按照劳动法干了二年零几天应陪多少钱?
按《劳动合同法》规定，因用人单位解散而终止劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。你可以得到2个半月工资的补偿。
两个半月的经济补偿，或五个月工资的二倍的赔偿。
如果公司单方面解除合同，需要赔偿2.5个月工资（近12个月的平均工资）。如果自己辞职、自离或者严重违反公司的规定被开除等将不会得到补偿。
工作2年零半个月,被辞退,应该获得多少经济补偿?
用人单位合法辞退劳动者，应当向劳动者支付二个半月工资的经济补偿。用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
在一家工厂干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
2、如果是按照劳动合同法第40条解除，补偿金标准属于N+1，即2008年以后十二年补偿12个月加一个月代通知金，2008年以前按照老办法执行。计算标准具体参考《劳动合同法》第47条。3、如果不是按照劳动合同法第40条也不是违规解除，补偿金标准为N。即2008年以后12个月补偿金，2008年以前按照老办法执行。...
按照劳动法干了二年零几天应陪多少钱?
如果公司单方面解除合同，需要赔偿2.5个月工资（近12个月的平均工资）。如果自己辞职、自离或者严重违反公司的规定被开除等将不会得到补偿。
劳动法辞退20年以上员工补尝标准
根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。工作满20年应支付20个月工资标准的经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
我在项目部干了二年多现在公司要开除我,劳动法有规定吗
我来回答 1，用人单位开除员工，需满足法律法规规定的条件，最基本的判断标准是违反了劳动合同法中约定的条款 2，若是违法解除，你可以要求对方赔偿你双倍的经济补偿金5个月工资。希望可以帮到你
我在单位工作两年半,我的合同是三年半。现在公司要辞退我,应该怎么赔 ...
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金，违法解除的支付赔偿金。
在公司干了两年,每天工作十二小时,算小时工吗,被开除有赔偿吗?_百度知 ...
100%有赔偿，你工作年限，为标准，你在厂里面上了两年班，就要赔偿你四个月的基本工资，劳动法规定是不到半年的话，赔偿一个月，一年的话，赔偿两个月，你干满两年的话，可以赔偿你四个月的基本工资，而且你加班，你每天工作12个小时，那就是另外加班四小时，他有没有给你算加班费？不是按多少钱...
2022年劳动法工龄工资
1、员工工龄工资标准:连续工作满一年50元\/月。连续工作满二年100元\/月。连续工作满三年150元\/月。连续工作满四年180元\/月。工作每增加一年工龄工资增加30元\/月，十年封顶。一、工龄工资标准 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工...
被厂里干走劳动法有什么规定,在厂里干了两年多没有签
根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同 劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内...
两年四个月可以按照劳动法赔多少?
实际工龄两年四个月，属于满二年不满二年半，计算经济补偿金或者赔偿金时按照2.5年计算。用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同或者依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同的，应当支付2.5个月工资的经济补偿金。用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者...
毋送刻定： 3个月的,每工作一年要加一月,两年两个月,再加上被辞也要一个月的,所以加起来是3个月的工资.这是符合劳动法的,要是大公司的话可以等他说,有可能会多给的.就怕是小公司啊,就不给你也没办法,注意留些以前的证据. 另外,注意保险问题,每年12月31日前没交够12个月的视为断了,来年要重新计算,所以最好让公司给上到明年,当然这段时间内换工作或自己去社保补就无所了.
桐乡市13484852148： 工作2年零半个月,被辞退,应该获得多少经济补偿? - ？
毋送刻定： 用人单位合法辞退劳动者,应当向劳动者支付二个半月工资的经济补偿.用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
桐乡市13484852148： 我干了2年零一个月公司撤店了应该赔偿我多钱? - ？
毋送刻定： 按照劳动法规定,你在公司工作了二年零一个月,应该得到二个半月的工资赔偿
桐乡市13484852148： 在一公司做了两年零两个月,三个年头,按照劳动法被炒要赔多少钱?签了合同两年到期没有续合同.. - ？
毋送刻定： 如果用人单位无故解除合同的话,构成违法解除合同的,那样二年零三个月,你可以要求双倍的经济补偿金,就是5个月工资的.合法的解除合同,你这样的情况,也应该向支付至少2个半月的经济补偿金.(正常解除合同是一年支付一个月经济补偿金 的,违反解除要支付双倍经济补偿的,未提前一个月通知,要多支付一个月工资的)
桐乡市13484852148： 劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿 - ？
毋送刻定： 按照《劳动合同法》规定,如因劳动合同期满,用人单位不续签的,应按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可以得到2个月工资的经济补偿.如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.你可以得到4个月工资的赔偿.
桐乡市13484852148： 我在公司工作2年多了,有劳动合同,现在要辞退我,请问公司要给我赔偿多少?工资是2800一个月 - ？
毋送刻定： 工作2年多,有劳动合同,现在要辞退,劳动者工资是2800每月,按照每服务一年赔偿一个月工资的规定,需要补偿7000元(2.5个月工资),大于2.5年小于3年补偿8400元(3个月工资). 符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补...
桐乡市13484852148： 请问:本人在公司工作两年零一个半月,被公司无故辞退,请问按足劳动法我应该可以拿到几个月的赔偿工资 - ？
毋送刻定： 按理可索赔3.5个月经济补偿(1个月待通金另加2.5个月工龄补偿,其中工作一年算一个月)
桐乡市13484852148： 我在公司干了2年半公司开除我需要赔我多少钱 - ？
毋送刻定： 如公司违法解除合同,需承担赔偿金,赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况,还应足额补完应获薪资.劳动法第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
桐乡市13484852148： 公司开出干了2年零10个月的员工该陪该员工几个月薪水 - ？
毋送刻定： 根据中华人民共和国 劳动法规定 如果企业无理由开除已转正的正式员工需要支付两个月的劳动薪职 最关键你的有何公司签的有劳务合同
桐乡市13484852148： 我签了5年合同只做了两年零三个月按劳动法该怎么赔偿损失呢? - ？
毋送刻定： 您好,本人企业法律顾问,希望能为您解惑:1、您可以要求公司继续履行合同.2、如果实在不能履行,您可以要求公司支付经济补偿金,相当于您2个半月的工资.3、一个月工资的代通知金.
