合同,而是你不同意与公司签订合同.如果公司有相关的证据证明,你不得主张赔偿金.但是你还是可以主张相应的劳动报酬以及保险缴纳.如果公司不予补缴保险及其他补偿金,你可以向公司所在地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁.
灵丘县13388176952： 因维护公司利益而进看守所并留有案底公司应该如何赔偿? - ？
伊邰那妥： 从法律上讲,公司不需要承担任何赔偿责任. 一、维护公司利益是员工的职责,但公司肯定不会要求员工以违法犯罪的方式来维护. 员工自己采取违法犯罪的方式,这完全是员工自己的责任,公司没有过错,自然不必承担什么赔偿责任.如果公司的领导唆使员工违法或犯罪的,老板是主犯,同样应当承担刑事责任. 二、从现实分析,员工毕竟是为了公司的利益,作为公司应当有所表示. 从凝聚员工人心,从保护员工积极性,为公司长远发展计,应当对员工进行人道主义救助,以体现公司的人文关怀.但这绝不是赔偿,如果员工明确要求赔偿的,那一分钱也没有.如果不服的,可以向法院起诉.
灵丘县13388176952： 劳动法是否有规定员工为企业进看守所有补偿 - ？
伊邰那妥： 按劳动法规定,企业职工无论什么原因仅看守所,企业没有补偿.被证明确属错误羁押的,由国家按《国家赔偿法》的规定,给予赔偿.劳动部 《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行.暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务.劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿.
灵丘县13388176952： 公司员工因公司的事坐牢出来后精神损失怎么办 - ？
伊邰那妥： 因公司的事坐牢,公司应该给予相应补偿.建议与公司协商解决吧.
灵丘县13388176952： 员工因公司事情判刑后离职的公司有赔尝吗? - ？
伊邰那妥： 既然是因为公司的事,应该是可以有赔偿的,建议你可以到”律伴“,这个法律平台,问一下律师看看.
灵丘县13388176952： 工厂造假员工被抓坐牢找老板赔偿怎样赔偿 - ？
伊邰那妥： 工厂造假老板有罪,怎样不抓老板而只抓工人?找老板赔偿:1.每天按出勤上班对待,工资不能少;2.每天伙食费、营养补助费;3.节假日和法定休息日按加班对待,加班工资不能少.
灵丘县13388176952： 我不在上班时间处理公司事打人被判刑,公司要赔偿吗?在看守所三月,公司要发工资吗? - ？
伊邰那妥： 员工被追究刑事责任,那么单位是可以以此辞退员工的,并且不需要支付员工任何的赔偿,单位需要结清员工工资即可.如果员工和单位另外协商一致,按照协商的执行即可.依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
灵丘县13388176952： 被判刑的员工还能向工作企业要到经济补偿吗? - ？
伊邰那妥： 按实际情况,如果有符合法律规定用人单位需要支付经济补偿的情形,劳动者依然可以要求用人单位支付经济补偿. 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
灵丘县13388176952： 公司如何处理被追究刑事责任的员工 - ？
伊邰那妥： 1、用人单位应该在什么时间解除被依法追究刑事责任劳动者的劳动合同?按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.该条款明确规定了劳动者在“被依法追究刑事责任”...
灵丘县13388176952： 在公司里犯罪被判刑了,老板会赔钱吗? - ？
伊邰那妥： 要看具体什么情况,如果是员工个人犯罪,老板是没有责任的.如果是单位犯罪,或者老板有参与犯罪,老板要承担责任.
