如果主管想把我弄走，可是他没有辞退人的权利，我该如何处理，现在盯上我了

公司把我辞退了，却还想不退给我押金，我该怎么办？~

　　提起劳动仲裁 最高人民法院的司法解释，只是确认了用人单位在特定的情形之下的举证责任，劳动者申诉，劳动者首先就要尽到自己的举证责任，然后才能轮得到用人单位的举证。一般来说，劳动者应该首先举证如下几点：


　　一、 劳动者与单位之间存在劳动关系

　　劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　1、社会保险记录
　　社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

　　2、工资发放记录
　　如盖章的工资条，工资卡的银行记录。

　　3、胸卡、门禁卡

　　4、房贷收入，缴税证明
　　可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

　　5、考勤卡
　　最好原件，且有公司的公章之类的。

　　6、代表公司签署的商业合同，文件，以及授权书等
　　最好有原件。

　　二、劳动者确实被辞退
　　有一些用人单位在辞退劳动者时，手续简单，口头通知，邮件通知，或者帖出辞退公告，不向劳动者出具书面通知。

　　遇到上述情形，只要用人单位否认，劳动者手中没有证据能够证据辞退事实的发生，败诉将成为定局。

　　在用人单位明确拒绝向劳动者出具书面辞退证明的情形之下，劳动者如何获取有力的证据，保护自己的利益呢？

　　结合笔者多年的经历，提出几种可以借鉴的方法：

　　1、录音
　　在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

　　2、先办理交接，在交接文件中将被单位辞退的事实注明。

　　3、要求单位安排工作，继续上班，在遭到强制拒绝时，可以要求物业或者110来解决争端，以留下相关证据。
　　4、发敦促函要求用人单位继续履行合同，安排工作，发放工资并缴纳社保等.
　　5、在用人单位作出辞退决定后，立刻采取向劳动部门举报或者仲裁行动，以行动来证明公司主张的自动离职的主张。

　　三、工资收入

　　劳动者辞退案一般要求经济补偿或者赔偿，工资收入是自己要求经济补偿的基数依据，劳动者应该举证证明自己的收入，一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，工资证明等。
　　四、工作年限

　　计算经济补偿或者赔偿另一个计算依据就是工作年限，劳动者应该首先证明自己的工作年限。一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，社会保险缴纳历史等。

　　当用人单位举证证明你存在的违法违纪的事实；根据你的证据提出的反证时，劳动者应该具备一定的质证常识和技巧，同时还要举证来证明用人单位的虚假证据。

辞退你要有理由你可以问问领导什么理由辞你如果理由不符合劳动法比如你太胖了等奇葩理由你可以到当地劳动保障局投诉的因为劳动保障局调查清楚以后会制止领导的奇葩行为的维护你发合法权益。劳动法不允许无正当理由随便辞退员工的

我只是一个很平凡的本科生，学校也可以吧，这个我以前从来都不在乎的。因为我觉得学习要讲兴趣，不是清华北大什么都好，而且我是典型的南方人，普通话极差，经常不会说，别人经常以为我是一个很迟钝的人，其实不是。我来说说我的打工感受，自从今年的3月份，我就踏上了打工的生涯了，我大四的时候遇到一个很大的挫折，所以一直很消沉，很迷茫，那时候都觉得自己要崩溃了，根本没什么心思找工作，看见工作都想躲，我对自己非常没有信心，觉得自己什么都不好。因为那时候我还是一个很挫败的人，其实之前也到银行实习过，做过国际结算，名字很好听，但是工作实在是太枯燥了，我负责银行的汇进汇去业务，每天就是要审核顾客填的单是否正确，然后核对SWIFTcode,如果不确定，就要打问顾客，要不就是熟悉银行系统，电脑的东西都是固定的，每天就是输数字，核对，输数字，核对。。。我都快崩溃了。汇进的话就要每天填写单据交给外管局，因为是国有银行，所以效率非常低下，而且每个人负责的东西又单一，工作环境女人多，部门里面勾心斗角，我突然觉得，外面的人看可是很光鲜啊，每天都穿白衬衫什么的，在进进出出。但是其实学不了什么东西，而且如果我要在这里做的话，第一，本科生肯定要做两年的柜台第二，在国有银行不认识人你就别想升职了。反正我对国有银行就是没有好感，无论银行股现在那么鼓励，我都是有一种心生厌恶之感，我不明白这么低效率的工作是怎么来的。而且如果不是总行的话，就算做国际结算，其实对审单，批示LC那些都是没有什么权利的，所以对于一些分行就算了。最重要的是，我不适应这里勾心斗角的环境，我承认我是一个很单纯的人，只想认真工作，但往往这样，就是东西越多，升职越慢。我在银行遇到了我的师姐，已经工作了两年了，我是一个很喜欢问问题的人，但是一些很专业的金融知识她们有些还是不知道的。所以我觉得留在这里没什么增值的，我就主动提出结束实习了。虽然很多人都觉得银行很好，可能是我自己的原因吧，觉得这些东西没有什么价值。我更加喜欢挑战性的东西。之后面试过KPMG、德勤两间会计师事务所，KPMG最后一面没进，德勤给了offer,但是我那时候很害怕每天工作到很晚，说每天都要12点打的回家。还有星期六日完全没有时间，就是工作工作工作工作。我不选择是有原因的，因为我还是计划读研究生的，只是我想有一段时间给我接触社会，给我慢慢面对社会这个无奈的现实，找准自己的方向，然后再奋力读研究生，专心研究自己真正喜欢的东西。我那段时间很迷茫，也不知道自己想要什么，自己擅长什么，我感觉自己是文科生，什么都不会很失败，而且还是英语为第一专业，虽然是法律翻译，但是自己对翻译其实不感兴趣。所以就作罢了。那时的感觉是，什么都想要，什么都不想要。其实我很懒，都没去什么地方面试，只是面试了两三场。不过幸运的是深圳一间叫我去复试，那时我对自己说，给自己一个离开广州的机会吧，忘掉那些不愉快的事情也好。于是我跟家人提出我想去深圳工作，起初，他们都是反对的，但是我不知道为什么我很坚持。我就是想逃离那个地方。。于是我就去了深圳面试了。很奇怪的是，这间和我特别的有缘分，因为我第二面过了，我至今还清楚记得当时的面试题目：第一，CAPM模型从假设到公式全部讲解（2）夏普比率（3）行业（4）国际指数。当时很幸运地过了是因为我在考CFA。打了两三次给我，我都说hold住，但是最后我还是去了，因为我觉得他们是有诚意的。最后的面试也很顺利，部门的主管说我很适合工作，但是要我实习。于是从3月份开始，实习的生涯就这样开始了，当然了，在一个满是研究生和博士工作的部门本科生是非常委屈的。一开始他们不知道我的水平去到哪里，所以就给很多杂事给我做，我到现在还记得那两个月是怎么过的。我既要写论文也要工作，而且还是大量的工作！那是宿舍也没有上网，我只好在公室工作完就开始写论文。我每天都是8点完成工作，11点才离开，这种情况持续了两个月。而且我不断地在广州和深圳奔波，因为老师要修改论文，毕业还有很多事情没搞好。那段时间我特别特别的累，每天只睡3、4个小时，有时候在想，是什么让我坚持下来了？我想是意志吧，只有坚强的意志才能让我在这么陌生的环境下坚持下来。不过我在深圳遇到了很多帮助我的人，我的室友，我的同事，我真的感激不尽，没想到自己有那么多人帮助我。实习的工作可以用苦闷来形容，我第一件任务就是要整理部门一千多个文件，总共有20个项目，我每天就是黏黏贴，我有时候都觉得自己快要哭了。但是每当晚上10点我一个人在公室工作的时候，我都叫自己坚持住，不可以那么快就要放弃。不要给本科生丢面子。于是我就在一个星期整理好一千多份文件，还有把毕业论文写好！每天晚上11点才离开公室的我，感觉很疲惫，但是很充实，STEEJOB说，如果你不能给自己找到方向，那就拼命地工作吧！我就是那种情况。整理文档之余，我几乎要变成部门大妈了，从订报纸，收合同，打，检查打印机，写付款单，寄快递、做跑腿、整理发票、我几乎在每个部门都跑遍了，有时候也受了很多气。有一次我要到事，申请一些东西。然而那些公务员真的吃饱了撑的，工作态度非常傲慢，而且还对我写的申请书说三道四，说什么：难道这么简单的东西你都不懂吗？还是本科生哦！结果被她骂整整两个小时才把我的业务搞好，幸好我是心里强大的人，我一直微笑着，望着她我想起了广州的著名小吃：粉肠，一边想象着把她给咬了。我发呆发了大概2个小时便步出大门，感觉这是我第一次看见社会的样子，心里还是觉得：这些都是课本没有教我的东西，当学习吧！第二次是财务部的员工把所有的责任都推我那边的时候也是很憋屈的，但是幸好，我妈做会计的，教我出来工作要保存好证据，所以我填的单，收发的发票，都有复印，最后也是这些东西救了我一命。我又想，这些也是书本没有教我的东西。第三次就是交易所的工作人员了，由于工作关系，我经常要和交易所的打交道，但是他们的态度着实是非常恶劣的，不但很凶，而且很不讲道理，好像我们付款弄丢了发票他们都可以强词夺理不给发票。而且财务部那边会认为是你的过失。对于一个还没有毕业的本科生来说，其实还是蛮头疼的，因为我从来没有遇到这样的情况。现在明白，这个世界除了课本之外，还有让人难易琢磨的人际关系。不过这些我都坚持下来了，因为我采取了以德报怨的心态，就是圣经所说的：要爱你的敌人。我想所谓那些敌人，都是你自己的投射，如果一个人E高，心态好，我想什么事情都会好起来的。好像财务部，那次虽然他们这样怪我，但是下次财务部出错的时候，我没有责怪他们，而且还主动积极地帮他们好了事情，结果他们也很满意，所以他们以后对我有了几分尊重。我想其实人心都是肉做的，将心比心比冤冤相报更加好。现在我的内力非常强大，我可以面对一个很生气的人而自己的情绪一点都不波动，因为我经常把他想象城一些很好玩的东西，例如狗熊、大象或者卡通片里面的人物，可能正因为这样才帮我度过了那么多的难关。在实习期间，我还发现了自己的强项，就是Multi-tasking的能力很强。我可以把很多需要做的东西记得很清楚，怎样择优处理，可能就是分配时间要不断地改进，而这样的能力是很让我惊喜的。以前有一个人和我说：正因为你没有退路，你才会放手一搏，我也不知道为什么我要留在。可能是因为同事的原因吧，他们的金融知识都很渊博，很专业，很细致，我想变成他们一样那么厉害。而且，更重要的一点是，我们部门的人相处得很和谐，其实我想说我们部门男生比较多，都很GEEK，所以大家也不会就利益的事情吵架，这是非常适合我的性格的。我本来就是不太注重物质利益的东西，我只想学习的知识，而且大家中午出去吃饭都是有讲有笑的，大家也一起坐着不分彼此，可能是因为部门环境的原因让我留了下来，因为在这里，没有人因为你是本科生而歧视你，也没有人因为你是本科生而不传授支持给你，他们很热心，把他们的知识告诉我，文理科生的交流非常畅通，我感觉自己还是受到尊重的。虽然领导可不是这么想。我们部门的领导是特别喜欢理科生的，喜欢招数学统计物理化学的人，而我们文科的人都是打杂的为多。我还记得转正的当天那个老总说了很多很令我伤心的话，你又不是硕士生，你看谁谁谁，虽然是本科生，人家可是南开大学啊！又有工作经验。这些话都是在谈工资的时候说的，总之领导暗示了很多第一：你不是硕士生第二：你的牌子不够响第三：你是读文科的。总之，那天我走出公室，我接受了一个很无奈的现实，刚毕业的本科生牌子不够响=低工资。我在回家的路上哭了，我想这是现实吧。现在看来我觉得没什么，虽然是前几个月发生的事情还历历在目，但是现在我很坦然面对。

所谓县官不如现管得罪这个上司是一个很悲剧的事情。你现在要做的首先是改善与他的关系。最好是化敌为友。
其次，如果实在不能改善，你的工作要注意，不要有任何纰漏和错误。
第三，想办法调离这个地方或者让他离开。
你是团结一切可以团结的力量，把周边的同事拉拢到你这边了。

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东洲区19430815375： 主管不想用你了,不说开除,找茬让你自己走,这个企业怎么样 - ？
盖瑶贝友： 一个企业是没法用一个主管的态度来衡量的.如果这个企业的待遇很好,也是你喜欢从事的行业,不妨跟主管聊聊(前提是这个人是讲道理的)究竟是对你哪方面不满意,这些问题你能否改正.如果他肯开诚布公的告诉你,那么你就努力改善自己争取留下来,改变他对你的看法.就算不能留下来,再去别的公司,至少你也能知道自己该注意什么.如果这个企业待遇并不好,也不是你喜欢的行业,也很难有发展的空间,或者这个主管根本没有商谈的必要,那么就走吧,中国又不是只有他们一家企业.

东洲区19430815375： 我们主管想把我给炒鱿鱼,但他表面又好像没事一样我该怎么办,求解 - ？
盖瑶贝友： 干好自己本职工作这样他也不好挑事老板也不是瞎子自然能分得清

东洲区19430815375： 公司管理员要把我开除老板又不让开除怎么办? - ？
盖瑶贝友： 公司的事情虽然说是听领导的,但是公司实际上还是属于老板的,所以老板不要你走,那就是可以不走的,但是老板不直接管理公司,所以你不走后面的日子也是不好过的.

东洲区19430815375： 我干的很认真主管想让我走人但没明说! - ？
盖瑶贝友： 啊哈,我一直相信有实力的人在什么地方都能发挥出光彩.你肯努力工作,即使不在这里也一定能找到更好的工作.但是现在的世界不同往日,工作需要配合,需要互相沟通,不是自己努力就可以的.如果有了新的工作,要注意一些这方面.....可不能把自己孤立了

东洲区19430815375： 一个主管想把我赶走但是经理不同意,主要他是老板家亲戚!我该怎么应付这个主管! - ？
盖瑶贝友： 尽量不要让他有机可乘,别被他捉住把柄,这样他赶你就没理由,如果他赶了,经理可以跟老板说他滥用职权.

东洲区19430815375： 我想辞职但是公司不给.怎么办 - ？
盖瑶贝友： 很简单的 你自己写个辞职信给到你们领导手上 你只要坚定自己要离职 把辞职信给出去 那么你们公司只能被动接受了 在辞职信后 公司一般都会安排交接什么的 要是不交接或则不放你走 也没事 就是你需要再待满30天 那么这时候公司就必须给你办理离职手续 要是不给你办理 你可以申请劳动仲裁的 公司不但要给你离职还要赔偿你的 以上这些都是在劳动合同法内的,辞职是员工的自主权利,公司没权干涉你

东洲区19430815375： 主管想赶我走,但是我是老员工了 - ？
盖瑶贝友： 只要工作上言行上没有什么过失他也没办法的.解除合同也不是他想解除就解除的.他给你发的东西全都保存下来,以便日后出现问题保留相关证据.

东洲区19430815375： 和主管闹翻了,他总想着让我走人,只是经理没表态,现在工作天天都很压抑,真想辞职,我该怎么办啊! - ？
盖瑶贝友： 单位要想开人,是要支付你经济补偿的,不是说开就开.建议你忍着,就算失业,也要让单位开你,别傻傻地自己走人,一分钱拿不到.再压抑也要忍着,没准你的经理也是把你当做一颗制衡主管的棋子,谁走人还说不定呢!

东洲区19430815375： 在某公司上班 因部门主管不让我上班,还不给发工资 怎么办? - ？
盖瑶贝友： 这听着他是想故意刁难你的感觉啊.不辞退你,想让你自动走.最好就先好好和他聊聊.看看他到底是怎样想的.是不是想让你走的意思.有必要的话建议找劳动局或者,上律伴这了解一下你这个情况,有没有什么方法可以帮你解决.

东洲区19430815375： 一个主管想把我赶走但是经理不同意,我该怎么对付这个主管 - ？
盖瑶贝友： 你该和经理搞好关系然后坐上主管在收拾他