同样的工作同样的结果，为什么有人是“能力差”的那一个？

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工作能力强的人有哪些特征？

1，优先级处理。

工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。

从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。

思考清楚，哪些事情是短期必须做好的，哪些事情是长期重要但现在只需要执行一部分的，哪些事情可以缓缓，哪些事情做好了会带来什么样的价值，轻重缓急，前后排序，单线多线交叉运作等，这些优先级处理做好了，我们工作脉络就会清晰很多，而且在每个工作阶段的产出也会丰富有回报，工作节奏会变的很好。

优先级处理是一个值得长期学习的任务，当你觉得自己能处理好工作优先级时，你的工作进步了，职位提升，权责扩大，更复杂的工作来了，你的优先级处理可能又需要重新磨练一轮啦。

其实大部分情况下，我们工作都很忙，事情做不完，大家工作时间又差不多，为什么结果差这么多？优先级这个问题是否解决得好，是关键。

我见过的工作能力强的职场精英，都是优先级处理的高手。在繁杂高压的工作环境下还需要实现高质高效的工作结果，别人束手无策，他们游刃有余。

2，精力分配。

工作能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。

例如我们玩三国无双时，什么时候释放大招无双呢？要么就是打Boss的时候，要么就是被一群小兵围住打不过来的时候，要么就是逃跑的时候，我们不会走在路上看到一个小兵慢慢在那里走，就跑过去一个无双放过去打别人。lol

我们的工作经历也是一样，没有人能保持120%的爆炸工作状态，一天24小时，一年365天。精力的储备与分配可以调节我们在工作中的状态，这个状态对我们工作非常重要。与第一个点优先级结合来看，优先级想清楚了，你的精力分配策略是否能有效配合优先级，是否能产生最有价值的工作结果？当机会来临时，你是否有足够的精力直面机会，拿下，并得到好的回报？

我们看到很多工作能力强的人，他们时刻保持着阳光、积极、精力充沛的形象，其实和他们聊天，我才发现很多时候他们也是在休息、沉寂、养精蓄锐、等待发力点，再去满状态工作。

精力分配做得好，往往能实现事半功倍的效果，这是我们在工作能力强的人身上经常看到的特征。

3，大局与小节。

工作能力强的人，大局观都不错。我个人觉得这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求的结果。

例如组装一个设备，100个工人都在制造齿轮等零件，每个人负责一种零件，工作能力强的人会主动去思考自己零件的价值，思考如何让自己的零件与别人的零件搭配更有效，进而思考100种零件如何搭配最有效，保持这种思考能力、对自己高要求的进取心，工作能力强的人很快就能成为这个设备的制造负责人。这就是从小事做起，能动性强，职业进步的例子。

大局观是任何时候都需要具备，并需要持续进步的。如果把自己局限在一个思考维度里，就会停止进步。

小节这个点可能比较主观，我见过的工作能力强的人，都不太拘于小节。这里我的意思并不是说他们不够细致，而是说他们不太在意琐事，不太纠结小得失，这个点也是和优先级、精力分配、大局观等之前的点相联系的。

举几个例子，例如上下班算时间精确到1分钟为了不迟到同时又为了不多上班的人，例如为了一些工作细小得失耿耿于怀反而影响自己工作产出和效率的人，例如花很多时间在埋怨工作环境同事上级的人，这些都不太可能是工作能力强的人。

大局观持续进步，带来思考广度的提升，也能应对工作进步后权责的扩大。小节的忽略，帮助我们把更多精力和情绪放在重要的事情上，做好，产生价值，得到回报。好的事情越来越好，琐事反而越来越少或者越来越不计较不影响，这是我在工作能力强的人的成长过程中看到的比较常见的正循环。

当然还有很多特征是工作能力强的人所具有的，人林林种种，特征千奇百怪。信用好，影响力强，执行力强，有勇气，自制力强，有上进心，人缘好，专业出色，有长期规划，智力出众，情商高，追求完美，有自己的想法，包容力强等，可能都是工作能力强的人的特征。当然我不认为这是共性的特征，例如工作能力好的人不一定是一个情商高的人或者影响力强的人。但是我觉得工作的乐趣之一，就是和这些优秀的人共事，观察他们精彩的特征，学自己能学的，自我思考，自我进步，在暗中观察欣赏别人的同时，也持续提升了自己，这是一件有趣也有益的事情。

因为每一个人处理工作的方式和方法不一样，所以就会有能力强，能力差这一说法。

可能是在某方面得不到他人的赏识，做了得罪别人的事情，所以在工作中容易被人否定。

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东兰县19295262686： 同一件事情,为何不同的人去做,会有不同的结果? - ？
班包达力： 首先我们要知道的是,我每一个人在这个社会上都是一个独立的个体,所以说每一个人做一件事情的结果都是不一样的,有些人可能在做完一件事情的时候,都会把这件事情做得更加的圆满,而且他也会把自己的事情完成的更加的优秀,就正因...

东兰县19295262686： 同样的人做同样的工作会有不同的结果,原因是为什么; - ？
班包达力： 人与人的思维不一样呀.工作也是讲究方式的.有的人会动脑筋想问题.还有是根据人的工作心情.一个人要是用心和不用心去工作就会有两个不同的结果

东兰县19295262686： 我现在年薪不过才30万,同样都是工作,同样都是努力,为什么别人年薪就有百万甚至千万,而我才这么点 - ？
班包达力： 现在这时代一点也不会埋没人才,你如果真有能力挣大钱,年薪百万甚至千万,完全可以辞职高就,也可以自己另起炉灶创业.如果没那个能力或不愿冒那个风险,那就多想想无数的体力劳动者,他们室外作业,迎风冒雪,风吹雨淋,年薪也就区区几万元,还有被拖欠的可能.我觉得年薪多少能满意,主要是看每个人对按劳取酬的理解.常言道:知足者常乐.就你这心态,年薪300万也不一定能快乐.

东兰县19295262686： 同一件事,每个人做出来的结果也不一样的原因是什么? ？
班包达力： 人与人之间的区别确实天差地别,有些人是天生的社交家,有些人生来就会迎难而上,有些人万事力求完美,有些人却总是打落牙齿往肚里呑

东兰县19295262686： 同样是做事,同样是为了生活为什么别人比我过的好,为什他们比我有钱? - ？
班包达力： 不要抱怨,这种状态在工作中太多了,如果每个人都抱怨那就没法活了,我也一样过着这样的生活,人家为什么比我们钱多,你想想人家是不是比我们有能力,可能是嘴上的能力,也有可能是真本事,凡事从好处想,再努力努力,自己也有过得好的一天.

东兰县19295262686： 同样的人格,同样的付出,却为何有着不同的结果? - ？
班包达力： 命不同.而且世界上不会有同样的人,同样的目标,同样的付出,同样的人格的两个人的

东兰县19295262686： 同等岗位,同等事务,为什么有些人轻松自如,有些人却要累死累活 - ？
班包达力： 在单位上做人,你有三种选择:做个恶人,让领导惧怕你;做个马屁精,让领导喜欢你;做个老实干工作的人,让领导无法抓住你的任何漏洞.前两种人工作都可以很轻松.

东兰县19295262686： 很多时候同样做一件事我明明比别人努力,但得到的结果却是那个抱着无所谓心态做事的人做的效率比我更高, - ？
班包达力： 尽人事,争天命,也许这就是无为而为,主要还是要尽全力

东兰县19295262686： 为什么做同样的工作工资都不一样 - ？
班包达力： 很简单:1. 能力不一样,干同样的工作,人家效率高,你效率低,所以不跟人家挣钱多. 2. 能力一样,但是人家是老板的亲戚.干活只是象征性的,好有个多发钱的借口. 3. 能力一样,但除了工作能力,人家其他方面也比较优秀,所以挣钱多.

东兰县19295262686： 同样的工作为什么工资不一样为什么会有这样的结果?作文 - ？
班包达力： 内在原因所致,效率不同,导致工资不一样 1、为什么不一样 这个问题问得好 这就能双胞胎一样 就算长得再一样 也会有不能的地方 就算这两个人性格相似 也肯定有个别的地方有区别 世界上没有完全相似的手掌 也没有完全相似的性格 所以效果...