个人部分社保公司承担的话怎么做账

作者&投稿:恭玛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

社保账上必须个人负担个人的部分,公司负担公司的部分,如果公司要为个人负担个人的部分,则需要提高个人的工资,使得扣掉社保后,个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。

1、缴纳社保的时候;

借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分),

其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),

贷:银行存款/现金。

2、计提时;

借:管理费用—社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

3、发放工资时;

借:应付职工薪酬—工(应发数),

贷:其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)银行存款/现金(实发数)。




社保公司和个人承担的比例是多少
社保公司和个人承担的比例如下:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;5、工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。职工在确定缴费基数时,有以下几点:1、单位...

社保个人承担部分可以公司承担吗
法律分析:当然,个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴,不需要任何证明。如果公司不同意补缴,需要申诉到劳动仲裁,则需要劳动合同。如果没有劳动合同,则需要证明是这个单位的职工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将...

社保公司和个人承担比例是多少
比例:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,...

社保公司和个人各承担的比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则...

社会保险费由谁承担
社会保险费由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担,但不同的险种,各方承担的比例不同。1、养老保险:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及...

社保公司承担部分和个人承担部分比例
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...

员工的社保个人交的部分也有公司负担,这样账务应该如何处理?
职工人负担部分社保费,企业凭证如何处理? 借:应付职工薪酬--工资 100000 贷:银行存款 95500 应交税费--应交个人所得税 500 其他应付款--社保 4000 职工负担是社保是4000元吧。职工自己负担的社保是你自己的钱交的,企业只是代缴,这部分费用不是企业承担的。 企业应发工资100000元应全部...

社保个人承担10.5%,公司承担多少
25%。根据查询找法网显示,社保公司和个人缴纳比例养老保险,单位缴19%医疗保险,单位缴6%。所以社保个人承担10.5%,公司承担25%。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

公司社保折现是个人承担加公司承担吗?
公司社保折现是指公司在支付员工社保缴费时,将一部分转化为工资或其他福利待遇的一种做法。这种做法通常是由公司与员工共同协商决定的。在社保折现中,个人和公司都需要承担一定的责任。个人需要承担的是因社保折现而导致的个人社保账户缴费不足或者缴费时间不达标的风险,同时也可能会影响到个人的社会保障...

社保公司承担部分和个人承担部分比例
社保缴费比例:1.养老保险:公司缴20%;个人缴8%;2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴;5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇...

锡林浩特市18934631287: 社保个人部分也是公司承担的如何记账? -
爨宽利福: 这样做不违法 怎么会违法呢 可笑的很 在财务核算里 公司承担100元 个人承担30元 财务记账按理说只有100元计入费用 按照所得税汇算清缴的规定 税前扣除的只有100元 现在财务记账费用是130(因为公司帮个人承担了)元 所以在汇算的时候调整下 就好了 这个有什么违法可言的

锡林浩特市18934631287: 个人应缴部分的社保费用全部单位缴纳,请问如何做账,可否直接计入管理费用 -
爨宽利福: 不可以直接入管理费用.单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬.因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用.

锡林浩特市18934631287: 社保公司部分如何入账 -
爨宽利福: 社保是当月扣当月的.不需要计提,拿到单子可以直接入账.扣社保的单子做账:借:管理费用---社保(公司承担部分) 其他应收款---XXX(个人承担部分) 贷:银行存款 发工资的时候借:应付职工薪酬 贷:其他应收款---XXX(个人承担部分) 银行存款(或现金) 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

锡林浩特市18934631287: 社保属于个人承担的那部分如果公司也承担了应计入哪个科目 -
爨宽利福: 社保单位部分一般都是计入单位福利部分的.

锡林浩特市18934631287: 关于交五险的账务处理,个人部分单位负担,会计分录怎么做 -
爨宽利福: 会计分录为: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-各种保险 1. 提取工资时: 借:生产成本 借:制造费用 借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬 2. 结转应由个人负担的各种保险时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-各种保险 3. 实际交纳时: 借:其他应付款-各种保险 贷:银行存款等 4. 参考资料《企业会计准则第9号-职工薪酬》、《企业会计准则-具体准则》、《企业会计准则-应用指南》及相关规定.

锡林浩特市18934631287: 社保个人和公司应承担部分,如何做分录,包括计提,交纳 -
爨宽利福: 新准则下,社保在“应付职工薪酬-社会保险费”科目核算. 计提公司部分时,借:管理费用等,贷:应付职工薪酬; 缴纳时(含个人部分),借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款(个人部分),贷:银行存款; 收回代交个人部分,借:库存现金,贷:其他应收款.

锡林浩特市18934631287: 您好,如果公司承担个社保个人缴纳的部分,应该如何进行账务处理? -
爨宽利福: 计入管理费用科目核算.但由于是公司负担个人部分的保险,属于与公司无关的费用不得在公司的企业所得税税前扣除.

锡林浩特市18934631287: 请问,单位缴纳的社保怎么做会计分录啊?包括单位承担的,个人承担的,缴纳的个税,能举例分析吗? -
爨宽利福: 希望回答能帮助你! 1、单位承担: 预提时: 借:销售费用-各项保险(养老失业等) 贷:应付福利费-各项保险(养老失业等) 支付时: 借:应付福利费-(养老失业等) 贷:银行存款 2、个人承担: 预提时: 借:应付工资 贷:其他应付款(各项保险养老失业等) 支付时: 借:其他应付款(各项保险养老失业等) 贷:银行存款个税: 提工资时: 借:应付工资 贷:应交个税 支付个税时: 借:应交个税 贷:银行存款

锡林浩特市18934631287: 请问公司购买社保,由个人承担一部份,该入什么科目?公司承担的入什么科目?本交刚接触这块,请指点,谢谢! -
爨宽利福: 前提是工资计提的分录如下 (3)借:管理费用/营业费用--工资贷:应付职工薪酬--工资--社保 (个人部分)2、支付时: 借:管理费用-社会保险(公司出)其他应付款-社会保险(个人出) 贷 :银行存款/现金 3、发放工资扣除个人应缴部分时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社会保险(个人出)

锡林浩特市18934631287: 社会保险费个人部分也是公司交纳怎么做帐 -
爨宽利福: 必须做到员工工资里 不然审计时 要补交所得税

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网