国企程序员年纪大了会被辞退吗？多大年纪会被辞退？
如果是国企的程序员，在年纪大了的时候会有被辞退的风险，但是这个风险是由自己决定的。大家可以不断的提高自己的能力，在年轻的时候多学一些知识。很多企业并不会主动的开除35岁以上的员工，这是一个非常愚蠢的做法。
在很多人的印象当中，觉得程序员一定是吃青春饭的。因为他们在年纪比较小的时候，身体比较能扛，能够熬得住夜。一旦超过了某个年龄，身体素质直线下降。于是就会面临着各种各样的危机，但是如果大家在一个比较稳定的工作岗位上，也需要拥有一定的危机意识。只有实力出色，这样被一个企业淘汰之后，大家还可以去其他的地方找工作。而且有的时候经验越充足，这样想要找到一些比较优秀的互联网公司就成了一件比较容易的事情。
大家可以选择往技术管理岗上走，可以尝试去做项目经理。同时无论在任何岗位上都有可能被辞退，只不过互联网的发展速度比较快，如果大家不及时更新自己的知识库的话，淘汰的几率是非常大的。所以建议大家以后要做好职业规划，同时35岁一定是大家最难过的一个坎。但是大家的选择一定是更多的，也有一些互联网大佬，他们可能选择自己去创业。
办法一定是比困难多的，最主要的是大家不要停留在原点。因为程序员的工作比较的复杂，同时他们的工作时间也很长，很多人觉得自己的身体可能遭不住。那么大家就可以尝试去做职业的讲师，去培训机构培训一批比较年轻的学生，这样的薪资也许比大家打工更高。即使被这个行业淘汰了，也不要害怕。相信在很多人的周围，也有一些40岁的it。
各大互联网厂都纷纷裁员,年龄30+的程序员还好找工作吗?
5. 尽管你可能认为，三十岁的程序员在求职市场上会受到年龄歧视，但实际上，技术娴熟的专家即便过了四十岁，仍然是企业争夺的目标。既然已经处于这样的境地，考虑转换职业道路也许是个选择。在现代社会，只要愿意勤劳付出，愿意吃苦，找到工作并非难事。6. 你可能担心自己除了编程别无长物，但你有手有脚...
国企程序员年纪大了会被辞退吗?多大年纪会被辞退?
如果是国企的程序员，在年纪大了的时候会有被辞退的风险，但是这个风险是由自己决定的。大家可以不断的提高自己的能力，在年轻的时候多学一些知识。很多企业并不会主动的开除35岁以上的员工，这是一个非常愚蠢的做法。在很多人的印象当中，觉得程序员一定是吃青春饭的。因为他们在年纪比较小的时候，身体...
大龄程序员都干啥去了
大龄程序员都干啥去了如下：第一，程序员可以做IT行业的培训师，现在很多的年轻人学习编程都会通过培训班培训。第二，程序员可以向IT营销发展，IT行业是新型行业，技术比较强，一般营销的工作人员都不懂技术，所以，程序员做这行有很大的优势。第三，程序员可以往管理层上发展，上升为技术的主管，或者项...
程序员35岁会退休吗?
这个的确是没错的，35岁的确是一个程序员的分水岭，如果你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，因为年纪已经大了，互联网行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。所以有些公司很绝，如果你35岁没有做出什么比较有价值的事情，或者没有...
大龄程序员都干啥去了
大龄程序员一般都是去做管理、自己创业或者继续写程序。做管理是绝大多数人的选择，企业不要年龄大的程序员，再加上年龄大些了，实战经验丰富，可以做管理带新人。自己创业，想自己创业的程序员至少在技术上已经有了相当的资本，但跟搞管理一样，你还缺许多技术之外的东西：比如管理经验，比如人脉，比如...
为什么程序员越老越容易失业?
1，程序员这份工作需要最新的知识结构。程序员，就是从事电脑软件编程，以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人。因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联，因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作。这样一来，年轻人因为刚刚毕业，从而拥有得天独厚的优势。而年纪大的程序员则会因为...
大龄程序员都干啥去了?
大龄程序员做管理、产品、创业去了。基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。因为他们有追求，有理想，有底线。所以他们好管理，质量也相对好很多，还能给公司带来一个比较好的风气。而且他们肯定都是不怎么追求...
大龄程序员都做什么去了?
在大公司的程序员都有花名，彼此之间见面打招呼就喊对方的花名，“你好，风清扬！”、“你好，黄蓉！”小型互联网公司就没有这样的文化，如果是平级，往往直呼其名（三个字的名字去掉姓更显亲切），对于上级，则是姓+哥\/姐，“王哥早上好！”、“柳姐下午好！”乔哥就是这样的一个“哥”。乔哥...
互联网公司大都不喜欢招中年求职者,程序员真的只能吃“青春饭”吗?_百...
程序员有很多真正的人才，不是靠“颜”来工作的。虽然衰老会影响他们，但并不是致命的。30岁的程序员比20岁出头的人有更多的经验。例如，在编程的实际开发中，经验比技术更重要。核心算法和行业经验不能简单靠年轻人的努力就能获得，而是要经过长期的积累和积累。据相关统计，优秀的程序员在27岁左右才会...
有些程序员为何会离开大厂进入工厂?
因为这些程序员的年纪已经到30岁了，很多互联网大厂会选择主动裁员，通过这样的方式保持企业的活力，这就直接导致很多程序员不得不选择进入工厂。这其实是一个非常无奈的现实，对于多数程序员来说，程序员在年轻的时候可以通过加班获得薪水。但当程序员的年纪越来越大以后，我们会发现程序员的竞争力已经不如...
乌转芬必： 会被辞退,但是可能性很小.国企也是属于企业,不像体制内单位考上了就是铁饭碗,只要在企业就会被开除的可能性.而且在国企工作,如果你严重违反了规章制度或者是违纪违法,那国企就会开除你,不管你是什么岗位,程序员也是一样.
久治县15943414919： 在国有企业上班十年以上有没有被辞退的道理 - ？
乌转芬必： 只要符合法定条件和程序,用人单位可以单方面解除劳动合同.一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿.造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失.二、劳动者没有法定过错的,...
久治县15943414919： 在企业工作会因为年龄大了被踢走吗 - ？
乌转芬必： 正常情况应该不会的.
久治县15943414919： 中国企业老板一般会在员工多大时辞退员工?被辞退员工又该怎么办? - ？
乌转芬必： 那就要看你们公司是不是正规的公司,如果是有五险一金的公司,一般都是等到退休的年龄,男60,女55. 才会让你们离职.只要你在单位不要发生太大的错误.还有就是一般他辞退你还要给你违约金的.
久治县15943414919： 企业辞退员工有年龄限制吗 - ？
乌转芬必： 好像离退休年龄差三年还是五年的不能开除,你可以百度下
久治县15943414919： 30岁,想换工作,可是企业不要.被录用了又怕过几年被辞退(年龄大了).好纠结,怎么办? - ？
乌转芬必： 这种企业不用去了.经常要求年龄是为了好管理,年纪大了有主见难以管理.这是因为企业管理水平弱,只会采用行政管理办法,硬梆梆的管理模式,说白了企业主内心深处就是想当土皇帝,谁进去了准是碰天花板,难以被重用.在名企大企或活力的新企,他们有较好的管理体质,他们更需要28-40岁这样有经验的人.例如典型的我国招程序员,一般要求30岁以下,可是人家微软招程序员,就是不区分年龄的,并且有要求30岁以上.从你个人自身看怎么跨过这个问题,那么就得体现你的工作经验,品格.资格好一般会被招为经理.
久治县15943414919： 国企工作有发展前途吗? - ？
乌转芬必： 国企的工作相对稳定,可以提供稳定的收入和福利,但是也存在一些缺点,例如发展空间有限,晋升机会不多,工作压力大等.因此,是否有发展前途取决于个人的职业规划和目标.如果个人希望在国企中获得更多的发展机会和晋升机会,建议...
久治县15943414919： 退休后到国企工作12年现57岁单位要辞退有何规定? - ？
乌转芬必： 没有什么赔偿了.因为你已经退休了又到企业工作是没有劳动合同的,辞退后把你应得的工资结清就好了.这种情况不适合劳动法规定的企业辞退员工一年工龄补偿一个月工资.
久治县15943414919： 50多岁辞国企工作到私企好吗 - ？
乌转芬必： 可以,最好可以办到停薪留职,就是给自己一个后路嘛!1 年纪到了,即便是这个私企存活不了几年,几年后你也到了卸甲归田的年纪了.2 国企无非就是待遇好点,休假多点,基金保障…但是自己有钱了,这些将会变成浮云.
久治县15943414919： 私企女职工会不会因为年龄偏大被辞退? - ？
乌转芬必： 如果员工并没有过错的情况下,和员工进行协商,说不合适继续在单位工作了,要求自己辞职.如果辞退的话,在员工没有过错的情况下,都是需要支付员工经济补偿的,除非员工达到退休年龄.
