工作满10年，公司应该给予签的合同是什么合同

在一个企业连续工作满十年应该如何签劳动合同?~

工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》中第十四条无固定期限劳动合同指出，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


扩展资料

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。

根据第16条第一款的劳动法中华人民共和国（以下简称劳动法），劳动合同是劳动者与用工单位之间达成协议建立劳动关系，并界定双方的权利和义务。

根据本协议，劳动者与企业、个体经济组织、机构、国家机关、社会团体等用人单位，成为该部门的成员，进行某些类型的工作，职位或职位的工作，和符合内部劳动规则和其他单位的规章制度；

用人单位安排劳动者，应及时使用工作，支付劳动报酬根据劳动者提供劳动的数量和质量，并提供必要的工作条件按照约定的劳动法律，法规和劳动合同，保证劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和待遇。
参考资料：百度百科-劳动合同
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

不会有影响。根据相关法律法规规定，有下列情形之一的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关规定的情形的。法律分析签订无固定期限劳动合同需要符合一定的条件，无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。根据相关法律法规规定，只要符合一定的条件，劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位违反规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

工作满十年，公司应该给予签的合同是无固定期限合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律分析
相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，或续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同的情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限可以分以下类：一是有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。二是无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

连续工作满十年的，应订立无固定期限劳动合同。
按《劳动合同法》第十四条第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。这是硬性规定，除劳动者要求签订固定期限劳动合同外，用人单位必须按此规定执行，否则，就是违法。

根据劳动法，应该是无固定期限合同

无固定期合同

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进贤县17337108411： 在单位工作十年应享受什么待遇? - ？
宗圣温伸筋： 福利待遇更多.劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长. 劳动关系更加稳定.《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.“应当”,就是硬性规定.如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优先留用对象. 经济补偿标准更高.《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

进贤县17337108411： 劳动者在用人单位连续工作满10年是不是就一定可以签订无固定期限合同 - ？
宗圣温伸筋： 劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同.这三种情形如下: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容.具体是指劳动者与同一用人...

进贤县17337108411： 在一个单位上班满10年,单位是不是要签定无固定期限合同? - ？
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进贤县17337108411： 劳动法关于满十年的员工有什么规定? - ？
宗圣温伸筋： 根据《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,...

进贤县17337108411： 在单位已满十年？
宗圣温伸筋： 合同到期不续签属于终止合同,公司不跟你签的话是需要支付经济补偿金的. 按照你在该企业工作的年限,工作每满一年给予相当于一个月平均工资的经济补偿金,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资. 平均工资是指你离职前12个月的平均工资性收入,不仅仅包括基本工资,还包括了加班费、奖金、嘉奖、各类补贴、中夜班费…… 另外如果公司没有提前30天通知你,那还应该另外支付一个月的平均工资,作为代替提前通知金.

进贤县17337108411： 在单位工作10年,现在单位要我们跟劳务派遣公司签合同,以前工龄怎么算 - ？
宗圣温伸筋： 以前工龄有效.工作10年,可以提出与单位签订无固定期限劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...

进贤县17337108411： 工作满10年,长期合同是你找公司签还是公司找你签? - ？
宗圣温伸筋： 在一个单位能工作满10年,说明你比较満意这个工作,既然在乎这个工作,你就该及时找公司签长期合同,别等公司找你,因为公司不一定知道你已干了十年,未必愿与你签长期合同,所以,你主动找公司签比较合适.

进贤县17337108411： 你好,我在单位工作满10年了,但是单位不续签合同,请问谁知道劳动法怎么规定的?谢谢!(国有企业) - ？
宗圣温伸筋： 满十年不一定非要之前签两次合同.无固定期限合同的条件有签两次合同,第三次即为无固定期限合同,另外一个条件是在公司工作已经满10年,单位必须要与员工签订无固定期限合同,除非是员工单方面解除,否则公司就要履行,此事可以请劳动局介入.但凡一般国企或有实力的企业跟本地街道办和劳动局关系较好,此事有点难.

进贤县17337108411： 在公司工作满十年公司不给续签合同怎么赔偿 ？
宗圣温伸筋： 劳动者要求签订劳动合同的,用人单位应给予签订,如果劳动者同意不签的,用人单位应给予劳动者每工作一年补偿一个月工资

进贤县17337108411： 关于劳动者和单位的关系! - ？
宗圣温伸筋： 我想你应该是一个女士,心很善良,同时又不懂法,但这不要仅,只要你学会用法律保护自己即可, 首先你们单位如果是正规的国营单位,基本是不存在此状况得,但也不排除没有得可能,你得被...