某短视频公司将全员开启大小周工作制，你怎么看待大小周工作时间？
某短视频公司将开启全员大小周模式，根据公布的消息是1月10号开始，大小周的意思就是有一周工作6天有一周工作5天。工作时间长的叫大周，工作时间少的叫做小周，但是在互联网公司能够双休，不加班的公司几乎没有，所以这个并不算什么大的改变。
互联网公司之所以发展的这么快，与他们那种加班的模式有关系的，平均来说，我国的互联网公司每个月加班的时间在100个小时左右是完全没问题的，甚至所有的更多，平均到每一天就是加班4个小时左右，正常来说一天工作应该是8个小时，但是有几个公司能做到呢，而且周六日理论上来说应该放假，周六日只要没有放假那个就算加班，因为周六日是双休日，只不过很多互联网公司都做不到罢了，这种全员大小周的模式能够真正去实行，让员工该休息的时候休息工作的时候配合足够多的报酬，这是完全没问题的。
对于普通的工作者来说，他讨厌的不是加班，而是说画大饼描绘一个美好的蓝图，但实际上不讲究什么真正的东西，员工工作加班就是为了赚钱，想让员工加班没问题给钱啊，谈那么多理想有什么用啊，理想再美好人也得活在裆下也得活着，平常实行可能就是20块钱，加班多给一点，员工自然就愿意做了，而且加班应该是一种自愿性的在加班，而不是说领导说了今天全留下来加班，这个就已经不算是自愿加班的范畴了。
可能理想终究是美好的，双休一天工作8个小时，这个在现实生活中几乎是不存在的，不要说是私企也就算是国企，事业单位也很难做到这一点，除非硕士公务员这些单位才有可能做到，所以上面说的这些可能也仅仅是发发牢骚，实际工作的时候你碰到一个不守规则的公司，你要学会适应，只有两个选择，要么做下去要么走人。
我认为这种工作制度非常好。因为这种工作制度将提升工作效率，保障了员工们的权益。
不好，我觉得这就是在剥夺我们休息的权利。
我认为这样的制度一定程度上会给员工带来很不好的影响，毕竟双休调成了大小周，这样不太好吧。
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某短视频公司将开启全员大小周模式，根据公布的消息是1月10号开始，大小周的意思就是有一周工作6天有一周工作5天。工作时间长的叫大周，工作时间少的叫做小周，但是在互联网公司能够双休，不加班的公司几乎没有，所以这个并不算什么大的改变。互联网公司之所以发展的这么快，与他们那种加班的模式有关系...
某视频公司开启全员大小周制度,全员大小周是一种福利吗?
短视频平台的公司原来应该是双休的，现在实行了所谓的大小周模式，引进了西方的某些管理理念，但是实际上西方所谓的大小周只是周日是一天的开始，然后这一天员工可能要自行准备一些工作需要的文件，但是并没有强制要求这一天一定要上班。只能说从不同的视角来看有不同的反应，如果是那些原来就双休的人，现在...
快手将全员开启大小周,这主要是出于什么考虑?
对于千千万万的打工人来说，每个星期能够休息两天，是最基本的权利，但是现在很多公司，特别是加班最狠的互联网公司，开始要剥夺打工人的双休权利的。作为国内短视频霸主的快手，就通过官方声明的方式表示，将在未来全面开启大小周工作制度。what？大小周工作制度具体是什么？员工上班上的好好的，为什么突然就...
老板让员工搞副业要求涨粉10万,过分吗?
我认为还是很过分的。首先是三个月涨粉想要达到10万如果没有投入一定的资金推广自然涨粉的情况下是很难的。对于员工而言就算他们有搞副业的意愿，有做账号的兴趣，喜欢在社交平台上露脸分享自己的生活趣事，并且享受涨粉的乐趣，如果没有老板在背后推波助澜前期投入一定的资金进行账号推广得前提下也是很难...
海尔为什么要求企业全员做短视频呢?
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大小周工作制在互联网公司已悄然盛行,你对这样的模式怎么看?
所以不得不延长员工的工作时间，很多竞争激烈的公司，甚至直接单休，就为了节省时间，让员工去完成更多的工作。而大型互联网公司，往往有很多的员工，更多的资源，所以反而不会有太高的工作压力，一些创业型企业的节奏特别快，例如近日就有一家短视频企业宣布全员大小周，也引发了不小的争议。
短视频内容的审核程序是怎样的?
对于优酷、B站等大型视频网站采取的是先审后发。但是现在短视频平台盛行，用户量大且传播速度广，多数会采用先发后审，尤其在直播或短视频领域，强调全员产出，强调时效性。普遍平台都开基于图片、语音、语义、文字等特征样本进行智能分类识别，分类内容传至人工进行二次审核。短视频：短视频是指在各种新...
爱奇艺员工称公司在大幅裁员
龚宇表示，现在对爱奇艺来说重点是开源节流，砍掉低业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。爱奇艺员工称公司在大幅裁员2 最近，爱奇艺开启大面积裁员的消息，不断在各大社交平台上发酵。消息称，这一轮裁员比例为20%-40%，一些非核心业务部门，如爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等，则几乎全员被裁。...
快手短视频里冲业绩的最牛口号句子通用
快手短视频里冲业绩的最牛口号句子【篇一】 1.持之以恒,芝麻开门。稳定市场,重在回访,精心打理,休养生息。 2.业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。 3.忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。 4.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 5.团结协作,共同成长。 6.拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创...
实现全员营销有哪几个步骤
2具备了展示能力，全员营销还离不开传播体系。所以，第二步就是搭建一个【智能传播平台】。现在的客户，都到了微信里，因此微信成为传播的核心阵地。基于微信，可以通过文章、海报、短视频来传播推广。3要想实现全员营销，第三步也是最重要的一步，需要搭建一个【任务平台】。将每日宣传内容以任务形式...
布兰万复：[答案] 大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式.是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环. 另也有的公司要求周六只上半天班的情况.
连山壮族瑶族自治县18436372296： 工作制说的大小周是什么意思 - ？
布兰万复： 工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六我们这个岗位的人要轮流加班.这周六该我上班那就是小周.不该我上班就是大周.
连山壮族瑶族自治县18436372296： 大小休是怎么个休法(单双休碰到法定节假日怎么休) ？
布兰万复： 大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式.是指一个星期上六天班,下一个星期只上五天班,再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环.法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时.每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制.一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日).但是,由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视),在公休假日不能停止工作的单位,大小周休息可使职工轮流休息或把公休假日规定在本周内的其他日子.在中国,如按工日计算,全年共计104个公休曰.
连山壮族瑶族自治县18436372296： 什么是5S现场管理? - ？
布兰万复： 5S现场管理法,现代企业管理模式,5S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),又被称为“五常法则”. 管理内容 (一)办公室5s管理-桌面位置摆放规范 (二)办公室5s管理-办公...
连山壮族瑶族自治县18436372296： 公司要实行大小周制 想申请不定时工作制可以吗 - ？
布兰万复： 根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制. 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 2、企业中的长途运输人员,如出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员,以及因工作性质特殊需机动作业的职工; 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工; 4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,如企业的消防和化救值班人员,以及值班驾驶员等.
连山壮族瑶族自治县18436372296： pr加入字幕快捷键 - PR新建字幕快捷键 ？
布兰万复： 1. PR新建字幕快捷键如果你拿到的片子是单独的成品 那么只有把原有的字幕切掉... Premiere和AE可以通过Adobe动态链接联动工作,满足日益复杂的视频制作需求. 5...
连山壮族瑶族自治县18436372296： 大小礼拜轮休制什么意思 - ？
布兰万复： 就是一个星期周六周日休息,一个星期只周日一天休息,这样轮着来.
连山壮族瑶族自治县18436372296： 带式运输机传动装置一级圆柱齿轮减速器课程设计运输带工作拉力:F=6.5KN卷筒的直径:D=500mm运输带速度:V=2.0m/s带速允许偏差:5%使用年限:... - ？
布兰万复：[答案] 输送能力Q=1800t/h 输送长度L=3005m 输送带宽度B=1200mm 2.2.2 线路参数 东翼一采区上山主运输大巷共3005米,可简... 针对充矿集团东滩煤矿东翼一采区主运输大巷固定下运带式输送机的设计参数及其特殊的工作环境所形成的复杂工况,首先...
连山壮族瑶族自治县18436372296： 目视管理现场应用有哪些? - ？
布兰万复： 目视管理实施得如何,很大程度上反映了一个企业的现场管理水平.无论是在现场,还是在办公室,目视管理均大有用武之地.在领会其要点及水准的基础上,大量使用目视管理将会给企业内部管理带来巨大的好处.1、目视管理就是通过视觉...
