临时工离职多久才能结算工资？

临时工离职多久才能结算工资？~

1、临时工不可以随时辞职，最少要提前三天提交书面离职申请，才能离职。临时工如果有试用期，出了试用期，需要提前一个月提出离职申请
2、离职当天结算工资，是可以的，这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资，可以向当地劳动部门举报。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以，临时工辞职必须结算工资。

加班工资的计算
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
4、根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
5、根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；
6、目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为 20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

临时工离职一般都是第二个月正常员工发工资的时候才会给临时工工资，因为他要有一个计算的过程，公司财务会计也要有个报销的过程。

不同的企业，临时工结算工资的时间也不一样，有些企业临时工离职第二天就可以结算工资，一般企业，临时工离职一个月后才能结算工资。

临时辞职离职。得半个月以上才能结算工资因为。离职以后大多数都是开支的时候才能结清你的工资。

这个如果临时工离职的话，那么应该马上会结算你的工资的。如果是你自动离职的话，那么应该是会晚一点时间。如果是公家让你离职的，那么应该会马上给你结算工资。这也是要看具体情况的。

临时工离职以后结算工资的话，有两种情况，第一种情况就是当天把工资进行结算，第二天给予发工资 。第二种情况呢，就是临时工的工资跟正式工的工资是一起的，在同一个日期进行发放，有一个统一的时间进行管理的 。

临时工只要按照规定提前三天向用人单位提出申请，三天之后就离可以离开，在离开的当天就应该要结算工资，用人单位不得以任何的理由拖欠或者克扣工资。

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滴道区13536256942： 临时工辞职多久可以拿工资 ？
天岸阿尔： 临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

滴道区13536256942： 离职工资结算时间规定 ？
天岸阿尔： 离职工资结算时间规定:离职工资不会马上结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后进行结算.法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

滴道区13536256942： 临时工辞工,工资是当天隔几天给? - ？
天岸阿尔： 这要看用人单位了,如果是大单位,一套正规手续走下来,怎么也得十天半拉月的,如果是小单位或个人,没准当天就能给.

滴道区13536256942： 辞职后具体多久会结算清离职工资 ？
天岸阿尔： 1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资.2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

滴道区13536256942： 临时工辞工最快可是什么时候拿到工资 - ？
天岸阿尔： 不管是正式工还是临时工,都是在发薪日结算 所以一般都是发薪日才能拿到工资 差别是正式工是有合同约束的,辞工需要一段时间缓冲,而临时工辞工更快更方便

滴道区13536256942： 员工离职多久企业必须结算并支付工资 ？
天岸阿尔： 1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资.工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算....

滴道区13536256942： 公司同意临时工离职,清问多久才能拿到工资? - ？
天岸阿尔： 如果专门处理的话,离职时就能够发给工资;正常离职,应该是公司发工资时一起发给你.

滴道区13536256942： 辞工了中介什么时候发工资 ？
天岸阿尔： 劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定.一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清.离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

滴道区13536256942： 临时工是不是一辞职就立刻拿工资? - ？
天岸阿尔： 一般企业发工资都是统一发放定每月的哪天发放,如果是这个原因公司推诿的话,你可以再等等看,如果不是因为这个原因而是不想给你工资,那你就可以到当地的劳动部门进行投诉,如果投诉了,通过劳动仲裁公司一定会败诉,但需要耗时间.建议你直接去劳动局反映情况,让劳动局领导打个电话,公司一般都会乖乖的给你工资了.

滴道区13536256942： 临时工有规定做多长时间才可领工资走人的 - ？
天岸阿尔： 1、你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用...