为什么程序员越老越容易失业?

作者&投稿:友查 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场中的程序员,为何会越老越容易失业?~

互联网是个赚快钱的行业,发展很快,技术更新换代很快,很多普通程序员积累的经验并不太适用于新技术。和其他行业是不同的,技术沉淀一直可以沿用,所以越老经验越丰富,也越受行业欢迎。

一.资本投入互联网的目的就是为了赚钱的。在这个行业资本之间的竞争是相当激烈的,讲求速战速决,节奏很快。所以对于人的要求也比较高,需要长时间的高强度工作,以适应竞争激烈的打法,需要有很好的体力,和敏捷的反应能力。而随着人年龄的增加,不可避免的身体各方面的机能在下降,跟不上高强度的工作节奏了。由于资本的血腥,跟不上只能被淘汰了。

二.技术更新太快了,很多新的技术可能出来,还没有在实际项目中用过呢,可能只是自己看文档写了几个demo测试了一下,就又有新的技术出来取代了,人的精力是有限的,导致很多热衷技术的程序员疲于应付,很多技术都知道,但是不精。技术不精很难有突破。

三.面试对大龄程序员不太友好。互联网一直有“35岁中年危机”的说法,互联网越发展越趋于年轻化,互联网公司的发展定位也是面向年轻人的,需要年轻人的活跃思维为发展注入新动力。很多公司在招聘刷简历的时候,年龄也成了限制条件。大龄程序员就处于一个比较劣势的地位了。

四.定位变了。在以前互联网未高速发展以前,互联网的定位是技术为王,有技术到哪都是爷,还记得多年前为了节省几兆内存,各个技术大牛显神通。现在高速发展的互联网定位变了,变成为年轻人的服务,跟上这个快节奏的时代。定位不一样了,也不能用以前的观念看了。

1、首先程序员工作环境,几乎一整天都在和电脑打交道,敲键盘,程序员不仅要熟悉电脑的操作,还要思维敏捷。
2、在编写程序时思维是很重要的,脑子要不断地运作,寻找代码解决方案。
3、年龄对于程序员就很重要了,年龄越大,思维就越迟钝了,对于工作的效率就越低了,所以年龄越大程序员越容易失业。


在人们的印象中,程序员这份工作吃的就是“青春饭”……年轻时意气风发,人到中年就无人问津了。

事实上,上述情况确实是存在的……在程序员这个行业当中,年纪大的程序员确实更容易失业。

之所以程序员越老越容易失业,是因为以下几方面原因:

1,程序员这份工作需要最新的知识结构。

程序员,就是从事电脑软件编程,以及与计算机相关的系统开发、维护相关工作的人。

因为与计算机这个技术进步非常快的专业相关联,因此程序员需要具备最新的知识结构才能胜任本职工作。

这样一来,年轻人因为刚刚毕业,从而拥有得天独厚的优势。

而年纪大的程序员则会因为知识结构相对老化而处于劣势。

2,做程序员需要充沛精力。

程序员这份工作非常辛苦,对体力和精力的要求非常高。

年轻人精力充沛,能够适应更辛苦的工作,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员体力下降,精力也相对不足,在这个行业工作就力不从心了。

3,程序员需要创新意识。

程序员工作的最重要内容之一,就是开发新系统。

这就需要程序员具备更强的创新能力。

年轻人思维活跃,更具创新意识,因此在程序员这个领域更具优势。

而年纪大的程序员因为思维相对固化,创新能力下降,因此在程序员这个领域就处于解劣势了。

以上几方面原因,就是程序员越老越容易失业的根本原因。



为什么程序员越老越容易失业?

我觉得不仅仅是程序员啊!

很多岗位35岁以上现在都不容易应聘成功了呢。

1.35岁以上没有体能、精力的优势

了。

企业喜欢的35岁以上的人,是有人脉、社会资源、技术优势的人,可能会直接给你一个部门领导的职务,薪资待遇也非常高,目的就是希望你发挥你的所长,给企业带来效益。但是如果你什么也没有,还希望要高工资,企业自然是会选择年轻人了,毕竟发展潜力比你大多了。

2.做事情容易分心

35岁的人上有老下有小,在日常工作的时候经常会被家庭琐事牵绊,时不时就需要请假,遇到加班就皱眉头,这是不利于团队发展得,所以一般公司都不太喜欢招年龄偏大的员工。对于企业来讲,招聘年轻人更加合适,年轻人精神状态好思维活跃,为了获得更高的奖金或者晋升机会,一般都会比较拼,也非常乐意加班。最重要的是,年轻人接受新鲜事物的能力比较强,遇到问题应变能力也不错,而一些35多岁的人遇到困难往往都不敢往前冲,而是请示领导,让领导给予解决办法,而这并不是领导想要的。

3.不好“忽悠”

虽然现在“成功学”让人诟病不已,但是对于企业来讲,培养团队优势后还真的需要“成功学”来打鸡血,特别是销售团队。对于刚毕业的年轻人来讲,正是准备大展宏图的时候,在各种激励方式的刺激之下更有拼劲了,即使老板一直在玩文字游戏、不兑现承诺,但是年轻人并不会计较太多。但是40岁以上的员工就比较排斥了,因为他们只看工资能拿多少,而不会听老板“画大饼”了。



  程序员能否延长职业周期,取决于这个人的能力能否被替代。
  一方面,IT行业岗位供大于求,人员已经饱和,可替代性越来越强。早年,互联网刚刚兴起。很多互联网公司缺乏成熟的经验,存在大量的人才缺口。高端技术人才需求旺盛,经常出现IT巨头哄抢人才的新闻。随着新兴技术极大地增强了传统产业的能力,工业互联网迅猛发展,信息技术领域发生了巨大变化。随着互联网和大数据等技术的快速发展,新技术层出不穷。这个时候的招聘市场已经不像以前那么容易了。

而行业技术发展如此之快,很多程序员掌握的语言、工具可能很快就过时了,雇主并不会愿意雇佣一个与 25 岁程序员有相同经验的40岁程序员。

我先分析为什么会出现这样情况:

1. 记忆退化,这是必然的。你年龄变大了,你学习新事物的能力却下降了。

2. 虽然经验确实让你更擅长某件事,但你擅长的事可能会在一段时间后就没用了。编程充满了新奇的东西,一套行业标准技术都有一定的周期。Java 在 1990 年代后期非常热门,但现在已经过了它的鼎盛时期,C、COBOL、FORTRAN也经历了衰退。从出现到逐渐消失可能被只需要5 到 10 年(还记得 Ruby 吗?)

3. 年龄大了,体力不支。你不能奢求你和年轻人体力一样好。(但软件工程师的工作不一定等同于长时间工作和高压力。当你上了年纪,你也可以选择一份适合你的编码工作)

而这些程序员应该:

1. 找到并跟上该行业的发展方向,找到一份能够促进您的职业发展,还能了解最新技术的工作。

(计算机领域发展迅速,新技术、新工具更新迭代,作为程序员需要不断地学习跟上领域的发展,在职的同时可以考虑攻读计算机在线硕士项目,学习海外前沿的知识,提升自我和职场竞争力)

在程序员的世界里,一直有一个传言,互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工,到腾讯辞退35+“高级员工”,似乎老程序员面临着“年龄危机”,要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业,比如教师、医生、公务员,都在稳步发展,越老越值钱. 的确,程序员在职场的“寿命”很短,“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高,逻辑思维能力强,也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗?35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了?

坐标深圳:

同学老婆35+ IT行业,运营,迫于生活,去做月嫂了
同事 35+ 女App,回武汉发展了
同事 35+ 女,大龄美工,跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女,IT运维,跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男,回长沙发展
同事 35+ 男,在广州创业,他说如果深圳可以一年¥就烧煤,广州可以支撑2,3年
同学 35+ 男,深圳呆不下去了,会哈尔滨创业,做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨,摆地摊


为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢?
之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法,首先,有很多程序员并没有做好自己的职业规划,所以最终跟不上时代的步伐,就会被淘汰。 其次,随着年龄的增长,程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法,针对这个问题,我个人觉得这样说太绝对了,其实35岁会不会被...

程序员是吃青春饭的,你认同这种说法吗?
程序员的工作虽然比不上建筑工人的体力强度,但经常加班,熬夜,长时间地坐在电脑前对体力也是一个强大的考验。因此,年龄大点的程序员从体力上很难和年轻人竞争,单就加班熬夜这一点来说就没法和年轻人比。 所以,很多公司都会逐步淘汰35岁以上的程序员,前一段时间华为淘汰老程序员的事儿就是很好的...

大家都说程序员是吃青春饭的,那等他们年纪大了该怎么办?
所以未来有什么可担忧的?不过,我们程序员去干这些个职业也还是有优势的。互联网这个行业基本上技术更新换代快,作为程序员,学习能力必须杠杠的。活到老学到老,绝不 在话下!遇到问题就会不停想办法去解决,死磕bug ,这些写代码时锻炼的品质绝对会帮助前程序员们脚踏 实地把事情做好。最后还想说一句,别给...

计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行?
三十多岁还没有拼上去的话,真的没啥发展了,只好转行了。程序员一边干一边要学点别的,然后转到技术、统筹或系统架构师的岗位上去,就是自己不编程了而是管别人,总体掌控。还有一点是计算机发展太快,语言和新技术也是,所以说这个行业不是越老越吃香,而且越年轻越给力。老一些的只能转到其他的岗位...

程序员为什么是个青春饭?而不是像医生律师一样越老越值钱?
虽然程序员可能会觉得这个世界对他们不公,但大家也应该坦然面对。IT行业以信息开放、共享的精神,牺牲了老程序员的地位,推动了整个行业乃至整个世界的快速发展。如果IT行业也像传统行业那样实行信息封锁,现有的IT基础设施可能需要三千年甚至三万年才能建立。这个行业在知识管理方面做得很好,新手能够快速进入...

程序员35岁就会被淘汰?看我如何击碎这个互联网最大的谣言
为什么程序员会有中年危机的说法?其实主要有三点:1、身体危机 工作压力大,职场竞争激烈,996的工作环境,让很多程序员随着年龄增加身体越来越吃不消,注意力和精力都没办法和刚入行相比,开始慢慢出现力不从心的状态。作为技术出生的程序员,在年龄到达35岁之后,还会出现一个懈怠的状态。因为到达这个...

程序员为什么是吃青春饭,而不是像医生律师一样越老越值钱?
因为程序员必须有专业的技术,缜密的思维和良好的视力,所以程序员必须由年轻人担当。而医生和律师是由于工作经历和经验决定越老越值钱,因为丰富的经历和经验,让医生和律师等职业能够越老越有自己的价值,并且能够成为专家学者。供参考。

职场中的程序员,为何会越老越容易失业?
互联网是个赚快钱的行业,发展很快,技术更新换代很快,很多普通程序员积累的经验并不太适用于新技术。和其他行业是不同的,技术沉淀一直可以沿用,所以越老经验越丰富,也越受行业欢迎。一.资本投入互联网的目的就是为了赚钱的。在这个行业资本之间的竞争是相当激烈的,讲求速战速决,节奏很快。所以对于...

程序员未来前景如何?大龄程序员出路在哪里?
那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农,大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业,其实也不尽然 ,更新的是表面,其本质一直没变,一个码农一般都学的是皮毛,就懂一点什么框架 的编程,缺乏学习能力,不懂软件最基本的原理,学校学的那点一旦过时就什么也不剩了,那面临的就是...

程序员跳槽后,一般情况下涨薪幅度多大比较合适?
不过随着程序员这个工作的竞争越来越大,很多年龄大的程序员已经被社会给淘汰了。他现在的职场环境中,很多的员工都是通过跳槽来涨工资的。关于程序员跳槽之后,一般情况下工资的涨幅有多大?以下是我的看法:一、很多程序员都是资历越老越吃香,所以当他们在跳时候一般工资都能够涨30 一般程序员在工作了...

玛曲县18287451098: 据说程序员到了三十五岁就不行了,果然如此吗? -
银毕常规: 个人体验,不用到35岁,差不多30岁之前,你不改行做管理 ,基本就完了; 绝大部分程序员在30岁左右要不自己创业要不改行做管理或销售; 只有极少部分走向更深; 从事软件是我最后悔的一件事!!!!

玛曲县18287451098: IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了? -
银毕常规: 这个没有绝对的年龄限制,因人而异. 一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些...

玛曲县18287451098: Java编程好不好找工作 -
银毕常规: (1)越老越没有竞争力,越老越找不到工作,因为技术一直在更新,你年轻时候精通的技术,几年之后根本没人用了,c++就是个例子,现在还有几个人搞c++看C++老程序员要么失业,要么被迫七老八十的学Java,跟20来岁的年轻人血拼,上有...

玛曲县18287451098: 做软件开发的过了30岁都转行吗? -
银毕常规: 国内很少有高龄程序员,因为程序员这个行业在国内根本就没多长时间,很多老程序员因为有大量的经验,都走上项目管理岗位了,少数走不上管理岗位的干脆就不干了,结果造成一种假象,程序员只能是年轻人来干. 其实,在国外,60年代...

玛曲县18287451098: 程序员到30是不是就走下坡路了? -
银毕常规: 其实年龄不是重点,重要的是看你对这行有没有兴趣,并且能学的精~如果你学的精,就算50都一样有能做程序员的工作,只不过因为电脑技术更新速度很快,大部分人越老就越不愿意去学新技术了,所以才会说30就走下坡路

玛曲县18287451098: 程序员到35岁就没人要了么? -
银毕常规: 程序员工作有很大一部分是凭借着丰富的经验 可以工作的越久,经验就越多 这类人就算因为年龄问题无法再从事编程 也可以做顾问,或是教师 程序员不会因为年龄而变得没用的

玛曲县18287451098: 程序员是不是青春饭为什么? -
银毕常规: 不是.你好好琢磨一下什么是青春饭.只有依靠那些随着时间贬值的,不能保值的升值的过活才叫青春饭.比如说靠脸蛋儿颜值身材体能吃饭的行业才叫做吃青春饭.程序员显然不是靠这些吃饭的程序员是靠技术靠脑子吃饭的.俗话说,脑子是个好东西,越用越好用啊!所以程序员不但不是青春饭,而且是越老越吃香的.

玛曲县18287451098: 程序员会大量失业吗,如果会会在多少年后 -
银毕常规: 随着社会信息化程度越来越高,程序员怎么会大量失业呢?需求会越来越大

玛曲县18287451098: 为什么现在程序员的收入越来越低了? -
银毕常规: 其实现在在市场上总体去看,程序员的收入还算是很高的.但是这个也是因人而异,每个职位的待遇收入都是有所不一样的,有的人技术水平高,收入就肯定是高的,但是有人的技术水平一般,那么待遇也就不高了.另外也要看你在职的公司是...

玛曲县18287451098: 为啥程序员老是被裁员 -
银毕常规: 因为行业特点,人员流动是非常大的,所以一旦市场不好,裁员是必选的手段之一.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网