10级伤残私了是本人34个月工资吗
十级伤残的工伤待遇是：
1、伤残补助金：本人6个月工资；这里的工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的平均月缴费工资。（上限是：统筹地区职工平均工资的3倍，下限是：统筹地区职工平均工资的60%）
2、终止劳动关系时用人单位还需支付：
1）、一次性伤残就业补助金：10级是4个月工资；
2）、一次性工伤医疗补助金：10级是1个月工资；
这里的工资与前述含义相同。
可参见：国务院的《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》。
医疗费用、食宿交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（包括伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费等）也就是所有治疗费用公司负责。另外在给你这两个月的工资也就1500X2=3000。另外楼住还在那公司上班不？ 如果不做了就有一次性伤残补助金。如果还在那上班。就不是一次性伤残补助金了。是分多次给你的。也就是没个月给你。这个给给你多少你可查下温州2011工伤处理条理。如不清楚在问。希望楼住采纳！！！！
员工工伤私了是需要双方协商一致即可。根据法律规定的赔偿为：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
4、法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残老板和保险公司和伤残本人有私了的吗?
如果是保险公司的话肯定不会私了的。保险公司都有自己的正规的流程，你必须按照流程进行理赔。
做完伤残鉴定还能私了吗
法律主观：一般是不可以的，对于造成了 伤残 的情况下，肯定是属于轻伤以上的情况，还需要追究相关刑事责任。如果属于 刑事犯罪 ，触犯的是《 刑法 》，那么侵犯的就是刑法所规定的秩序，是由国家公权力进行 管制 和约束的，根本不存在“私了”一说，所以也解决不了问题。当然如果只是轻微的犯罪行为，...
10级伤残私了是本人34个月工资吗
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
十级伤残私了3万5行吗
，十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月，手术治疗费在三万左右，护理费，交通费，误工费，生活费，还有辅助器具费总共在一万左右，一次性伤残补助是本人六个月工资额，如果按工资是六千多，那么就是四万左右，所以总共赔偿应该在八万左右。
妈妈是工伤,如果跟公司私了的话还需要去做伤残鉴定吗?
妈妈是工伤，如果私了也是需要做伤残鉴定的，因为只有做了伤残鉴定，在协调过程中，才能使赔偿有所依据，即使协商未果，也能为下一步的诉讼打好基础。
8级伤残私了公了哪个多
肯定是经公比较多。私了，基本就是双方当事人经调解，在经公的数额范围内，达成调解协议。如果私了比经公还多，用人单位没理由要私了。依据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个...
工伤公司私了最怕员工什么
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本...
十级伤残私了3万5行吗
工伤十级赔偿标准：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。
工伤一级伤残私了赔偿110万低不
1、一级工伤，赔偿110万不算低了。2、单位根据《工伤保险条例》来计算员工可以拿到27个月的本人工资，而且每月还可以领取本人工资90%的津贴一直拿到退休息年龄。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
单位受伤走工伤还是私了
法律分析：私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。劳动合同...
郯态艾者： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
邗江区13186675382： 工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? - ？
郯态艾者： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
邗江区13186675382： 十级工伤再买断的时候一共给几个月~ - ？
郯态艾者： 第一:受伤职工因为这次工伤所发生的医疗费是全额包销的 第二:你的工伤实在2004年1月1日之前,所以<<工伤保险条例>>不适用你 第三:1996年10月1日--2003年12月31日所发生的工伤执行的是[1996]266号文,当时是没有一次性工伤医疗补助金的. ＂6个月本人工资的一次性伤残补助金＂是在你认定为工伤时单位就应该给你的,而一次性就业补助金是应该在解除劳动合同之后给你,10级的就业补助金为6个月的受伤时统筹地区上年度社会平均工资,买断也视同为解除劳动合同.所以,当时受伤后单位给你过6个月本人工资的话,现在你和可以要求单位支付给你6个月的一次性就业补助金
邗江区13186675382： 十级伤残吗,十级伤残的工伤赔偿是多少钱和老板私了 - ？
郯态艾者： 十级伤残的工伤赔偿多少钱,可以参考如下规定:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八...
邗江区13186675382： 十级伤残赔偿几个月工资 - ？
郯态艾者： 1、伤残等级鉴定咨询鉴定部门.2、伤残等级确定后,赔偿不是工资,二十损害赔偿金20年X伤残等级系数(十级为0.1,依次类推)X上一年农村可支配收入或城镇平均输入 另外还有 误工费等,不是你说的那么简单.
邗江区13186675382： 十级工伤一次性有多少赔偿,本人工资5300一月 - ？
郯态艾者： 根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
邗江区13186675382： 十级工伤员工自己解除劳动合同有经济补偿金吗 - ？
郯态艾者： 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金
邗江区13186675382： 请问工伤十级伤残赔偿也就是18个月的本人工资吗? - ？
郯态艾者： 一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,各个省是不一样的.关于一次性伤残补助金是全国统一的6个月,还有其他的赔偿,如停工留薪期登
邗江区13186675382： 十级伤残赔偿怎么算? - ？
郯态艾者： 【工伤十级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区...
邗江区13186675382： 十级伤残能赔几个月工资 - ？
郯态艾者： 劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.《工伤保险条例》第三十七条 职工...
