公司预发工资是一整个月的吗
法律分析：国家没有规定每月工资发放的具体日期。国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
预发工资是全部工资吗
预发工资不是全部工资，预发工资是预先支付的工资。预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+...+养老保险+失业保险+住房公积金等等实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间...
公司预发工资是一整个月的吗
法律分析：国家没有规定每月工资发放的具体日期。国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
预发工资是全部工资吗
预发工资不是全部工资，预发工资是预先支付的工资。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：...
预发工资是全部工资吗
一、预发绩效工资什么意思预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行，如果公司有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理。如果公司没有相关的制度，...
国企发工资是当月的还是上个月的
法律分析：看情况，看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度，也就是说当月就开全资，下月结算。因此，当月发放的工资就是当月的，而不是下月的，本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准，全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计...
什么是预发工资,什么是实发合计?
一、预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+...+养老保险+失业保险+住房公积金等等 实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等。二、 假设你月入10000，那么： 养老保险金按8%计提上缴，需要上缴800元;医疗保险按2%计提上缴，存入你个人名下的医...
预发工资和实发工资的区别
定义不同，计算方式不同等。定义不同：预发工资是预先支付的工资，实发工资是劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。计算方式不同：预发工资=应发工资，五险一金个人缴纳部分，应缴个人所得税。实发工资=应发工资，五险一金个人缴纳部分，应缴个人所得税，其他个人扣款部分。
预发工资调整是什么意思
预发工资调整通常是指公司在某个月发放一部分员工工资，该部分工资相当于员工预支本月工资的金额。该做法主要是为了满足一些员工在月初需要支付的一些紧急支出。在下个月的工资中会减去发放的预支工资部分。调整预发工资的金额需要与员工的实际收入相符，以保证员工的利益不会受到影响。预发工资调整可以为员工...
预发工资是什么意思
预发工资是指企业提前支付员工工资的行为。详细解释如下：预发工资是企业在特定情况下，选择早于原定工资支付日，提前向员工支付工资的行为。这种支付方式常见于以下几种情境：1. 资金周转灵活：当企业资金状况良好，现金流充足时，为了激励员工，提高员工的工作积极性和满意度，企业可能会选择提前发放工资。
什么是预付工资
预付工资，也被称为预发工资或预先支付工资。它是一种薪酬支付方式，指的是在正常工作周期开始之前或在提供工作或服务之前就预先支付员工的部分或全部工资。预付工资的主要目的是为了帮助员工解决短期财务需求或紧急情况。通过这种方式，雇主能够为其员工提供一定程度的财务稳定性和灵活性。特别是在一些特定行业...
占天万敏： 一般的情况,看你是计时工资制还是计件工资制.计时工资是按你上班的时间来计算工资的,就是一个月21天左右,出满勤能发全额工资的那种,这种情况工资是预发的.那么,你第一个月上班超过半个月发满一个月,不超过半个月发满半个月,也就是说你如果九月十五号以后国庆之前上班,那么十月份发一个半月的工资.计件工资是按你作出的产品每件来计算工资的,比如做鞋的车间,每胶一双鞋底的工资是一元钱.那么,如果你九月十五日以后去上班,十月份的工资是按你国庆以前上班所完成的任务来计算工资的.对于工资的发放,每个单位或者公司都有自己的工资体制,要想知道你具体工资会怎么发,还是应该具体参照你的公司的具体规定.
合川区15976549227： 什么是预发奖金 - ？
占天万敏： 预发奖金,是将年终发放的奖金改为每月提前发放.标准为,上年的年终奖金分摊在12个月里,每个月跟随这个月工资一起发放.好处是,跟年终发放奖金相比,职工可缴纳更少的税.
合川区15976549227： 预发工资是什么意思 - ？
占天万敏： 提前发工资
合川区15976549227： 预发工资要退还吗? - ？
占天万敏： 1140是基本工资,请假的话是可以扣的,要不有员工联系请2个月病假难道还要给他2280块钱.另外,你们公司为什么要预发工资,这样对公司来说是很被动的,估计要回来的可能性小
合川区15976549227： 新开的公司每个月给员工十五号发工资,比如说这个月刚上班十几天的员工有工资吗, - ？
占天万敏： 没有的,每月15号发工资,发的是上月的整个月的工资. 比如7月15号发的工资是6月份整个月的工资. 只要你6月份上了一天班,7月15号都会发一天的工资给你. 7月份上班就得等8月15号发工资.
合川区15976549227： 我是18号开始干的!那我工资结到几号是一个月! - ？
占天万敏： 比如你11月18号开工,得等到12月底才可以拿工资,也就是你11月下半月的十几天,如果碰巧你开工那天结算工资,那就是下个月18号算一个月,一般会压工资一个月.
合川区15976549227： 4月6号,公司每个月8号发工资.他们说6月8号发工资,说压一个月,请问这个是压一个月吗 - ？
占天万敏： 是的.每月八号发工资,那么正常情况下,五月八号发四月的工资,现在四月的工资到六月八号发,那不就是一个月吗.
合川区15976549227： 公司老板说提前发半个月的工资,意思是我们在预知工资吗? - ？
占天万敏： 提前发工资,当然就是与预支工资是一个意思了啊. 是不是你们每月月底发工资;但是元月份的工资在放假前就发给你们了?那么这就肯定是预支工资了.
合川区15976549227： “工资支付周期不超过一个月”包含一个月么? - ？
占天万敏： 这个不超过和超过是法律用语,在法律用语里以上、超过都包括本数,不满、不足、不超过都不包括本数.月底结工资并不违反规定,现在一般的公司月底结的都是上个月的工资,工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月.更多法律问题,欢迎登录深圳法管家网!
合川区15976549227： 什么是预发工资?什么是预发工资,什么是实发合计? ？
占天万敏： 预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+....+养老保险+失业保险+住房公积金等等 实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等
