离职和自离有什么后果
法律分析：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
签了劳动法自离会有什么后果
综上所述，在离职前，员工应当遵守劳动合同的约定，尽可能地与用人单位沟通协商，签了劳动合同自离，如果劳动者没有正当理由不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
本人在公司提交了离职手续 可是本人提前自离了 请问以后找工作有...
本人在公司提交了离职手续 可是本人提前自离了 请问以后找工作有影响 现在就业是双向选择，老板可以炒你的鱿鱼，同样你也可以炒老板的鱿鱼，这很正常，自动离职也不应该会有记录的，估计对以后找工作不会有影响，但是建议你今后还是应该走正常的程序。和公积金，自动离职有什么影响，对以后找工作有影响 ...
自离和辞职的区别主要有哪些
辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等...
旷工离职或自离对员工有什么影响
劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的约定，劳动者还需要支付单位相应的违约金。者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人...
工厂正式工自离有什么影响
工厂自离后果如下：1、单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后，应当在一个月之后离职，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内...
员工自离有什么后果
员工自离的后果：一、对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。二、给用人单位造成经济损失，用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
从公司自离有什么后果
一、员工自离会被原单位除名一般情况下员工自离以后，企业都会依照公司的规章制度（考勤、奖惩等）对员工进行旷工处理，同时给予除名。除名不仅仅是简单的从公司在职员工转移成为离职员工，很多时候还附带其他一些处罚。目前最多的则是将此人拉黑——原公司不会再录用此人。员工自动离职有什么后果？4大后果...
30天提出离职,不批,自离有什么后果
如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,...
...直接旷工三天不办离职手续自离会怎样?有什么影响??
5. 最后，没有正式的离职手续可能会使你失去获得离职证明的机会。离职证明是你在未来求职时证明你工作经验的重要文件，没有它可能会给你带来不便。总的来说，不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续自离，可能会导致工资拖欠、职业信誉受损、面临公司处罚、失去离职证明等一系列不良影响。因此，建议...
辅警直接离职会有什么后果
如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。3...
游侵复方： 一般都是以书面形式提前一个月提交辞职报告,之后就等公司批复就行了.自离的话你那不到退工单,不算你解除合同,也没有公司会录用你,按标准流程走就好.
樊城区18971428621： 辞职与自离有什么区别 - ？
游侵复方： 辞职,是双方协商解除劳动合同.因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益. 自离,是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失. 不到万不得已,不要自离
樊城区18971428621： 辞职走与自动离职走有什么坏处?急求解决 - ？
游侵复方： 应该没有什么影响,因为无论什么原因的离开,只要是企业与员工解除劳动关系,就应该有一份解除劳动关系的通知给你,你凭这个通知去办理社保续保缴费,和公积金的手续应该没有问题.
樊城区18971428621： 签了劳动合同自离有什么后果 - ？
游侵复方： 1、只要你没签保密协议及竞业限制协议,自动离职最多只是你拿不到离职当月的工资,其他的责任都不会有什么严重后果.2、没有培训服务期限制,那么不需要支付任何经济赔偿,自动离职的人多了去了,只要不去领工资公司还能满世界的去找你不成. 安心的走吧,没事的!
樊城区18971428621： 自离和正常离职有什么区别?自离有什么妨害? - ？
游侵复方： 劳动法规定,非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇.
樊城区18971428621： 在一个厂自离了,会有什么后果, - ？
游侵复方： 自行离职会扣掉你的抵押金并一切福利待遇.如果是啥都不是事儿(没有多少钱),就自己的事情自己做主,不用顾虑太多的.
樊城区18971428621： 已签了劳动合同,自动离职后会有什么后果? - ？
游侵复方： 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任.不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好.这是很重要的,因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题,难道还是一气之...
樊城区18971428621： 工作后自动离职会有什么后果 - ？
游侵复方： 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议.对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的.因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理.
樊城区18971428621： 自离是什么意思,自离有什么后果 - ？
游侵复方： 自离就是自动离职,有的企业规定自动离职是没有工资的.
