当月月底离职后，下个月交社保的时候公司会交吗？
您好！
当月离职，下个月公司不会再给您交社保，社保是交当月的，不是下个月交上个月的。
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。
●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。
当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？
●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险
（2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用
……
（3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
《中华人民共和国社会保险法》第四、六十，八十九条.
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条.
应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
扩展资料：
近期，一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传，文章称“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。对此，人社部昨日辟谣称，不存在上述所谓的最新规定。
但同时强调，用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》确实不具有法律效力。
谣言改头换面数次流传
北京青年报记者了解到，这则谣言最早出现在今年年初。某网站今年1月刊登了一则《2018最新劳动法明确规定：员工自愿放弃社保，公司还赔不赔钱？》的消息。
消息里称：小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》。随着小李认识到缴纳社保的重要性，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，申请劳动仲裁。
就此，仲裁委员会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
4月份，这则谣言又被改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社保承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容，标题变更为《2018劳动法：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》。
此后，部分媒体网站和微信公众号纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》等，一时间引发网友关注并误导网民。
《劳动法》并未出台最新规定
关于这则谣言，人社部昨日明确表示，并不存在上述新规定，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》中都并未有所谓的“员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金”的最新规定。
同时，人社部强调，用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》不具有法律效力。按照《劳动法》第七十二条之规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。
因此，用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务。不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
也就是说，不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，不为职工缴纳社会保险，而改为发放一定的保险补贴作为补偿，都不符合规定、不具备法律效力。
员工可要求单位补缴社保
那么，员工与单位约定放弃社保，员工离职后可否要求单位补缴呢？人社部指出，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。
因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
同时，人社部提醒，这种自行约定，用人单位将承担更多的责任。一方面，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面，劳动者在离职时还可要求补缴，同时，按照《劳动合同法》之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位还需向劳动者支付经济补偿，会“自食苦果”。
参考资料来源：人民网-员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？人社部：谣言
您好！
当月离职，下个月公司不会再给您交社保，社保是交当月的，不是下个月交上个月的。
自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳
我觉得一般的公司是不会被交的，你应该咨询公司的有关部门。
现在提离职, 人到下个月走,下个月会给交社保吗?
有些人如果不满意或者在公司有更好的发展就会辞职。经过沟通，双方找到一个双方都能接受的离职日期，这个日期正好是在这个月末。那么如果月底离职，下个月社保会买吗？应该支付，按照国家的规定你去那里工作当月得到的劳动报酬应该相应支付社保。没有任何关于工资周期的规定。你可以看一下你的劳动合同的终止...
每月10号发工资 请问如果月底辞职不干的话 等到下个月10过来拿工资 存...
公司规定每个月10号发工资，你月底辞职了，要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你，这个不存在压工资的情况，
职工什么时间点离职,可以在下家公司接上社保和公积金呢?
离职后根据离职时间决定公司当月是否缴纳社保。一般来说，如果你在月初和月中离开，社保支付将在当月停止。一般情况下，公司不会继续给员工当月工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不方便操作。而且员工新单位有全职为本月员工缴纳社保，停交没问题。月末离职的情况下，当月社保一般由原单位缴纳，但下月停发，...
我月底辞职他告诉我下个月才能发工资我该怎么办呢
3、也可以直接申请仲裁。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内...
公司15发工资,我月底辞职,下月15能领一个月工资还是半个月工资
你好：月底辞工，毫无疑问！当然是一个月的工资，下个月15发的工资就是这个月工资。请采纳 谢谢
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法是否合理呢?
离职工资和在职人员的工资一起发，也就是当月离职，下一个月发工资的情况下，再一起发送给职工。每一个月测算2次离职工作人员的工资。例如，上边月离职的，离职工资统一在15日发，下半月离职的，则是在月底30日发。仅有极少数企业才可以保证离职后的一周内发了离职工资。无论怎么样的作法，毫无疑问...
月底离职下个月自己交保险当月可以享受住院报销吗?
只要医保没有断缴，且已经连续缴纳1年以上，就可以报销住院医疗费用。
请问月底离职,下个月中旬入职新单位,医保算是断缴一个月?怎样才算不...
不论你什么时间离职，也不论你什么时间入职，只要中间没有间隔缴纳社保金，就不算断交，每个月按时缴纳中间的社会保险金就可以。
月底离职,公司让个人承担下一个月的社保
法律分析：劳动者月底辞职行为，会导致下个月无法终止社保，公司会让劳动者承担下个月社保费用。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的...
我这个月底提出辞职,并说明只做到下个月20号,公司可以擅自提前批我走...
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定所明确的权利义务，一是劳动者有义务提前30日通知用人单位；二是用人单位有权利要求劳动者提前30日通知离职。如果劳动者在辞职申请中明确了离职时间，那么在此时间到期之前，双方的劳动法律关系仍然存续，...
禹伯和日： 月底离职下个月社保公司应该缴纳.【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
孝感市17334989914： 当月辞职当月保险交吗 - ？
禹伯和日： 当月辞职当月保险需要交纳. 单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费.若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费.简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保.离职当月停交的是下个月的社保. 员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的.
孝感市17334989914： 离职,当月社保该如何扣除 ？
禹伯和日： 辞职当月的社保全部由个人缴纳. 2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的.这个就是提前一个月的原因.比如一号...
孝感市17334989914： 我辞职到月底,下个月的保险是不是单位交上? - ？
禹伯和日： 您好!如果您在8月底辞职,9月份的社会保险基金应该由新单位缴交,原单位不再缴交.谢谢阅读!
孝感市17334989914： 月底离辞当月扣的社保费是缴当月的吗?次月后能接上吗? - ？
禹伯和日： 是的,一年内一般都能,一般不涉及基数就行,数月内还可补交!
孝感市17334989914： 下个月离职下个月还交保险吗,公司什么时候退保,我又该什么时候问公司要红本子 - ？
禹伯和日： 公司一般每月8-15日办理社保缴纳.如果下半月离职的,当月社保都会有.离职后,单位次月要去人力社保局办理“退工减员”,打印《养老保险手册》上面的缴费记录.你可以在离职的次月去拿《就失业登记证》和《养老保险手册》以及《解除劳动关系证明》.
孝感市17334989914： 我想问这个月底辞职到期,要想社保不断,要在下个月几号之前找到工作购买社保,这样社保才不断 - ？
禹伯和日： 你如果重新找工作有试用期不买社保的话,都会断.如果一上班就买社保的话,只要当月都可以,因为社保新增是新增的那一个月,不分几号.
孝感市17334989914： 月底26号离职的员工该交下月保险费吗? - ？
禹伯和日： 不需要.要及时办理离职手续,否则,有可能来不及多交一个月.
孝感市17334989914： 退工和退保的时间是什么时候? ？
禹伯和日： 由于当月的社保费用是下个月缴纳的,所以一般情况下社保在下个月5号以后就可以退了(5号是每月社保经办的开始日期,结束日期是25号).那个时候先退保再缴纳社保也不会有影响,因为社保费用已经在上个月的账单里体现了.这样说可能比较专业我举个例子你就明白了.一个员工7月29日离职,7月份社保费用已经产生,你需要为他缴纳,8月10号左右社保会寄过来缴费通知书,上面有这个员工的费用在里面,你即使8月5号把这个员工退掉了,8月缴纳7月的费用这个员工还是要缴纳的.
孝感市17334989914： 如果我这个月月底想离职现在9月11号辞职社保该怎么扣什么时候报停啊、这个月是不是已经把下个月的交了? - ？
禹伯和日： 一般情况下,只交当月的社保,在离职后公司不会为您购买下月社保.至于是否已经缴纳了9月的社保,可以致电当地社保热线,报公司名称,个人社保电脑号进行咨询.
