初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？~

一、太爱表现

不要刻意表现自己或者通过压低他人来表现自我。初入职场的新人，应该懂得谦逊，凡是需要把握好程度。在日常的相处里，老员工便会有意无意的疏远小雨，因为觉得小雨是一个过于喜欢表现自我的人，而老员工最反感的的就是喜欢出风头，不懂的低调做人的新人。所以，作为一个职场新人，应该要懂得在合适的时机展现自己，在没有必要的场合，要懂得收起自己的锋芒，以免误伤他人，带来不必要的麻烦。


二、推卸责任

说实话，不管是不是老员工，都不会喜欢一个爱推卸责任的人，更不会与之深交。所以，作为职场新人，最忌讳的就是推卸责任。很多职场新人，初来乍到，会认为自己什么都不懂，做错事也在情理之中，责任不在自己，所以喜欢推卸责任，不懂得主动去担当责任。就算做错事被发现，也会找各种理由、借口，以为一句“我是新来的，所以不懂规矩”就能推脱责任，殊不知，这样的行为，是老员工极其反感的。不仅是老员工，推卸责任的行为也是公司领导所反感的行为，所以说，如果偶推卸责任的行为，应该及早摒弃。


三、缺乏主动

有很多职场新人，因为刚到公司，对公司环境不熟悉，又不善于交流，遇到难事又不敢主动求助老员工，总想着让老员工主动帮助自己。领导交代的工作，总是因为不懂不会，又不主动请教人，所以往往会出错，一旦出错，领导往往也不会找新人的麻烦，而是直接批评带你老员工，所以这样一来，老员工当然会对缺乏主动的新人产生反感，不懂就问是中众所周知的道理，不懂得主动，需要别人主动来问你的新员工，往往不会受老员工所待见。因为老员工要做的工作不是时刻盯着新人需要什么，他们有属于自己的工作需要完成，有问题主动出击的员工才会更受欢迎。不要担忧自己会因为问题太多而被老员工嫌弃

职场新人让老员工反感的行为有：
1.只跟高层套近乎
没有人喜欢势利眼，上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系，切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。
2.不主动介绍自己
很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责，不是老员工的义务。

3.随便称呼别人
认识一个同事，先问人家怎么称呼，再看别人怎么称呼TA，不要根据自己的习惯就"X哥" "Y姐"的喊。
4.刚上班就请假
有什么事情先解决完再上班，刚上班的头几个星期第一印象很重要，请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人，留下不好印象。

5.迟到早退
和请假类似，这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和，但对工作上心的人会早点到公司，没事做会主动找事情做，看培训资料，调研行业竞品，为随时到来的任务做好准备。
6.不记事
交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了就证明你不认真；就你一个人忘了，证明你非常不认真。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，一方面真的不会忘。

7.问过多初级问题
不断问很多基本的问题会让大家非常反感。进公司第一件事就是熟悉工作流程，初级问题反复问，既体现了工作态度不认真-问过的问题没有记清楚，也体现了工作能力不够-无法独立完成自己的工作，还打断别人工作。
8.打断别人工作
需要找人提问，看到TA刚好忙完，可以跑过去问问题。如果很着急，先打个招呼问一下"有个问题，可以耽误你 1 分钟时间吗？"对方通常会给你一个预期，等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。
9.耍小聪明
大家吃过的米都比你吃过的饭多，忘了就立刻做，错了就立刻改，不推卸责任，不要编造理由。刚入职新人，背锅比甩锅要更能保护自己。

10.过分自信
能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说"肯定没问题"。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。
11.打探别人的薪资福利
刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，先证明自己是有实力的。
12.把办公用品带回家
公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，对老员工睁一只眼闭一只眼，对新员工的一举一动都会看的非常仔细。

13.说任何人或任何事的坏话
老员工议论一些事情，听听就好了。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。
对于初入职场的新人，这些都是应该注意的基本办公室礼仪。工作中只用记住【工作态度好 + 不断有进步】，别的东西再多都帮助不大。

对于这个话题，自己其实颇有感触。

作为一个职场新人，一定要懂得职场规则，这是自己在大学和社会上学不到的，必须要自己今天去经历才能懂得，否则自己要走很多弯路，才能明白职场的生存原理。

就拿我个人举例子而言，自己刚刚踏入职场的时候，也发生了非常多的搞笑故事，可以拿出来给大家分享一下。

13年的时候，自己刚刚大学毕业学的是汽车工程，于是自己就被分配到了一家4 s店里面去做一名维修工，这是自己的人生第一份工作，当面对人生第一份工作的时候，自己满怀欣喜、非常激动，认为自己可以在这个工作岗位上做出人生的价值，结果自己第一天上班，就被现实活生生打了一个大嘴巴子。

刚开始自己去车间报到，并不知道要找谁报到，于是在车间里大声嚷嚷“该找谁报到”。结果刚说完这句话就被一个看着长得很凶悍的人给批评了一顿，说：“你这个新来的员工怎么不知道规矩？在车间里面是不允许大声喧哗的？”

当自己听到这句话的时候，内心也非常地羞愧，因为自己刚才的举动确实没有礼貌，然后在中午吃饭的时候自己也不懂得去帮助其他的员工一起打饭，自己只顾打自己的，吃完饭之后也不懂得去收拾桌子，结果还是一个老员工，在吃完饭之后提醒自己。作为新人一定要有眼力见儿，眼里一定要有活，到后期在工作上老人也愿意帮助自己。

当时自己还心高气傲，对于这样的教诲也听不进去。结果没几天自己就遇到了一个难题，在修理汽车的时候自己不会，然后就去问一个老师傅，结果老师傅也没有直接给好脸，这让自己非常尴尬。

于是自己就认真反思自己的错误经过一段时间，自己开始慢慢改变，主动承担一些力所能及的事情，比如打扫卫生，没水的时候自己就去抱一桶水。就这样坚持了2到3个月的时间，自己也慢慢和老员工打成了一片，老员工们也非常乐意交给自己一些修车的技术。

这让自己修车的技能大大长进，后来自己跳槽去了另一家公司做修理工。每当想起这一点的时候，自己总会感谢那些曾经交给自己技术的人。因为他们的帮助，所以才能奠定自己今天的技术成就，自己也从一个职场新人，慢慢成为了一个职场老人。希望用我的故事可以让一些职场新人少走一些弯路。

对于每一个职场人来说，不断提升工作能力固然重要，但同样重要的经营好职场关系也很重要，也就是人际交往情商的能力。

像初入职场的新人很容易就会有一些行为，或有一些话不该说的，不该做的引起老员工们的反感，具体说一说有哪些话，知道了然后学会避免，争取成为一个“高情商的职场人”

1.爱表现争强好胜

初入职场的新人本来就会比较有活力，天然会对原来公司的老员工增加危机感。这个时候老油门本来就敏感，初进职场的新人。就开始不断的在领导面前，工作面前爱表现，争强好胜，这并不是一件好事儿，很容易引起老员工们的反感。因为新人们这一举动明显是在跟老员工“争地盘”。毕竟职场它是一个残酷的优胜劣汰的环境，对方必然会反感，甚至会做出反击。

2.自以为是不虚心请教。

毕竟职场它是一个共同协作的场合，单打独斗的人很容易会受到职场环境的排斥。特别对于敏感的老员工来说，如果这个新人。在对待工作的时候非常自以为是，觉得自己什么都能干，不需要别人帮忙，也不需要请教。这样不仅会让新员工和老员工之间的关系没有缓冲，甚至会产生摩擦。这个时候聪明的做法是，多给这些老员工一些认可和存在感，多向他们请教一下，并且给予认可，说话说好听一些，能帮忙的就多帮帮忙，这对你也没有吃亏，适当的利他，对于职场的方发展也是非常有帮助的。

3."老好人"不懂拒绝。

一开始大家对“老好人”肯定也都是有些好感的最起码不反感。因为有什么忙都可以找你帮，而且你还主动还不懂拒绝，这样的便宜不占白不占。但是时间稍微长一点就会暴露问题，老好人一方面太过于单纯，傻，就像一个小白兔一样这种品质并不是一件好事情。

要知道职场是一个竞争非常激烈的，甚至会有明争暗斗的情况下太单纯不利于生存。而总是讨好别人，不懂拒绝，最后累了自己，其他人并不觉得你非常好，反而还不会尊重你。所以说这是一个非常吃力不讨好的行为，不仅别人会反感，甚至自己都会反感。

以上三个经营职场关系的心理小技巧，可以往它的反方向去思考去做。对你成为“高情商职场人”应该有一定助力的作用。

我是四月，希望我的回答能帮到你，祝你生活愉快

第一，总是拖延，耽误别人的工作进程，或是影响别人的业绩
拖延在现在已经成为一种很普遍的现象，一项调查显示，有75%的成年人认为自己有时拖延，
50%认为自己一直拖延。
严重的拖延不仅会对自身心理造成极其恶劣的消极影响，有时候，随着时间的推演，还会逐渐产生强烈的自责情绪、焦虑症，以及负罪感，到最后，将会导致一个人不断的自我否定和排斥，严重的会形成忧郁症，或者躁郁症。
而在职场中，遇事拖延，往往会得到同事的抱怨和厌恶。据问卷星中的一份调查显示，超过80%的在职人员都不喜欢自己团队里有拖延的同事，65%以上表示可以接受拖延，但不能影响自己的工作和业绩。
可以看出，总是拖延的人，在影响别人的时候，自然会受到排斥和讨厌。
第二，总是让人帮忙，还觉得理所当然
常言说，没有什么是必然的，永远不要把对方对你的好，当作理所当然，尤其是在这个赤裸又现实的世界。
比如总是让别人帮助他解决难题，帮他订饭，却从来没有感激，甚至还没给过钱。
这样的现象在如今的职场中已经司空见惯，但这也是大家所最讨厌的一种情形。正如网上流行的话，别把我对你的好当作理所当然，我不欠你，我也没有这个义务。

第三，抢功的时候第一，承担责任的时候就让别人背黑锅
职场中往往存在一种人，被大家叫做大头娃娃，其意思就是说，这类人的特点便是头重脚轻，没有本事，还要抢功。
职场里常常有这样的故事，大家幸幸苦苦的做了一个项目，却在最后发现，团队里平时最不积极与努力的员工，拿着大家的心血在领导面前邀功，最后在项目遇见困难时，将责任推给自己的同事。
没有任何一个人喜欢与这样的人做朋友，他们往往在一段时间里风光无限，随后就被团队孤立，最后黯然退场。
第四，打小报告的人
职场之中，往往会划分很多的小团体，他们互相抱团，相互取暖。
而遇见这样的情形，作为新人或是老一辈，如何站队，站队后做些什么，似乎是个很难抉择的问题。
不可避免的是，这样的情形并不能够消除。而无论我们站在哪一个队里，要做到相安无事，不被人讨厌，就不能当反骨仔，不要随意传播消息，或者是听风是雨，就去给老板打小报告。
或许你以为你会因此而受到重用，或是以为自己这样做很明智和聪明，其实老板更加清楚，他们知道自己手下的团队是什么情况，你并不会因此而受到重视，最后，反而会弄得两边不是人，令人讨厌。

就是让老员工最忌讳的就是夸夸他做事情不切实际，很浮夸的那种。然后到处谈论是非搬弄是非的人，这样子的话是很容易让人讨厌的。

刚刚步入职场的新人。有很多的行为和话会让老员工反感。第一就是贪玩。那么有些刚步入职场的新人很可能是在校的学生刚毕业那么刚进入职场，可能还保持在校学生的那种。嬉笑打闹的习惯怎么把这种习惯行为带入职场那么一定会遭到老员工的反感？尤其是那种一。一边工作一边玩耍的。那些新员工。因为老员工会觉得这样的员工。没有，前途。不好带。也步步正经工作。所有老员工或者是这个新员工的师傅。往往会给这个新员工一个差评。时间久了，如果总是这样，那么这个新员工可能就会被调到其他的岗位上。就说新员工不适合这个岗给他下调了往下调调一下。给他放了。没更没人愿意干的岗位去，因为他们会觉得这这个员工不值得去培养。所以就给他放了一些次要的。无关紧要的岗位任他们去玩耍了，反正他们也是爱玩。其实这是新员工初入职场。这一次巨大的失败。一定要避免这一点。另外，初入职场的新员工。有很多可能觉得自己在学校学了一些知识，往往进入职场之后。自高自大。不谦虚。这样也会遭到老员工的反感的，因为不管你学的再深厚的知识，毕竟都是些理论知识。和实际还是有一定差距的。如果你总是自高自大架子，大，那么老员工久而久之也会把你疏远。所以说。一定要不要焦自高自大一定要谦虚？因为自己毕竟是个职场新人，你首先要把自己当成一张白纸。谦虚的向老员工学习。另外还有一些新员工经常有一些恶习，那么也会遭到老员工反感。就比如说在职场里面刚入职场就和和别的员工进行拉帮结派。勾心斗角。脚的职场不得安宁，其实这样的员工是。让人反感。因为你的到来给单位带来了。动乱。让单位原原有的秩序都被你给搅乱了，所以说这样员工很可能最后被开除出单位。以上几点是我总结出来的？职场新人的最令人反感的行为。希望大家能够引以为戒，认真反思。祝愿每一个职场新人。都能够顺利的。度过试用期。从此走上。事业的。巅峰。希望你们的明天会更美好。加油。

---

辽中县17059317951： 作为刚入职场的新人,怎么避免被上司,同事随意使唤? - ？
徭咳复方： 我觉得对于一个刚入职场的新人来说,被同事和上司使唤是一个很正常的事情的,所以我们该忍耐的时候还是得忍耐一下的,如果我们实在是不想去做一些事情的话,我们就可以委婉的拒绝.因为这是每个新人都要经历的一个阶段,很多人都是...

辽中县17059317951： 新手上班要具备什么样,与同事怎相处怎偷学技术 - ？
徭咳复方： 你好,你自己刚入司的话一定要做到以下这几点:1、对于领导或上级交待的任务,不要不懂装懂!这是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,如果对于新事物说不懂,会招人白眼或者排斥,其实不然.相反,如果你勤于发问,对...

辽中县17059317951： 初入职场,让人怎么关照 - ？
徭咳复方： 一、自信心, 信心是人办事的动力,信心是一种力量,只要你对自己有信心,每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力,要相信公司,相信公司提供给消费者的是最优秀的产品,要相信自己所销售...

辽中县17059317951： 职场新人应该注意什么?？
徭咳复方： 1、入职头一个月少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞...

辽中县17059317951： 职场谏言:初入职场新人如何快速适应工作 - ？
徭咳复方： 1、刚入职场的新人,一定要勤快一些,做任何事情都要积极,毕竟新人在职场上要学习的东西很多,而且要不时的请教前辈.才能避免自己少犯错误.2、职场新人一定要明确自己的一个目标在大企业中锻炼以及积累经验,在小企业中寻求更大...

辽中县17059317951： 职场新人初入职场要学会哪些 - ？
徭咳复方： 作为职场新人,由于初入职场的原因,毫无社会经验而言.所以要想能够快速的融入团队和胜任这份工作.那么首先得最快学会如何“装”?下面简单的为大家总结一下: 1,“装”闲——积极的承担一些工作 这里积极的承担工作,并不是意味...

辽中县17059317951： 新手初入职场应该注意哪些问题? - ？
徭咳复方： 初涉职场,没有方向是很正常的,怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象,和周围同事、领导融洽关系,并又能充分显示自己的能力,为自己今 后的发展打造一个良好的开端,毕竟第一印象对自己非常重要,其中有不少为人为事的小技巧,如...

辽中县17059317951： 职场新人这5个注意事项须牢记 ？
徭咳复方： 1、迅速理清人际关系:做事前先做人,职场人际关系是我们的必修课之一,你可以... 4、别在能力不足的时候谈回报:初入职场的新人,在相类似岗位的薪酬差距其实不大...

辽中县17059317951： 初入职场的新人应该具备哪些特质 - ？
徭咳复方： 诚信,企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质.2.沟通,能更快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受.3.合作,作为新人,有合作的意识应该较受企业欢迎.4.谦虚,作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法.5.务实,做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会引起他人的反感.既然是职场新人,那么还是谦虚低调一些比较好的,等到你的能力成长到足够可以独当一面的时候,你再高调行事也没有人会说什么.zhong xu wen hua wang

辽中县17059317951： 初入职场者该如何快速适应职场? - ？
徭咳复方： 简单明了的说: 1、摆正态度,虚心踏实但不卑不亢. 2、明确目标,处处留心并不骄不馁. 3、融洽关系,容人克己但有节有度. 4、凡事有恒,恒心,有时候也是一种尊严! 可能刚入职会很顺利,那说明你很幸运!但十有八九会出现不少磕磕绊绊,希望我的建议在这种情况下能对你有所用处.