我不想做管理，领导偏让
领导这样决定肯定有他的原因如果实在不想跟主管做事
可以跟领导谈一谈
如果实在不可以
那就只能离职了
你可以找一个特想当管理的人推荐给创建者.告诉他这个人肯定会尽力的管理好群,这样说也没有什么不好的,既然他能选中你当管理,肯定把你当成朋友了,所以不用担心太多东西.
我很想有钱可是老天爷偏不让 你哪儿来那么多废话 啥也由得你 你就牛逼了你和领导讲啊
你不适合更不能胜任这个岗位
告诉领导你怎么样 你怎么想
领导也是能够理解的
放松点
心狠一点,看谁不顺心就扁谁
办公室有一个阴阳怪气性格偏执很小人的女领导该怎么办?
第二招：不要到处乱说话。如果你不想被领导打压，那么在工作中就要管好自己的嘴巴。有些时候你没有任何心思说出来的话，让有坏心思的同事听到了，就会添油加醋的传来传去，最终就是你的有心之过了。到那时候，你就算跳进黄河也洗不清了。第三招：管理好自己的情绪。在工作中我们难免会受到不公平...
有的人为什么宁愿做员工也不愿做领导?
他们对管理层的职位不感兴趣，所以很容易被人误解成不求上进，混吃等死的人。但是他们只是对管理层的职位不感兴趣，并不代表着他们消极怠工，他们还是会尽力做好自己的本职工作。那么他们为什么有违常理，不想当领导呢？首先是员工自己没有当领导的能力。作为公司的员工，那么你只需要做好自己份内的...
职场中,主管总是偏心某些员工,该如何应对呢?
不要抱怨，你必须分析原因。你什么都没做，而其他人做了很多工作，领导者自然会喜欢他们。在正常情况下领导者会偏爱那些工作做得好的人，那些态度积极的人，那些有礼貌的人，以及那些离不开他们的人。职场中主管总是偏心某些员工，对于管理者来说，这是一种简单的心理：他们不想因为宠爱有才华的员工而...
被举荐当领导,但自己完全不想当,要如何巧妙的拒绝呢?
如果说大家不想当领导的情况下，可以给直属领导推荐合适的人选。可以直接告诉直属领导，这个员工的工作能力比自己要强很多，而且他也非常的善于管理。这个时候领导可能也会有其他的安排，同时也不会为难大家。可能很多人遇到了这样的情况之后，如果直接拒绝领导担心会让领导非常的没有面子。这个时候大家就要学会...
不想升职当领导,就说明这个人不上进吗?
之前大伙儿认为升职加薪是好事儿，有谁不愿意当个管理人员呢？实际上，现在有愈来愈多的90后不愿意晋升，尤其是一些高学历的年青人，不愿意被破格提拔。我的朋友就这样的念头，他感觉现阶段的作业很合适他，不愿意晋升，为何有些人不愿晋升？实际上有很多缘故。最先是年青人的职业发展规划不一样，并不...
面对工作中领导的区别对待你会怎么做?
在工作中，领导的区别对待是一种很常见的现象。如果你感到自己受到了不公正的待遇，可以考虑以下几点：深入了解原因：了解领导的行为和决策背后的原因，是否是因为自己的工作表现或能力不足，还是领导本身就存在偏见或个人喜好。在此基础上，你可以采取不同的策略。与领导沟通：尝试与领导进行开放、真诚的...
不想做管理想辞职怎么办
比如，很多老人家认为一定要爱惜物什，什么都不能扔，以后会用得着；比如，很多中年人认为稳定的铁饭碗工作比其他什么工作都强；比如，很多年轻人认为，只有努力工作才能得到领导赏识，自己的地位才会稳固。每个年龄层的人都会基于自己的经验得出自己的结论。但我们可以看出，很多结论其实不能放之四海皆准，...
被举荐当领导,但自己完全不想当,要如何巧妙的拒绝呢?
1. 如果您不想担任领导职务，可以向您的直接上级推荐其他合适的人选。您可以直接告诉上级，某位员工的工作能力比您更强，并且擅长管理。2. 这样做可以让上级意识到可能有其他更适合的安排，同时也不会让您感到为难。直接拒绝领导可能会使其失去面子，因此您需要巧妙地处理这种情况。3. 有些员工渴望升职...
职场新人:领导总安排一些烂活,累活,我们应该强烈的反抗可是默默要接受...
但是领导就偏偏喜欢安排安排虽人不愿意干的事情，那么我们要考虑一下在这家公司是否有发展前途，如果没有发展前途，然后领导又对我不好，那么可以好好考虑一下，是不是要找下家，因为合理安排工作也是一个管理者最基本的能力。遇到领导安排的工作不想做，我们应该怎么办？要换个角度看待问题首先我们要根据...
领导想提拔我做管理,我不感兴趣,要辞职吗?
详情请查看视频回答
巢盛盐酸： 这样的话你们的职位分为三层, 你——你的领导客观地说,跟你发生关系的是你的领导,照例来说你应该服从你的领导的安排, 我们工作中发生很多事,会不在我们的本职工作之内. 并不是就不要去做了.当然当这种工作如果成为常态化,你可以提出来意见,或者要求加薪.
侯马市19575292206： 单位领导让我做个小领导,但是不想做,很苦恼. - ？
巢盛盐酸： 这个领导很器重你 你应该相信你的领导 和你应该相信自己的能力,你认为自己不能胜任你做过么?你尝试了么?没尝试就说自己不能你是爷们么男人不要优柔寡断 那样你能成大器么?就算失败了那有怎样 咱做过怕什么?咱有经验 咱下次绝对不能让这错误在发生好好想想 让自己放开 让自己去努力你的领导相信你 你的家人相信你 你不能让他们失望 你也该相信自己 懂么真心希望你勇敢去尝试.加油
侯马市19575292206： 领导让我做小组长,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了,而且我又是个新工) - ？
巢盛盐酸： 从你这段文字,我看到了你把你的消极发挥得淋漓尽致,请原谅我这么说,呵呵.人本心理学上有一个概念,叫“自我实现的预言”,它是说,你脑袋里面预先有一个判断,你的思维,情感,行为,认知都会朝着这个方向去努力,最终实现它,无论它是好是坏.其实一开始你就觉得自己不能胜任,是这样的吗?也许你真的沟通能力不够,也许你真的不够自信,也许你真的没有领导能力,你想要改变吗?你真的想要改变吗?你愿意就这样失败吗?你愿意就此消沉下去吗?如果可以,坐下来,问自己这些问题,不必去思考,静静的听来自心底的声音.如果心态没有改变,能力技巧的提高也不会让你事倍功半.
侯马市19575292206： 领导让你做你不想做的工作或因个人情况无法胜任此工作;该如何解决? - ？
巢盛盐酸： 跟领导说呗.但是一定要坦诚得说.如果老板坚持,那就尽最大的努力去做.失败了,责任也不在你.个人看法
侯马市19575292206： 上级偏心怎么办 - ？
巢盛盐酸： 没有两全齐美的办法. 1、要么辞职,另谋高就,就不用这么烦恼了,可是以后再遇到相似的情况怎么办呢,何况你俩都是靠关系进来的,他俩关系更好一些,你要是作对的话,对你没有任何好处,还影响私人关系,莫不如自找出路. 2、要是...
侯马市19575292206： 压力大怎么办,领导让你做管理,你不想,可是工作又不认真,这是什么情况? - ？
巢盛盐酸： 这是 对工作态度消极 有点不想干的意思 如果不想做管理要跟领导好好的沟通 如果再这样这区工作就会丢的
侯马市19575292206： 不愿跟主管做事,领导偏要让我跟她一起 - ？
巢盛盐酸： 领导这样决定肯定有他的原因如果实在不想跟主管做事 可以跟领导谈一谈 如果实在不可以 那就只能离职了
侯马市19575292206： 我的天,领导总让我做这做那的我该怎样拒绝一些我不想做的事情呢? - ？
巢盛盐酸： 在工作里没有什么是你想做或者是你不想做的,他既然聘请你了就是要你为他做事,而且领导一般就是在这种小细节中来观察员工的,就算你不想做也得做,再怎么说也是你在为别人打工嘛.
侯马市19575292206： 老板信任我提升我做运营副经理,但本人从个人意愿出发,不愿意做管理方面工作,从个人能力方面还不足以担 - ？
巢盛盐酸： 你可以这样和你老板说,用谈天的方式,和他交流你这段时间的感受,说出的不方便的地方但是不一定要说你想不干了,你可以试着用请教的口气问他有没有什么好的方法,比如楼下说的你手下没有得力的人手是很关键的,还有你自己能力的缺失,你一定要多和领导交换意见沟通他们是过来人你不懂的多去问他,他不会讨厌你反而觉得你这个小伙子很上进想进步,给你埋下好的印象,你可以带着你的问题去找他,看看他经历的多的人是不是会有更好的方法,他既然赏识你,你就不应该让人失望.实在不得已,你在 向他表达力不从心的意思,我想这样他会理解你的!!
侯马市19575292206： 公司要你做你非常不想做的工作,同时还拿上级来压你,该怎么办?？
巢盛盐酸： 呵呵,那就当挑战自己接受吧,你既然属于公司的员工就应该服从领导的安排,不管做什么,都是为公司效力,成功也要是从平常做起的,最主要的是要心态好,要平衡,不要有偏激,换个角度想,公司要我做这些,是在给我机会,磨练我,你想想,任何一个老板要重用一个人,总是先考验,磨练,再委以重任的,没有一个老板会轻易把重任交给一个对他什么都不了解的员工的,你说呢,如果你在公司毫不起眼,没人来利用你,那么你就没有价值了.
