每天上班12小时月休4~8天，工资4000，这工作可以长期干下去吗？
每天上班12小时月休4~8天，工资4000，这工作可以长期干下去吗？
每天上班12个小时，一个月休息4天到8天时间，工资在4000块钱左右，也包括了社保和住房公积金的待遇，你觉得这样的工作可以长期做下去吗？我是从事人力资源管理工作的。对于这样的一份工作，其实并不是你想象的自己可不可以做下去的问题。而是能不能够在这个工作单位一直工作到退休，很有可能你在工作的过程中，会遇到这样或者那样的麻烦，这都是有可能发生的。
比如说你所在的工作单位要裁员，或者说你所做的工作单位，因为自己经营不善导致破产，那么等等之类的问题都会接踵而至，都会有可能发生。一旦发生这样的问题，那么我们自己是措手不及的，你自己想要长期干下去的打算很明显就会破灭，因为你只能够被迫离开工作单位。所以说这并不是由你个人去决定的，而是由外在的大环境和你个人的因素相结合来决定的。
其实大家可以不可以持续稳定地干好一份工作，在于多方面的因素来决定的，自然薪水是一个层面，其次有关的薪资福利，也是一个层面。更重要还在于自身职场生涯发展和整体规划，这一点是十分非常重要的。假如一个好的工作单位有一个不错未来发展趋势，那我们是不应该轻易，退出这个工作单位，应当充分利用自身最大的优点，那样一个人做时间越长，事实上最后所获得的收益也会更加长一些。
或许对你来说，这一工作并不是很理想化，因为每天因为要工作12小时，并且每个月的歇息日也不能做到所说装修的，由于终归是4天到8天，有的时候是双休日，有的时候是大双休日，终究休息日也是非常短，并且薪资待遇依照今日的这样的一个交易水平看来也也不是很高，由于扣完五险一金以后只能拿到4000元钱，所以不管是从收益的角度来讲，还是对于工作量的角度来讲，的确不是一个比较好的企业。
但我们要从另外一个层面去看待这种情况。是自己有没有可能，换句话说是否有这个能力找一份更加好的工作单位，使自己拥有一个比较长的休息日，也能拥有一个更高薪资待遇，你能去人力资源市场去试一下，假如说真的是有这样的好企业，而且也是同类型的工作单位发展前途也是很不错的，那我觉得你是可以去换一家工作单位，这也是没有任何难题。
但我相信一直在寻找新公司的过程当中，并不像你想象中这么容易，由于表层看起来光鲜亮丽，或许你进入一家新公司，也许还不如从前的老企业待遇好，换句话说休息日长。同理，所以轻易地换工作实际上并不一定是好事儿，大家在一家工作单位，并不一定干要有多么的出色，但你做的充足比其他人长，那样，我敢确信将来一定会比一般的人，乃至大部分人都是出色的。
要真是没有好机遇，大家并不是说不可以寻找一个更加好的机遇，仅仅在如今，在没有更多机会和发展方向前提下，我们可以要做的就是安安稳稳趋于稳定，修炼自己的武学和本领，因为只有你翅膀硬了以后才可以飞的更高，自然这一份工作不是说很好，换句话说不是说很不好。仅仅对自己来讲，大家从内心最深处去体验他，是否到底适用于自身或者说家门口工作，那样就算工作时间久一些都是不错的选择。
在生活当中这样的工作还是可以的。薪资待遇比较稳定，但是并不算高，你可以根据自己所选择的生活来定。
我觉得是可以直接干下去的，因为你这样的工作没有任何的晋升渠道，而且没有任何的意义，没有任何的价值。
不管是从身体健康还是工资多少的方面来考虑，这份工作都不应该长期干下去。
12小时两班倒月休4天加班几小时
加班四小时。12个小时两班倒，可以按照一天8小时工作，4个小时的加班。如果是两个上在同一个岗位上，一个人上12个小时，另一个人上第二个12小时。工资为一天可以领取一天半的工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
12小时做二休二,一个月规定多少小时
180小时。如果每月按30天计算。每一天工作12小时，做2休2。也就是每个月工作15天。15天×12小时\/天=180小时。基本上符合每月176小时公式。反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应...
工作一天12小时月休4天的工作,除了约定的工资是否该按国家规定另算加班...
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位...
每天上班12小时每月上20天公司违法吗员工要求单方面解除劳动合同可以向...
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的，即：⑴劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不...
保安每天工作12小时月休6天违法吗
法律分析：保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
公司每天要求上12个小时,每个月休息8天,这个符合劳动法吗?
每天工作12个小时，每个月休息8天违法。根据《劳动法》第三十六条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条规定，用人单位每月休息8天合法，但每天安排工作12小时违法。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时，经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。...
每天十二个小时,一个月休息四天,轮休制,每个月扣掉我48小时的加班二,是...
你现场每天工作十二个小时，比八小时超出了四小时，按每个月平均工作20.83天（注1）算，延长工作时间为83.32小时，明显违反了劳动法第四十一条。至于你说的情景，按劳动法第三十八规定一个月休息四天就不能算在出勤当中，就不能说是轮休，应是正常休息。如果不考虑工作时间超出法律规定，我支持你的...
一天上班12小时合法吗
用人单位在元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假，企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。综上所述，劳动者一天工作时间不得8小时，用人单位若延长劳动者上班时间应当给予加班费，并且加班时间不得超过法律规定时间...
12小时上班制是什么意思?
上12休24代表一个月上20天。上十二休二十四等于每月上20天班，一天24小时，一个月30天，30*24=720小时，720\/（12+24）=20天，实际一个月上了20天班，上一天白班上一天黑班。早：早班8：00—20：00。晚：晚班20：00—次日8：00。第一天8点上班，20：00下班，工作了12小时。20：00下班到第...
每天高强度工作十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
一般情况下，每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的，但是呢每个工作的工作性质不同，可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容，工作特性是有关系的。
雍兔盐酸： 劳动法规定,每周上36小时,多的就是加班;每天上8小时,每月上21.75天,多的就算是加班.平时加班一周5天的,8小时外按标准工资的1.5倍支付,周6周日白天晚上都按2 倍支付,节假日3倍.
沁阳市13941088424： 日工作12小时,月休4天,底薪2130,请问一个月有多少工资呀,是咋算的 - ？
雍兔盐酸： 按一般计算,每月工作应该是22天,每天8小时,共计176小时,而你是工作26天,每天12小时,总计是312小时,用底薪除以312,等于每小时不到7元,折算成一般工资,就是7元*176小时=1232元.有点低了,
沁阳市13941088424： 一天12小时,月休4天最低工资 - ？
雍兔盐酸： 法定工作时间 每日8小时,多余时间按加班算 多出时间*1.5-2倍 月休四天 多余周末时间上班的按双倍算 法定国家节假日三倍 所有的计算保准按你所在地的平均工资,和公司的平均工资作为依据 以上公式不包含应有的保险和福利~
沁阳市13941088424： 月薪3600一天上12小时的班,一个月休息4天包住不包吃这样的条件现在算怎么样? - ？
雍兔盐酸： 看你所在地区的生活消费水平了,如果不是沿海城市,应该差不多,按照8个小时计算的话一个月才2400,如果是内地二线城市的话还可以,还与你...
沁阳市13941088424： 20块钱一个小时,早八点到晚八点,一个月4天休,一个月下来有多少? - ？
雍兔盐酸： 20块钱一个小时,早八点到晚八点一天上12个小时,一个月26 天,算下来一个月是4300左右吧,这个工资看工作地点在哪里,如果在深圳这边,这个工资不高很普通到处都是.
沁阳市13941088424： 劳动法单位加长工作时间每天上12小时,上六天休一天工资怎么算 - ？
雍兔盐酸： 周一到周五,需要每天多支付你4个小时的加班费,这五天的加班费按你工资的150%计算.周六需要支付多你8个小时的加班费,这天的加班费要按你工资的200%计算.
沁阳市13941088424： 一年到晚上班到是上十二个小时的班,每个月只有两天休息,到底工资怎么算的? - ？
雍兔盐酸： 这个需要看公司情况.一般国内为8小时工作制,每周休息两天.其余时间则为加班.但是对于加班而言,一般没有人会把每天多出的几个小时累计计算索要工资,不过双休日工作属于正式加班,应该可以索要加班费.
沁阳市13941088424： 节假日.周六日.每次都有上班!每天工作12小时月休四天.这个工资该怎么算!最好回复详细一点谢谢! - ？
雍兔盐酸： 月休四天,节假日正常上班,这里服务行业!老板是把休息日调在工作日!一般是不会给双倍工资的.都是按你们谈好的工资发,有的会有提成!
沁阳市13941088424： 每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,违法劳动法吗? - ？
雍兔盐酸： 每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,这样的工作时间制度是超时工作的,违反《劳动法》的规定的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
