什么是八小时工作制？？
8小时工作制是指每天工作8小时，一周工作5天的制度。它的由来可以追溯到19世纪初期的工业化时代。
在19世纪初期，工业化进程加速，工厂、矿山等企业规模扩大，劳动力需求增加。为了提高生产效率和利润，企业主通常会让工人工作12小时以上，甚至长达16小时。这些工作条件恶劣，工人们的生活和身体健康受到了极大的影响。
因此，一些社会活动家和工人开始组织起来，争取改善工作条件和工资待遇。他们提出了“8小时工作制”这一要求，即每天工作8小时，一周工作5天。这一要求最早提出是在1830年代，但当时没有得到广泛支持。
随着时间的推移，工人运动逐渐发展壮大，各种工会、政党、组织纷纷加入到争取8小时工作制的行列中。在1886年的5月1日，全美各地的工人罢工示威，争取8小时工作制成为了他们的主要诉求。这一天被定为国际劳动节。
在接下来的几年中，越来越多的国家采用了8小时工作制，成为了全球范围内的劳工权利保护标准之一。直到今天，许多国家的劳动法仍然规定每天工作8小时，一周工作5天，以保护工人的权益和生活质量。
中国的8小时工作制是20世纪初引进的，最早的实施时间可以追溯到上世纪20年代。
在当时，中国的劳动者面临着严峻的工作条件和待遇，工作时间长、劳动强度大、待遇低，使得工人们的生活十分艰辛。为了改善这种情况，一些进步的思想家和组织开始推行8小时工作制这一概念，希望能够使工人的工作时间得到合理限制，同时提高工人的生活水平。
在1919年“五四”运动之后，中国的劳动运动逐渐兴起。1922年，上海机器厂的工人发动了一次大规模的罢工，要求实行8小时工作制。这次罢工得到了广泛的支持和响应，迫使上海机器厂和其他许多企业开始实行8小时工作制。
此后，8小时工作制逐渐在中国各地得到推广，但受到了各种因素的限制和干扰，实施情况并不稳定。1949年新中国成立后，8小时工作制正式纳入了劳动法规定，成为中国的法定工作时间。在随后的几十年中，中国的劳动力市场和劳动法规不断完善，8小时工作制也得到了更加广泛的实施和保障。
什么是8小时工作制?
1. 八小时工作制是一种工作制度，规定每天工作8小时，一周工作5天。2. 该制度的起源可以追溯到19世纪初期的工业化时代，当时工人的工作时间非常长，生活条件恶劣。3. 为了改善工作条件和工资待遇，社会活动家和工人开始组织起来，提出了“8小时工作制”的要求。4. 1886年5月1日，全美各地的工人罢工...
什么是八小时工作制?
八小时工作制是指在一天内规定工人或劳动者工作时间为八小时的制度，通常是指每天工作8小时、每周工作40小时。以下是关于八小时工作制的重点和合理分段的回答。一、八小时工作制的历史 八小时工作制最早起源于19世纪末的美国。当时，一些工人组织提出了每天工作8小时的要求，以改善工人的劳动条件。1886年5...
什么是五天八小时工作制
五天八小时工作制即每周工作五天（一般为星期一到星期五），工作日每天工作八个小时。
什么是五天八小时工作制
五天八小时就是一周工作五天，每天八小时，从星期一到星期五,一天上八小时班。8小时工作时间，是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。
标准8小时工作制是怎样的
八小时工作制是一种规定每天工作时间不超过八小时的工作制度，通常每周工作时长不超过44小时。这一制度在全球范围内得到广泛实施。根据相关法规，员工每日工作超过8小时则被视为加班，加班时间每日不超过3小时，且每月不超过36小时。加班工资通常按正常工资的1.5倍计算，而在法定休假日加班则应按2倍工资...
劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?
分析如下：1、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算，员工自进入公司工作开始计算起始时间，直至下班为止。3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间...
劳动法规定八小时工作制是几点到几点
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作起始日正好是法定...
国家规定的八小时工作制是几点到几点?
国家规定的八小时工作制是指每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的一种工作安排。具体的工作时间安排可以根据不同实际情况而有所不同，但通常的工作时间安排是从早上9点到下午5点，中午休息1个小时。也就是说，如果按照这种标准，员工每天从早上9点开始工作，到下午5点结束，工作时间为8...
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
国家规定的八小时工作制不包含中午休息时间。八小时工作制是指国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
标准8小时工作制是怎样的
八小时工作制规定工作日的长度为八小时，通常从早上九点开始工作，到下午五点结束。根据中国的《劳动法》和相关法律法规，标准工时制要求职工每日工作8小时，每周工作40小时。如果用人单位需要安排员工在正常工作时间之外加班，如在休息日或法定节假日工作，应当依法进行调休或支付加班费。特殊情况下，用人单位...
堵狄马栗： 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
正安县18842138310： 什么叫八小时工作制?？
堵狄马栗： 每个星期休息两天,其余五天每天工作八小时.
正安县18842138310： 八小时工作制 是怎么计算的 - ？
堵狄马栗： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
正安县18842138310： 8小时工作制度是怎么样的?？
堵狄马栗： 1. 8小时工作制是对的,喝水时间都不给是绝对错误的,我们是人不是机器,就是机器也有加油的时候. 2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 强行加班就是错误的. 3. 完全是违背劳动法的,可以到劳动委员会投诉他们.
正安县18842138310： 八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... - ？
堵狄马栗：[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...
正安县18842138310： 三班倒八小时工作制什么意思呢? - ？
堵狄马栗： 一天三个八小时,也就是三个人轮流干同一工作,每人工作八小时,这个工作一天24小时不能停
正安县18842138310： 八小时工作是怎么规定的？
堵狄马栗： 个人觉得 如果占用您时间就应该算是在工作范围之内 包括在八小时之内 不知道您中午吃饭休息 多长时间 国家所说的都是机关单位 事业单位 私企就不知道了 看您个人情况了 如果觉得不合适 可以换换工作
正安县18842138310： 什么是五天八小时工作制 - ？
堵狄马栗： 这个是一种标准计时工作日 ,按照每周工作五天,每天八小时 相对于这种 之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天 ,但一个礼拜累计不得超过 40个小时,每周至少保证休息一天
