两个领导都要我怎么办
自己工作原本就比较多,领导还要强行给我加工作怎么办?
职场上，总有那么几个老板拼命压榨员工，把员工当机器人，不停地给他们加工作。他们根本不了解员工的工作条件，甚至有些老板要求员工加班。老板干扰你正常工作情况，如何安排自己的工作？轻松解决这个问题的4个步骤。1.和上级一起制定时间表 和你的上司一起制定工作时间表。当你的上级需要你的帮助时，你...
老板总是叫我处理一些私事,我该怎么处理?
但是领导怎么知道你是不是他的人？那就只有试一试了才知道。2.把你当心腹了才让你办很多朋友都问过笔者，如何在职场中成为领导的心腹？笔者给出了两个答案，其中一个就是给领导办私事做私活。但是话也能反过来理解，如果领导让你给他办私事和做私活其实也就把你当成他的心腹了。虽然说职场中要公私...
公司高层领导要我离开,我该怎么办?
如果你执着于自己是对的、合理的想法，你在职场上往往会遇到很多看不见的障碍。因此，如果你想留下来，请不要指望用任何方法让老板醒悟，认识到他的错误，这样你才能留下来。因为那个想法只是一厢情愿。作为领导，就算他错了，辞退赶走一个员工，那又怎么样！没什么可失去的！不要以为其他员工会有正义...
男上司想撩我,我应该怎么办啊?
具体说词：领导，你奋斗了一辈子，好不容易才走上X长岗位，要是被别有用心的人利用，借机造谣借机生事，以此为借口攻击你，我担心影响你的前途，我就是个普通员工，干不干无所谓，对你来说损失就太大了，如果因为这件事情影响你前途，我内心坐立不安啊！四、寻求帮助。如果你的领导锲而不舍，到了...
感觉领导总是在暗中排挤我,我该如何应对呢?
它已经积累了几年，而且它不再是一个低调，你将不再是你的前面，有一个“战斗机”，领导者可能需要问你。反击还为时不晚。缬草在工作场所的暗示，小鞋子遍历。有时，并非所有的误解都可以被淘汰，并非所有讨厌都可以解决。如果领导者最初是一个人，最好远离他，不要觉得麻烦。在责任范围内，我无法...
上司总是喜欢随意使唤我,作为下属我该怎么办?
一旦一个小型中国的财务报表有问题，同事就把责任推向了她。萧华很生气，原本不是她的责任，但现在推向了她。不仅如此，就像通常的老板一样，同事也让帮助买东西。她也很弱她不敢嘴巴，最后辞去那家公司。如果你想被捕，你必须做：只有你自己的天然气场很强大其他人会害怕你，不要敢于自由地让你自由...
领导想要跳槽要拉着我一起,我该怎么办?
分解当前单位平台，使其他人知道自己有追随者。在新单位能更顺利地开展工作，有自己的嫡系。上班族都是成年人。不需要为别人的目的付钱。不管怎么选择，都不会犯罪。自己只是个替代品，不用太在意。拒绝也只会让领导暂时不高兴。如果选择接受，条件将是足够诱人的。不然为什么？上班族面对领导一起离职，...
我发现我的领导事事都针对我,我要不要辞职呢?
你自己是否知道领导为什么针对你，如果知道，下次注意。如果不知道，我觉得可以和领导沟通一下，要注意沟通的方式，态度等。工作上，始终都要踏踏实实，认真工作。不要因为领导针对你有任何的懈怠，反而还要更加的主动，人心都是肉做的，我想时间推移，慢慢就会好起来。无非两条路，要么忍，要么走，但自己...
直属领导总是让我去得罪另一个领导,我该如何做才能全身而退?_百度知 ...
搞不好他还可以重用你，毕竟工作谁都是为了更好的前程而发展跟钱过不去的事情，谁都不愿意做。但总的来说，在职场上尽量不要做一个这样子的枪子，我们要坚决表现自己的立场，说不才是最好的，反而有性格的人在职场上才能走的更远更优秀，那种唯命是从的人一直都得不到领导的器重。
职场中失去了上级的信任,但他又不断地让我干活,该怎么办?
如果做好了，自然不是自己的原因，更不用苦恼，如果不是可以去找老板谈一下，说一下自己的工作，认个错。可以咨询一些资质老的老同志取取经，多学学，不但要在业务上强化业务，精神上也要积极上进，工作不是白干的，别人不干你可以去干，不求回报就当做学习，心态要放平，虚心学习，这样领导都能看见...
铁东区万唯回答： 2个同时做 我说的同时做 不是叫你叫你同时做2件事 而是叫你2件事都做完 在向2个领导 分别报告 千万别做好一件就汇报 这样另外一个领导有意见例如:2个领导都叫你跑腿 但是地方不一样 你等2边都跑完在回来答复 如:领导安排你和他们出去 那你谁都别答应 找个好理由都推掉 如:1个领导要你跑腿 另一个是安排你陪同 先跑腿 然后婉转道歉陪同领导
秦元19729807268问： 如果有两位上司同时让你去上班,该怎么办啊?？
铁东区万唯回答： 要看是什么样的领导啦,你要是觉得他对你还谈不上利益上的威胁,而你也不想去,那你就不要去好了;如果是那种很霸气又很有权利的、基本上可以决定你命运的领导,建议你还是去吧,惹他不愉快不值得,虽然这样你会觉得很委屈,但是社会就是这个样子,谁让我们不是领导呢??~!!
秦元19729807268问： 面试题目:两位领导同时要你去完成两件不可能同时完成的事情,怎样抉择? - ？
铁东区万唯回答： 在一个管理正规的公司,你的直接领导只有一个人,你就听从他的安排即可,对于其他领导的安排,即使是更大的头儿,甚至是老总,你可以告诉对方,让他告诉你的直接领导进行安排. 对于一个想正规,而在执行力/管理能力不正规的企业,面对2件同时进行的事情,你也就选择官大的,或者和你有直接利益的领导,然后对另外的领导说,XXX已经安排我做别的事情,等我完成后,再来找你. 对于一个不正规的企业,你需要选择性格强势的领导,弱势点的领导会有比较好的包容力,然后告诉他,XXX安排我马上去完成一项工作,等我完成后再来处理你的事情. 对于任何事情,你要做的就是逐一去完成,而不需要判断事情的轻重,判断的工作是领导的事情.
秦元19729807268问： 两个上司争我怎么办 - ？
铁东区万唯回答： 和一个你不很欣赏的上司干活是很郁闷的事,因为他分配你的很多事你无法认同,更不情愿按他的意思执行.如果是我,我会选择A副总.他说人力资源没你的位置是什么意思?既然A来找你,说明那里自然有.我不喜欢这种拉拢人的方式.现在找A谈谈,了解一下他那边的真实情况再作决定.补充:得罪了也没啥,你自己认为很重要的事别人未必这么认为.老总们每天很多事烦,他比你还烦,这次的事情就顺其自然吧,以后无论你到谁的手下做事,都认真做事,把工作干好,见到两个人无论谁就笑嘻嘻好像没事人一样就好了,如果你成为他的得力助手,即便有这次的事情他还是会重用你的.
秦元19729807268问： 两个领导都想让我跟他干活,一个是以前的一个领导,跟他共事了一年,我帮他解决了很多问题现在调到上边去 - ？
铁东区万唯回答： 这种事你最好选好立场,做好不要左右逢缘,你在给一个领导干活的同时,可以去看看那个领导,小小的帮忙,这样可以不会太得罪领导
秦元19729807268问： 如果一个部门有两个领导,两个领导都安排你,你应该听谁的? - ？
铁东区万唯回答： 优先去做急切的工作,同等急切则按重要性来,同等重要则按上下级来,同级的按个人关系的来,同等关系的按两人发展来.如果你觉得太复杂了,那还是随性一点吧,其实没那么重要.
秦元19729807268问： 被两位领导夹在中间. - ？
铁东区万唯回答： 在这个问题中,之所以置自己于两难的境地,不能仅是笼统地归结于自己没有主见.反而,倒是可以认为是太有主见了. 一听说有领导要带人去无锡,就立刻报名表态要去,这是有主见的体现; 原地留守的领导为了保存主力而挽留,就信誓旦...
秦元19729807268问： 有2个领导同时要把我提升,这2个领导互相有矛盾,我到底该怎么办 - ？
铁东区万唯回答： 想办法把他们俩之间的矛盾给化解了.在让他们俩合力给你提升个更好的职位!
秦元19729807268问： 假如你在工作中,单位有两个领导和办公室主任对你都安排有工作,你怎么来处理安排好这些工作?？
铁东区万唯回答： 我的办法是先问清楚每个工作具体要求什么时候完成,然后按时间先后来做,如果每个工作都没有具体的完成时间要求,或者都要求同一时间完成,那我就先完成我的直接领导安排的工作,再去完成其他领导安排的工作,因为毕竟你的直接领导决定着你在公司里的很多事
秦元19729807268问： 头痛啊!请问如果同时被两个人领导,两边的工作又都很多,你怎么处理? - ？
铁东区万唯回答： 你让我联想到汉堡包,你是中间的那个馅,上下的面包就是你的两个领导,上压下挤你好受得了吗?所以你得把这个问题推给这上下的两个面包,需要沟通的应该是他们.不然你做的多,错的多,再累都没人觉得你不易,我想这和你的本意就相去太远了吧?找时间让你的两个头好好沟通一下.
