有薪假期规定几天
一、我国国家法定节假日带薪有几天？
国家规定的带薪假期是：
1、元旦，放假1天(1月1日);
2、春节，放假7天(初一至初七);
3、清明节，放假1天(农历清明当日);
4、劳动节，放假5天(5月1日—5月5日);
5、端午节，放假3天(五月初五);
6、中秋节，放假3天(八月十五);
7、国庆节，放假7天(10月1~7)。
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
二、法定节假日的工资支付标准
1、加班工资
法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×200%。
2、加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
3、带薪休假
1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4)工会组织依法维护职工的年休假权利。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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劳动法规定工作满一年以上的享受带薪年休假，具体由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人...
从冉昊迪： 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._
泸定县19257367847： 带薪休假的规定天数 - ？
从冉昊迪： 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
泸定县19257367847： 国庆几天有薪假 ？
从冉昊迪： 3天.国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五);7、国庆节,放假3天(10月1~3日).法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.
泸定县19257367847： 职工应享受的带薪假期的天数是怎样规定的 - ？
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泸定县19257367847： 带薪的假期有多少? - ？
从冉昊迪： 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.
泸定县19257367847： 中国全年有薪假期有几天? - ？
从冉昊迪： 春节7天,十一3天,清明、五一、端午、中秋、元旦各1天.共15天.祝新春快乐!
泸定县19257367847： 带薪年假是多少天 ？
从冉昊迪： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;已满10年不满20年的,带薪年假是10天;已满20年的,带薪年假是15天.2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.3、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
泸定县19257367847： 带薪年假一般是几天有文件规定吗 ？
从冉昊迪： 带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假.法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度. 劳...
泸定县19257367847： 带薪休假国家是规定有多少天 - ？
从冉昊迪： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.”然而,国务院至今仍没有出台具体的办法,因此,带薪休假不属于国家强制性规定.各地自行制订的政策也不尽相同. 上海的年休假规定以沪府办发(92)15号文“ 二、企业职工连续工龄满五年者,从第六年起,可享受年休假.休假期限为: (一)工龄满五年至十五年的,休假七天; (二)工龄满十五年至二十五年的,休假十天; (三)工龄满二十五年以上的,休假十四天. ”为准.
泸定县19257367847： 法定带薪节假日有几天？
从冉昊迪： 11天
