我在饭店工作，试用期3天，我干了4天 ，太累了，现在不想干了，会立刻给我工资吗
首先因为你工作了11个小时，
不过这几天的工资饭店是不会给你的，
除非你找劳动局，
这个比较麻烦的！
试用期不给工资，打官司也不好使，老板们都不傻。
首先看你们是怎么商定的。因为有些试用期是没有工资的。
那么做了4天，只有一天有工资，
再扣除20%，给你算100一天，
那么剩下80元，
不给就找劳动局！
可以尝试报警找民警调解一下；协商、沟通无果的情况下，饭店用人单位是应当支付工资的。可以与饭店沟通、协商索要工资根据你的描述
干四天，还有3天试用期，只有一天工资
没得工资。除非你威胁他们，你拿一把刀过去
...饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。
饭店试用期三天有工资吗
法律主观：试用期三天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
饭店试用期三天有工资吗
有工资。根据中国的劳动法规定，员工在试用期间也是劳动关系的一部分，应当支付相应的工资。即使是试用期仅有三天，饭店也应按照与员工约定的试用期工资标准支付工资。如果试用期工资标准未在劳动合同中明确，那么应按照正式工作期间的工资标准支付。
饭店试用期三天有工资吗
法律分析：劳动者在饭店工作三天，已经与饭店形成了劳动关系，饭店应当向劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
饭店三天试用期没工资合法吗
法律主观：试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
南京饭店试用期多久
南京饭店试用期一个月。固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
餐饮店为什么会有试用期
用来考察的。试用期一般是在招实习生时的前几个月，通过了就可以正式录用。试用期内可以解除合同，试用期内需要提前三天通知用人单位。
饭店试用期有没有工资,试用期七天干了六天不干了给不给工资?
试用期中是否有工资，以及试用期结束后是否给予工资，要看具体的用人单位与员工之间的约定。一般来说，用人单位会在劳动合同中规定试用期工资的数额和支付方式，如果没有特别的约定，用人单位应该按照有关规定支付试用期工资。在试用期内员工提前离职，用人单位可以根据劳动法的规定扣除一定的试用期工资作为...
餐厅服务员试用期有没有工资?
劳动者在试用期期间，只要劳动者为用人单位提供劳动了的，用人单位就应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...
袁券当归： 只要付出劳动了,就应该得到工资.
平顶山市13031895355： 一般去饭店要实习三天,我干到第四天不干了,那三天给工资么 - ？
袁券当归： 按照劳动法,你工作了就应该得到报酬,这个首先要看当初你们谈的时候是怎么口头约定的,其次一般情况是按照你最初谈定的实习工资除以30天得到日工资,再乘以你上了3天,得到你应得的工资
平顶山市13031895355： 我在饭店工作,试用期3天,我干了4天,实在太累,现在不想干了,请问能有工资吗 - ？
袁券当归： 问问老板,不算毛病,这种活计就我是老板,说好不给也得给人家,乍忍心让人家白干呢,刻扣人家几天工资干啥,无故得罪人.
平顶山市13031895355： 在饭店上班 试用期三天 我干了两天半把我辞退了 我去要工资 说试用期内辞退没有工资 ? - ？
袁券当归： 试用期内辞退没有工资是不正确的,用人单位属于非法克扣;劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付劳动者的合法工资,劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动关系属于违法解除劳...
平顶山市13031895355： 我想问我在试用期期间上了4天班,没有签订劳动合同,想要离职,公司应该如何给我发放工资? - ？
袁券当归： 公司自己定的规定没有法律效力 你干了4天公司就要给你开4天的工资 还有你是试用期 随时可以走 不用承担法律责任
平顶山市13031895355： 我刚在饭店上班店长说有三天试用期 我干了三天店长说我不适合在她们店干 意思让我走 说试用期没过工资 - ？
袁券当归： 该单位存在克扣或者拖欠工资的违法行为.《劳动合同法》规定试用期包含在合同期内,即没有签到书面劳动合同,就不能约定试用期.所以,用人单位应当向你按照正常职工发放3天工资,并支付违法解除劳动合同的经济补偿金.
平顶山市13031895355： 试用期为一个月,我仅干四天就离职了,公司说干半个月以上的才开工资,请问合理么,劳动法的规定? - ？
袁券当归： 1、用人单位说干半个月以上才开工资的说法是不合理的,也是不合法的.2、《工资支付暂行规定》9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
平顶山市13031895355： 我试用期三天通过了,多做了一天,一共是四天,说老员工要回来,不用新员工,我是不是要领四天的工资? - ？
袁券当归： 一、本章主要工作内容1、考勤管理 劳动时间与休息、休假;丧产病事假;非正常放假;带薪休假;2、绩效管理 绩效考核标准制定,奖金核算.3、薪资管理 薪资标准制定,薪资支付.4、职业保障和劳动保护5、加班费基数和带薪年假日薪资...
平顶山市13031895355： 我在饭店里干服务员干了四天,被老板辞退了,且还没有签合同,我能要工资吗? - ？
袁券当归： 能要《劳动法》规定劳动者只要付出劳动就应得相应的据酬、如果老板不给你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
平顶山市13031895355： 您好~我没有签劳动合同,除过试用期干了4天,病了,无法上班,怎么办?工钱能不能要回来? - ？
袁券当归： 展开全部1. 有病可以请假的,工资应当发的;2. 如果不给可以申请劳动仲裁,法律会保护你的.
