公司欺骗12年的员工签辞职报告，还可以劳动仲裁要求赔偿吗
与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
扩展资料：
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
公司欺骗员工或者胁迫员工签订辞职报告（协议）的，只要员工有证据，或者公司违反劳动合同法规定的，可以反映到就业局解决，按规定申请双倍赔偿金。
可以，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。
如果你能取证成功，证明你是在不知情或被骗的情况下签的离职报告，是可以申请老丁仲裁要求赔偿的。一般情况下证据有：录音或录像（可以要求公司提供）、邮件、工作聊天内容等。
你的意思是公司通过某些手段迫使或哄骗员工自动离职，属于违法解除，员工可以向劳动监察部门进行投诉，还可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
公司欺骗12年的员工签辞职报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗
确实存在欺诈、胁迫、违法、明显显失公平的情形，即使签了辞职报告，也可以在离职之后一年申请劳动仲裁，主张合法正当的权利。
公司欺骗12年的员工签辞职报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗
不可以。员工都是成年人，有自己的行为能力。对自己做出的每一件事情。都要负有直接的责任。既然已经签了离职单。那么就表示是自愿离职的。往好的方面想。如果你能证明公司是能欺骗你的。那么是可以去维权的。但是怎么能证明欺骗呢？公司欺骗你肯定不会有文字性的东西在。那公司再和你谈话的时候，你...
工作12年被辞退怎么赔偿
公司辞退12年老员工补偿标准分为两个，如果是违法辞退，则应当补偿员工20个月的工资，如双方协商解除劳动关系，公司辞退12年工龄老员工，需要补偿12个月工资。公司方面拒绝补偿的，员工可以去申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动...
被奋斗了12年的公司解雇,我该怎样走出这份阴影?
首先，你被奋斗了12年的公司解雇，无非两种原因，一是公司走到头了，当一个公司把自己公司12年的员工都解雇了，我觉得12年至少也是中上层管理了吧，它能够解雇你那说明公司可能运营不下去了。二是你阻碍了公司的发展，或者说是你跟不上公司的发展，在这十二年中你或许有功劳有苦劳，可是你没跟上时代...
做了12年的老员工被辞退?
你好，按照劳动法来说，你在这个公司工作了12年，这个公司赔偿你就要赔偿12个月工资，但是鉴于这种特殊的情况，可能政府不会支持，你可以去当地的劳动部门具体了解一下，
员工12年未休年假公司被判赔1万!
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。如果用人单位未安排员工休年假又不给予补偿的，员工可以通过法律途径维护自己的权益。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请...
请问,公司要辞退一个干了12年的工人,(已经签了无固定期限劳动合同),要...
公司要辞退一个干了12年的工人，最好协商解除合同，按一年支付一个月工资作为经济补偿金，如果能这样协商好就这样处理，如果无法协商好，用人单位单方解除合同的话，按《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
上班12年被单位辞退怎么办
工作12年被辞退的员工，可以根据不同情况获得以下赔偿：1. 如果单位违法解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。2. 如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定，则无需支付经济补偿金或赔偿金。3. 如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款规定，则应...
服务了十二年的公司裁员了,通知我不用上班了,可以申请劳动仲裁吗...
可以申请劳动仲裁，因为公司没有理由随便将员工开除，而且你已经为公司服务了12年也算是公司的老员工，也为企业付出了很多的劳动和汗水，就算公司要辞退员工也要给予相应的经济赔偿，一般是按照N+1倍进行补偿，很明显企业通知员工直接不用来上班的，是不符合劳动法的相关规定，作为劳动者可以通过法律的途径...
外企公司要无条件解除一个工龄12年的老员工按劳动法要赔偿他多少个月...
如果是单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。满12年不满12.5年就是25个月工资，满12.5年不满13年就是26个月...
习傅益血： 劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或者继续履行劳动合同.根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
桃城区17763434028： 合同到期公司不续签,公司又欺骗员工写了辞职信,是否可以再度向公司要求补偿金? - ？
习傅益血： 一般不行,除非你有强有力的证据证明你是受欺骗或胁迫而写了辞职信.
桃城区17763434028： 企业变相辞退员工,已经诱导员工签了辞职报告,员工还能维护自己的利益吗 - ？
习傅益血： 不能,但超过20人可到劳动局问问,就看劳动局有木有作为了!
桃城区17763434028： 我被单位骗了写辞职报告后怎么办 - ？
习傅益血： 单位以欺诈行为让劳动者自愿离职的,那么劳动者要提供证据,才能反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍经济补偿.
桃城区17763434028： 被单位骗写了辞职报告怎么办啊 - ？
习傅益血： 公司以欺诈行为变相解除劳动合同,是违反劳动合同法规定,劳动者可以带上劳动合同及证据,反映到就业局解决,要求公司按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿.
桃城区17763434028： 公司违约骗我写辞职报告,签解约协议,但公司最后解约协议不盖章,工资也不结,保险也不交,我能赢么吗 - ？
习傅益血： 没楼主想象的那么严重,如果不想去,给签约公司打个电话,问能不能发过来个解约函.如果不能发,反正三份都在你自己手里,向学校在要一份新的三方协议.
桃城区17763434028： 公司裁员 骗签辞职报告 以劳动合同法三十六条解除合同 合理吗?？
习傅益血： 那要看怎么个骗法,前提是你要有证据,不然劳动局也帮不了你,裁员应该不是你一个人,可以联名上告
桃城区17763434028： 被用人单位用欺骗隐瞒的手段写了辞职报告,现在能找吗? - ？
习傅益血： 你需要收集证据进行举证、不过一般就是协商、要告的话比较难、所以还是以后要多长个心眼
桃城区17763434028： 向天天人力资源请教一个公司以欺骗行为让员工签离职证明的问题？
习傅益血： 第一个问题:你说的保险不知道是不是社保,如果是社保没有交代话,完全有理由控告公司,让公司赔偿1.5个月工资(一个月代通知金,半个月补偿),并补交社保;第二个问题:虽然是协商解除,但如果是公司主动提出来的,也是要补偿的;如果是以欺骗的方法解除的,解除劳动关系协议是无效的;第三个问题:如果公司签订的是一年零一个月(只要大于一年),那么试用期是不超过二个月,超过的部分应该可以得到补偿;
桃城区17763434028： 在公司干了两年,把我辞退了,骗我写了辞职信,应该如何补偿 - ？
习傅益血： 1、你是自己自愿主动辞职,不是公司辞退你,因此你单方向公司提出辞职,根据《劳动法》第28、31条的规定,公司是可以不给你经济补偿的.2、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
