员工离职后工资最迟多久结清
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果一个公司规定不管员工工作多久,正常离职的时候下都不可能拿到原本干...
首先， 一般情况下，员工离职后就与公司没有关系了。但是，员工如果在职期间给用人单位造成损失的，员工如果存在过失或者故意的情况，用人单位可以依据规章制度或者劳动合同约定要求劳动者给与一定的赔偿。如果劳动者不具备一次性赔偿能力的，用人单位最多只能按照不超过本人工资20％的标准按月从劳动者的工资中...
员工离职,请问最后一个月的工资如何计算
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
员工离职后工资最迟多久结清
员工离职后工资最迟多久结清，法律是有明文规定的。双方的劳动关系依法解除或终止时，用人单位需要在终止或解除劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。自动离职不发工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直...
离职后工资最多可以拖多久
法律分析：如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
离职补偿金最多可以补偿多少个月
离职补偿金最多可以补偿12个月。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的单位应当视情况向劳动者支付经济补学。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者重病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的裁员的都没有12个月限制。自动...
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职后工资多久必须结算?
您好朋友，如果正常签署了劳务合同的情况下，在七月份离职，最迟的时候八月12号的时候，就应该把剩下的工资发放给你。但是因为你没有签署劳动合同，那么被恶意拖欠工资的情况，就很容易发生。这时候如果涉及拖欠工资金额数量大的情况，可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
辞职之后,工资是不是立即结算?!
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同，如果签署了劳务合同，用人单位应在你在离职时给你结算工资，最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同，...
员工离职后工资最迟多久结清
法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，但在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资必须结清和给付。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动保障部门举报用人单位的违法违规行为。
离职后预支工资最多预支多少?
既然离职了，为什么还要预支工资啊？既然离职了就应该让公司为你结清你的工作收入，这才是最合理的做法
翁泳氨酚： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
新平彝族傣族自治县19556659244： 辞职后工资多久能结清 ？
翁泳氨酚： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
新平彝族傣族自治县19556659244： 离职后工资什么时候结清 ？
翁泳氨酚： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
新平彝族傣族自治县19556659244： 公司应该在员工离职后多久结算工资? - ？
翁泳氨酚： 法律上没有明确规定时间,一般是离职时就结算工资,但实际中 很多单位是在下一次发放工资时一并结清.如果单位有意推延发放未结清的工资,你可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁.
新平彝族傣族自治县19556659244： 劳动法规定离职后多少时间结清工资 - ？
翁泳氨酚： 根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续.未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任...
新平彝族傣族自治县19556659244： 离职后工资公司应当多久给结算工资 - ？
翁泳氨酚： 一般情况下,通常在员工离职当天结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个工资发放日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算.
新平彝族傣族自治县19556659244： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
翁泳氨酚： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.
新平彝族傣族自治县19556659244： 员工离职后一般多少天可以结工资 - ？
翁泳氨酚： 要是直接走离职申请的离职的话,离职的当天就是可以将所有的工资都结算的,如果你是自离的话会扣除20%的工资,剩余的80%工资一般会在一个月之后发给你的.
新平彝族傣族自治县19556659244： 劳动法规定员工辞职工资要多久结清 - ？
翁泳氨酚： 用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定.劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《深...
新平彝族傣族自治县19556659244： 离职多久内要结清工资 - ？
翁泳氨酚： 离职后15天内,用人单位应该结清工资并且为劳动者办理离职手续.如果用人单位未支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资.或者去劳动监察投诉,要求支付工资.
