同为新来的工作人员，领导让你组织新人的培训，许多同事都不满意，对你不服，对此你该怎么办?
如果是由于我缺乏经验，制定的培训方案没有针对性，效果不佳，造成了同事的不满意，我会通过座谈会、下发调查问卷等方式就培训内容等向领导同事请教，充分听取新人意见和诉求，修改完善培训方案，使培训内容更加符合我单位工作实际、更有针对性，确保培训取得实效。
如果是大家对培训方案不了解，引起了大家的误会，我会及时将培训方案具体内容和安排通过单位内部QQ、微信群等形式详细介绍给同事，并积极听取大家的意见进行完善。
如果是因为大家认为我是新人，对我的工作能力产生不信任感，一方面我会利用好此次机会，全力将此次培训组织好，通过此次培训赢得信任；另一方面，我也会积极地向大家请教，通过交流，提升能力。
第三，得到同事们的支持后，我会认真完成此工作。在培训过程中，满足同事合理需求，根据培训情况、和他人意见调整方案，如增设具体岗位职责介绍等培训内容；邀请党校教授对新人进行理论、业务培训；组织新人参与单位具体岗位实操锻炼等。
第四，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多向老同事请教，新同事交换学习心得，建议由经验丰富的老同事与新人一对一结对，切实帮助新人成长进步。同时，在此次培训之后，我也会建议领导以后不定期开展相关业务培训，并主动承担工作，注重团结同事，为单位多做贡献。
点评：在解答人际关系类题目时，要把握住题目中的矛盾点，以适度阳光和工作为重的原则，将矛盾带入工作中进行处理，当工作完成后，矛盾自然就解决了。本题中，可以围绕培训来展开合理假设，进而有效解决矛盾。在解决完同事们的不满意后，也要注意继续高质量完成新人培训工作，并在今后不断改善自身问题。
新员工自我介绍
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自身尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自身的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自身的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实...
新入职员工自我介绍
我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相...
到新岗位的表态发言稿精选范文5篇
同时,也请组织放心,在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作,团结同事、注重沟通,切实履行好工作职责,协助甄主任完成好各项工作任务。 【到新岗位的表态发言】二 各位同人: 大家好。 刚刚任职我为队长的决定,我想,无论是对我个人、对其在座的各位的职工、还是对我厂的建设来讲,...
工作几年的“老油条”到底是什么样?
而且这类人还有一个特点，那就是在能不得罪人的情况下尽量谁也不得罪，不管是公司的领导还是普通同事，甚至是新来的同事他都不会得罪，而且表现得和大家关系都不错。虽然大家私底下看不惯他的做派，但是因为他也没有得罪大家，所以表面上关系都还属于过得去。简单说这是一个八面玲珑的角色，把人际...
老员工没有新来的员工工资高,很多公司都是这样吗?
确实有很多公司都存在这样的现象，原因是招聘很难，老板只能通过高工资来留住新来的工作人员。很多混迹职场多年的老员工突然发现，自己的工资居然还没有新来的员工高，这样一来当然感觉不公平，毕竟自己的资历和实力都要比新员工强上很多。首先，很多公司都存在招聘不到员工的现象，刚毕业的大学生高不成...
刚入职如何自我介绍自己
希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长,高效率完成公司领导安排的每一项工作,为翰林育程的明天贡献自己的一份力量。谢谢。 刚入职自我介绍自己篇二 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应...
俄文翻译
对这位新来的工作人员,你的印象如何? 你觉得这位新来的工作人员怎么样? 俄语成语翻译的技巧 (一)对等成语的翻译 等值成语是指俄汉成语的字面意思、内在含义、词语形象、寓意哲理等方面基本相同。这类成语在翻译时可以采用直译法,即保持原有成语的内容,同时又不改变修辞特点的翻译方法。例如: 1) Беданеп...
员工考核评语
3、工作认真,很多客人提名表扬。干活麻利,对待同事很友好,去年几乎每月都是微笑天使,服务标兵。 4、作为一名服务员,工作上进,各方面的业务能力强,不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。 5、自从担任迎宾工作以来,工作井井有条。能积极地帮助新来的员工,很热爱自己的工作岗位。 6、在过去的一年中,该同志尊...
很多整天喊着要辞职的员工干的最久,为何新来的员工却都走了?
因为已经在这个熟悉的环境待舒服了，他们也知道外面并不是人们嘴上说得那么好。这跟在被窝里的人不想出来是一个道理。而那些新来的人，就不会有这样的心理。刚到一个新环境，一切都很陌生，人员还没熟悉，工作还没上道，还找不到舒适的感觉。所以，一旦公司管理太严、氛围太差、待遇太低、上司太烂...
工作票有哪两种
低压带电作业和在带电设备（包括线路）外壳上工作；在控制柜、低压配电柜、配电箱、电源干线上工作；在二次回路上工作，无需将高压设备停电或装设遮栏；在运行中的发电机的励磁回路或高压电动机转子回路上工作；非当班人员使用绝缘杆和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流等。工作票是准许...
褒俭盐酸： 对于新员工而言,则存在着如何适应地勘单位的工作氛围、文化氛围的现实问题.新员工进入到一个新的单位,面临着新的工作环境,需要不断的适应,才能够融入到团队中.一、新员工能快速融入团队的意义重大 新员工进入到新的工作环境,...
任县13038767606： 怎样管理团队？
褒俭盐酸： 我做过好几年的班长,而且对管理学有过一定的了解,我可以给你一个比较满意的答案. 先进行简单的分析,你是组长,你的直接下属有25人,下属中有一些人很难说话,而你又想让你小组的人发挥最大的能力,已达成良好的业绩. 好了,简...
任县13038767606： 如何快速适应新的工作环境? - ？
褒俭盐酸： 不管是谁只要刚刚踏入一个新的工作环境,首先要把领导和员工的姓名记住,要用最短的时间,这样新同事会觉得你对他们有起码的尊重,你想,如果你对别人称呼错了,那多尴尬啊!还有就是要迅速的适应工作,用最短的时间出色的做好工作,这样会得到领导的赏识.再有,平时说话要客气,和同事们融为一体.工作之外的工作能帮同事就帮.处理好人缘.最后在工作中遇到自己拿不定主意的时候,一定要上报领导,千万不能自作主张,因为这样出了问题,领导会承担责任.总而言之,事在人为!好事多磨!参考资料:自己总结,完全是自己的经验!
任县13038767606： 我同刚参加工作的一个新员工,怎么样才能处理好同事之间和领导之间的? ？
褒俭盐酸： 同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的.关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康.倘若关系不和,甚至有...
任县13038767606： 如何做好新入职员工的培训, - ？
褒俭盐酸： 对于新员工,如何让新员安全着落,一门心思跟着组织走?这在入职时就要宣传到位、培训到位.公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工,亦或是希望通过培训...
任县13038767606： 我是公司新来的员工,最近领导给我安排我以后的工作,确定主要负责的工作.他又说 - ？
褒俭盐酸： 你要是觉得你公司不错想留下来,就等着看看领导怎么再给你分配任务,要是不想留就直接辞职走人
任县13038767606： 如何让新员工快速融入团队成为优秀员工 - ？
褒俭盐酸： 为了维持一个组织的动态平衡,企业的经营管理者不仅要努力降低员工的离职率,留住优秀员工,还要不断地从人才市场上吸收优秀的、符合公司需要的新人加入公司.新员工能否快速地融入团队,发挥个人绩效,给公司业务带来积极的增长,...
任县13038767606： 公司应该怎样培训新员工 - ？
褒俭盐酸： 转载以下资料供参考 新员工入职培训 一、到职前培训 (部门经理负责)1、致新员工欢迎信.2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时).3、准备好新员工办公场所、办公用品.4、准备好给新员工培训的部门内训资料.5、为新...
任县13038767606： 新职员入职申请书范文) ？
褒俭盐酸： 新职员入职申请书1尊敬的领导:你好!首先,感谢您给我机会到公司从事前台文员工作.我于3月10日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现...
