临时工离职后工资多久结清
法律分析：临时工一般在当天或者三天就能办理好离职手续，至于工资什么时候结算，要看用人单位是否会压一个月工资，如果压了，那就要下个月发工资日发下来，如果不压，离职就可以结清工资了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资多久必须结算
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
劳动法员工离职后工资应多久付清
一、劳动法员工离职后工资应多久付清1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
离职后工资什么时候发的
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，...
员工辞职不干了工资什么时候结清?
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职后工资应该在多久结清 1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还...
小时工自动离职多久能拿回工资
自离，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付可以到当地劳动局仲裁。兼职小时工自动离职后能要到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》。
员工离职后工资最迟多久结清
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
临时工离职多久才能结算工资?
不同的企业，临时工结算工资的时间也不一样，有些企业临时工离职第二天就可以结算工资，一般企业，临时工离职一个月后才能结算工资。
临时工离职后最晚多久发工资
法律分析：自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，劳动者解除劳动合同，分以下三种情形，均应在解除合同时一次性结清工资：一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前...
离职人员工资发放时间是什么时候
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；4、找...
离职后工资多久必须结算
劳动法中没有规定高职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动会同时一次付清劳动者工资.用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
潮思迈洁： 临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
通江县17587331417： 离职工资应该什么时候结清 ？
潮思迈洁： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
通江县17587331417： 离职后工资什么时候结清 ？
潮思迈洁： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
通江县17587331417： 辞职后工资多久能结清 ？
潮思迈洁： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
通江县17587331417： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
潮思迈洁： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.
通江县17587331417： 临时工辞工,工资是当天隔几天给? - ？
潮思迈洁： 这要看用人单位了,如果是大单位,一套正规手续走下来,怎么也得十天半拉月的,如果是小单位或个人,没准当天就能给.
通江县17587331417： 离职多久内要结清工资 - ？
潮思迈洁： 离职后15天内,用人单位应该结清工资并且为劳动者办理离职手续.如果用人单位未支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资.或者去劳动监察投诉,要求支付工资.
通江县17587331417： 离职是否当天可以结清工资 ？
潮思迈洁： 1、在劳动者离职当天可以结清工资.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付.但是双方依法另有约定除外.2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
通江县17587331417： 我在工厂上班,今天办的离职手续,我是劳务派遣公司的临时工,请问我辞职之后这个工资是马上结清,还是等 - ？
潮思迈洁： 你好,这个要看公司规定,一般正常办理离职的都是等到发工资时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金.请采纳
通江县17587331417： 我在厂里上班是临时工如果我不做了是不是一次性结清工资 - ？
潮思迈洁： 如果不做了.是要一次性结清工资的,如果不结给你,你可以去劳动局举报.
