在正规大公司上班是种什么体验?
那一定是一种非常开心,非常骄傲的体验,因为你在大公司上班的话,公司的福利以及薪资待遇都比较的好,同时,当你和你的朋友聊天的时候,你告诉你的朋友,你在一家大公司上班,这时候你一定会觉得自己非常的骄傲,非常的成功,所以你就会很开心。
在大企业上班体验很好,它的学习机会多、待遇好、工作环境好。
有更多的学习机会,能力也会不断得到锻炼。大公司里,人才真的比比皆是,放眼望去,每个人都在努力的工作奋斗,没有闲人,效率极其的高。在这个公司里,你身边的同事要么是文凭非常高、教育非常优秀,要么就是能力非常出众,我们都知道有一些影响是在潜移默化中推动你的,呆在他们身边久了,你也会跟他们学到更多的知识与能力,不会无限的放纵自己,让自己每天混日子,而是跟他们一起努力,一起成为更优秀的人。但要注意的一点是,你要学会调整自己的心态,因为大公司人才济济,你的压力也会很大,怕追赶不上他们,所有能够及时调整自己的心态是非常有必要的。
薪资待遇非常好。大公司里,你最不需要担心的就是自己待遇方面的问题,你的能力优秀,公司自然要为你付费来留住你这样的人才。基本工资会比其他企业高,还会为你缴纳五险一金,有额外的奖励等,有的公司还会照顾到员工的家人,总之福利待遇非常的丰厚,基本不需要为生活担心。
工作环境好,业余生活丰富。在学生时代,我们总会幻想自己未来的工作环境,希望有自己专属的小办公桌,公司内还有许多娱乐设施供我们放松等,大公司就完全能够满足你所有的幻想,每个人都有属于自己的办公桌,自己可以随意的布置,而且公司还有很多娱乐场所,比如乒乓球室、健身房、游泳馆等,公司的伙食也很好,有各种各样的美食,价格也适中,有的大公司还会经常举办团建,一起过节日,或者是举办集体婚礼。总之,业余生活真的很丰富。
看到这,大家是不是都想去大公司上班了呢?所以一起努力加油吧,为了更美好的明天而奋斗。
对于在大公司上班是什么样的一个体验,其实总体来说有好也有坏,并不是尽善尽美。我简单分析回答一下这个问题!
在大公司上班
工作内容:
大企业由于财大气粗,部门预算充足,基本是一个萝卜一个坑,工作细分比较严重。基本上虽然大家在一个组,甚至坐在一排,都不知道隔壁同事具体在做什么工作。
工作的内容比较固定,比如每天要写几篇稿子,发几篇文章,分析多少数据等。虽然工作固定,但质量要求比较高,专业人才扎堆,KPI的指标也是居高不下。
企业福利:
大企业比较注重企业文化,薪资在行业内一般属于中等偏上水平,除了五险一金外,有相对成熟的培训机制,相对成熟的团队支持,节假日的员工福利也会相对丰富。
发展空间:
发展空间其实还要看表现,大公司里每天混日子升职加薪是不会找上门的。如果你积极努力,碰上你的line manager信任你,重用你的话,做出成绩向上升的机会还是有的。不过普遍来讲,大公司的上升时间要相对漫长一些。
一句话总结:
想在众人中脱颖而出不易,希望自己的努力早些被领导赏识。
在小公司上班
工作内容:
小公司进去比较简单,对基础员工的要求不是很高,只要你能干活就行。由于公司规模限制,经常需要员工身兼数职,人力兼职行政,前台兼职人力,行政兼职总助等等。
很多小公司员工都被工作压得满满的,经常是哪个工作急就先处理哪项。对于初创类型的小公司来说,由于项目紧急,加班的情况比较多。
企业福利:
小企业的福利待遇往往参差不齐了,好一点的节假日员工奖励齐全,关键岗位薪资高,每周水果日,每年免费体检公司旅游;差一点的可能除了五险一金,年假以外没有任何福利。
发展空间:
小公司虽然竞争相对少一些,但依旧是能者多得的地方。由于公司的财务紧张,会优先发展业务上出色的员工进行提拔。剩下那些偷懒的,卖萌的,不积极的发展也会慢一些。
一句话总结:
小公司学做事,修炼好再找更大的平台发展。
有些人由于能力,机遇等原因蛰伏在小公司,他们在小公司里成长锻炼,期待着每一次加薪,每一次升职,期盼着有朝一日自己飞出这个小池塘,迈入更大的海洋。
小公司比大公司差在哪里?
在这个主流择业方向中,大家往往忽视了小公司给大家带来的价值。每一次新的工作内容都预示着未来更多的机会,每一次领导的鼓励都是一位职场新人的坚持机会,为了更加远大的目标在默默地奋斗。对于那些专业能力欠缺,没有背景的人来说,这些“大饼”真的对他们非常重要。
其实小公司的人往往有着更大的职业梦想,从最基础的苟且的生活(工资勉强付房租和餐费),到更高的职业追求(成为名企的职业经理人,甚至为自己积累经验方便日后创业),他们往往比大公司的人需要喝更多碗鸡汤,被领导画了更多次的大饼,促使他们在工作中充满鸡血,带着满满的正能量。
最近刚进入中国500。
最大的感受是:
福利非常全面,规定了的都自动给到位,不用自己操心。一点不用担心该属于你的每一分钱。
流程复杂效率高。现在文件要走的流程比以前在小公司复杂了3倍,但是只要进入流程了符合规范2天之内出结果。
创新难。方案必须从宏观到微观述清楚,基本上是要求:“拿出来不用讲话,领导就知道你要怎么做,下属不管理解不理解拿过来就知道细节怎么处理。”没错,就是这样,以前在小公司做个笼统的方案,领导看大方向没问题就过了,或者一看设计的很细可行性很高就过了。我的理解是大部分大公司都是这样,不会允许这种只有你明白只有你知道怎么做的情况,要的就是你做好一个齿轮,换个差不多的人来接手也一样运转得丝毫不差。
当然这可能和我级别太低有关,啥时候我能像乔布斯一样轻描淡写的说一句:我只要一个按钮,其他都不要,怎么做我不管~
在大公司,有能力者一定会升职加薪,现在我们的公司有好几个部门的manager都是当初从实习生一步一步升上去的,而且大公司会提供你很多升值自己的机会,比如每周三、周五都会有一个半小时的英语角活动,因为我们公司是外企,公司自然有很多员工是外国人,所以对英语的要求很高。在英语角活动中,你可以和外国人交流,提高自己说英语的能力,当你入职满一年后,只要英语能力和专业能力符合公司的要求,你就会有出国出差的资格。
可能刚开始工作还不能明确自己的职业规划,没关系,当你在大公司时,公司会在无形中让你不得不明确自己的职业规划,因为大公司里的职位等级还是很明显的。相信我,这一点并没有什么不好,反而有利于你的成长。刚进公司的小员工,谁都希望自己的职位越来越高,因此,领导会让你明确自己的职业规划,帮助你更好的认知自己未来的职业方向。
沟通成本太高,催流程审批到人心力交瘁,其实如果每个人都高效地做好自己的事情,根据流程可以配合得很好。流程涉及的人越多,越不可控,所以减少人工参与审批流程应该作为一项重点工作去开展,矛盾的是审批这个动作本身就是对于人而言的,理论上所有人工操作的事物应该都可以由程序替代,期待普及。但是大公司是真的有点儿待不下去了。
在正规大公司上班是种什么体验?
在大公司上班 工作内容:大企业由于财大气粗,部门预算充足,基本是一个萝卜一个坑,工作细分比较严重。基本上虽然大家在一个组,甚至坐在一排,都不知道隔壁同事具体在做什么工作。工作的内容比较固定,比如每天要写几篇稿子,发几篇文章,分析多少数据等。虽然工作固定,但质量要求比较高,专业人才扎堆...
在大企业上班是种什么体验?
战战兢兢的状态,人前我看似非常辉煌,因为企业门槛高,进去了就说明了我的能力,但是真正的勾心斗角只有我自己能够体会。这就是所谓的人前快乐,人后未必快乐。
在大企业上班是种什么样的体验
在大企业上班体验很好,它的学习机会多、待遇好、工作环境好。有更多的学习机会,能力也会不断得到锻炼。大公司里,人才真的比比皆是,放眼望去,每个人都在努力的工作奋斗,没有闲人,效率极其的高。在这个公司里,你身边的同事要么是文凭非常高、教育非常优秀,要么就是能力非常出众,我们都知道有一些...
在大企业上班是种什么样的体验?
在大企业上班体验很好,它的学习机会多、待遇好、工作环境好。有更多的学习机会,能力也会不断得到锻炼。大公司里,人才真的比比皆是,放眼望去,每个人都在努力的工作奋斗,没有闲人,效率极其的高。在这个公司里,你身边的同事要么是文凭非常高、教育非常优秀,要么就是能力非常出众,我们都知道有一些...
在国企的IT部门上班是一种怎样的体验?
在国企的IT部门上班会觉得非常累,公司里需要处理的日常事务很多,还有工作量也非常的大每天都是做不完的工作,而且会经常加班,感觉工作压力很大
在小公司和在大公司上班,二者的差别很大吗?你更喜欢哪种?
一般能够被这样的公司招进去的人,都是特别优秀的人,这种工作环境自然是不一般的。而那些小公司就比较轻松,规模不是特别大,即使大家偶尔浑水摸鱼也没有太大的关系。小编更喜欢去小公司上班。虽然小公司的福利待遇并不是特别的理想,可能每天也无法让大家能够吃到夜宵或者是一些小吃,但是工作时间相对于...
大公司和小公司,谁更锻炼人?为什么?
我觉得小公司更锻炼人。因为小公司的经营模式一般都是比较严格的。所以在这种情况下进行工作,可以让一个人拥有比较好的工作经验。其实很多人在进行工作的时候,都会在大公司和小公司之间作出选择。因为大公司和小公司之间的管理模式与经营模式都是不同的,所以在这两种公司进行上班,也会拥有不同的经历与...
同样的工资,你会选择在国企还是私企上班?原因是什么呢?
国企的提升空间比较大。其次就是在国企经营工作的过程中,如果自己的工作能力比较注重的情况下,一般都会拥有比较好的提升空间。因为大部分国企都比较注重工作能力比较出众的员工,而且也会选择通过提拔的方式,让这种员工发挥出更好的价值。并且给自己的公司带来更好的业绩和效益,所以这也是很多人选择在国企...
是在一个大公司里做出纳好呢?还是在小公司里做会计好呢?
1.首先,我们来分析在大公司和小公司工作的利弊及对以后跳槽的影响: 大公司岗位分工明细,大部分只需要做好本职工作的事情,可以把人锻炼得很专业,但跨岗位的工作技能就不够了解,除非企业安排了轮岗的机会。大公司的工作经历通常会使人跳槽时容易得到认可,做到管理层的时候,很多都要求有大公司的工作经验。大公司更合...
有人说,职场上工作的人大都是混日子的,这是真的吗?
在没有机会或网络资源开展自主创业的过程中,勤奋宽慰的上班便是一种发展,不必觉得是混日子,较为上班也是要解决一些问题,具有考验和满足感!凡不积极进行份内和份外工作的都叫混日子,特别是后面一种至关重要。一个企业无论尺寸,作为一员,那怕是不顺心的工作也需要努力完成本职工作工作,积极开展...
度言奥麦: 流程化,制度化会比较好,分工很细,但是个人成长就会受到限制.
四子王旗19537739615: 在正规的大公司工作和在私企工作有什么不同的体验 - ?
度言奥麦: 不同规模的企业各有特色,具体来说有这么几点: 岗位需求不同 大企业往往部门多,分工明确,每个人的工作内容较为固定,当然每个人的工作范畴也相对窄一些,做好本岗位的工作——做一个大机器上的“螺丝钉”,就很重要. 相对而言,...
四子王旗19537739615: 国企员工分享,在国企上班是一种怎样的体验 - ?
度言奥麦: 1、工作稳定 其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障. 2、时间充足 除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间...
四子王旗19537739615: 在大型石油公司工作是怎样一种体验 - ?
度言奥麦: 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份...
四子王旗19537739615: 进入国企或者央企是一种怎样的体验 - ?
度言奥麦: 曾经的仰望变成寻常 然而你会发现它并没有想象的美好 官僚主义严重 程序繁琐 没有以为的福利好 只有瘦死骆驼比马大
四子王旗19537739615: 好的办公室里工作是一种什么样的体验 - ?
度言奥麦: 工作环境是很重要的,好的工作环境可以让人的心情愉悦,并且工作起来比较开心.当然,每个人的体验都是不同的.
四子王旗19537739615: 在华发集团工作是一种怎样的体验? - ?
度言奥麦: 工作不算轻松,但是总体氛围不错.中午可以在办公室午休,有就餐补助,有公司食堂,便宜而且种类多,如果一个月的餐补用不完还可以去小卖部换成零食或者别的生活用品.
四子王旗19537739615: 在众圣集团上班是种什么体验? - ?
度言奥麦: 众圣集团上班应该体验非常不错,毕竟这么大的集团大公司有大公司的制度人际关系.
四子王旗19537739615: 一汽集团的上班体验如何呢? - ?
度言奥麦: 我感觉在一汽集团上班氛围很好,上班环境也很好,真的是一个很好的公司.
四子王旗19537739615: 在同一家公司上班五年甚至十年是一种怎样的体验? - ?
度言奥麦: 那么这种体验就是一种水到渠成的感觉,就是非常的熟悉,没有什么很多创新的意义,所以当自己在一家公司上班的五年,甚至于十年的话,就会失去一种新鲜感,而且这种体验就是一种非常安逸平凡的体验.