公司社保折现是个人承担加公司承担吗？
在社保折现中，个人和公司都需要承担一定的责任。个人需要承担的是因社保折现而导致的个人社保账户缴费不足或者缴费时间不达标的风险，同时也可能会影响到个人的社会保障福利待遇。而公司需要承担的是因社保折现而导致的劳动关系纠纷、法律风险等问题，同时也需要承担一定的费用和管理成本。
因此，社保折现应该是双方共同协商决定的，而且应该在符合国家相关法律法规的情况下进行。此外，个人和公司都应该对自己的权益和责任进行清晰的了解和认识，以避免出现不必要的风险和纠纷。
公司社保折现是个人承担加公司承担吗?
公司社保折现是指公司在支付员工社保缴费时，将一部分转化为工资或其他福利待遇的一种做法。这种做法通常是由公司与员工共同协商决定的。在社保折现中，个人和公司都需要承担一定的责任。个人需要承担的是因社保折现而导致的个人社保账户缴费不足或者缴费时间不达标的风险，同时也可能会影响到个人的社会保障福...
不想让公司缴社保, 公司是否有权折现然后自己来缴
不可以，因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果自己单位同意折现给自己的话，自己单位的操作是违规的。其实自己可以缴纳社会保险，因为这是对自己人生各方面的一个基本保障，而且自己只要交较少的一部分，单位承担大部分。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）...
如果企业把社保折现给员工会怎么样?
如果员工发生工伤事故，即使折现给了员工，员工照样可以申请工伤赔偿，而且是用人单位全部赔偿，但如果缴纳社保，大部分由工伤保险基金承担。另外，员工随时可能要求企业补缴社保，尤其是养老保险。
不让公司交社保可以折现给我吗
不让公司交社保不可以折现给员工，具体如下：1、因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务。如果自己单位同意折现给自己的话，自己单位的操作是违规的；2、其实自己可以缴纳社会保险，因为这是对自己人生各方面的一个基本保障，而且自己只要交较少的一部分，单位承担大部分。法律依据：《中华人民共和国社会保...
社保是公司缴纳合适还是公司折现给个人自己缴纳合适
这个是有法律规定的，建议按照《社会保险法》相关要求由用人单位为劳动者参加职工社保的五险。其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果折合现金，必然是违法的，也是不利于当事人个人在上述几方面的保障。另外，个人参保只是养老保险和医疗保险，所以工伤、生育、失业得不到保障。
社保折现是拿拿公司出的那部分吗
社保折现是拿拿公司出的那部分，社保折现的是单位没有给你缴纳社保，折算成现金补偿给你
公司未缴纳社保现在让公司把补缴社保的钱折现可以吗
不可以。公司有依法缴纳社保的义务，没有折算后支付给个人的权力。
劳动仲裁补缴社保折现
司法实践中，劳动仲裁只能支持要求补缴社保的要求，也就是只能要求单位去社保机构把缺的几个月的钱补上，而且你还要承担自己应该承担的部分。不能将未缴纳社保折现给你进行补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
不让公司交社保可以折现给我吗
不让公司交社保不能折现给您。1、公司不给劳动者交社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2、公司不交社保，不能在计算个人所得税时扣除社会保险费；3、劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求公司补缴社保及支付经济补偿金；4、公司漏交社保应补交，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保...
劳动仲裁裁决书下来了 社保的问题
1、不能折现的，折现完你若不缴，还可以再去告企业哈，或者说，折现完你能给企业提供合法而正规的社会保险的收据吗？2、你个人只承担8%，2年下来，才2个月的工资还不到呢，你没钱谁也没有办法了。因你个人欠费导致不能补缴，你只能自己负责了。3、社保是没有退保这一说法的。
可婉雪莲： 按照规定来说,公司这个做法是不合法的,因为国家规定了企事业单位必须给自己的职工办理社保,这个不是公司交多少钱的问题.当然,公司把公司应该交的部分给你们.你们自己可以选择去申请缴纳自由职业的社保,而且,那也是很麻烦...
东阿县17540541034： 不想让公司缴社保, 公司是否有权折现然后自己来缴 - ？
可婉雪莲： 单位给职工办理社保,是劳动法规定的.你自己不想要,可以提出,至于可不可以折现,就看单位协商情况了.其实,不久的将来,社保全国联网的,到时候想在哪儿工作,就可以将社保转到哪里,凭身份证证号码,社保号全国统一.有参加社保还是好一些,医保是有可能随时需要的.
东阿县17540541034： 公司交社保跟个人交社保的区别? - ？
可婉雪莲： 如果有工作,社保就是个人和公司共同承担的,不过个人比例小,公司多,并且公司交费计入个人帐户
东阿县17540541034： 入职半年未交社保,现在提出离职,可不可以直接将社保折成现金. - ？
可婉雪莲： 按法律规定来说,用人单位有补交社保的义务,但是没有补钱的义务的.如果用人单位只愿意补交保险的话,只能补交保险了,但是你们合同中约定个人承担的部分,也由公司承担的话,现在用人单位要求你们自已承担个人部分的话,就属于违反合同约定的,你可以要求用人单位为你补交社保,并全额承担费用.
东阿县17540541034： 公司承诺每月给员工缴纳社保1000元,折成现钱应该是多少? - ？
可婉雪莲： 职工养老保险由2部分组成:1是社会统筹部分单位缴纳,2是个人缴纳部分养老保险缴费比例:老保险缴费比例:单位16%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴推算的话,存个人账户的大约在300左右块钱
东阿县17540541034： 现金流量表中.支付职工现金的社保.是指企业承担的部分(即扣除职工个人承担分部).还是当月付给社保局的全额. - ？
可婉雪莲： 是指企业承担的部分(即扣除职工个人承担分部).
东阿县17540541034： 工资表上有一条企业承担社保是什么意思 - ？
可婉雪莲： 社保是个人和企业各承担一部分的,企业承担的比例要大些,工资条上有个人承担社保是正常的,企业承担社保的费用不应计算在个人工资中,但社会保险法规定企业要告知员工社保缴纳情况,所以这一项可能是用来告诉你公司为你为了社保.你可以计算一下各个项目之和是否和你的正常工资相符.
东阿县17540541034： 公司帮买社保,我自己也有买,现在公司倒闭了,公司交的可以退出加到家里的吗? - ？
可婉雪莲： 公司买的社保包含两部分,一部分是公司承担,一部分是个人承担,个人承担部分可以去社保局申请取出,公司承担部分不能取出.
东阿县17540541034： 税后工资包含五险一金吗 - ？
可婉雪莲： 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税
东阿县17540541034： 个人承担社保部分也由公司承担,应如何入账?公司承担个人社保部分要加入应付工资计算个人所得税吗? - ？
可婉雪莲： 单位承担应由个人承担的社保计入职工薪酬总额,也就是把这部分计入工资计算个税.
