那些当了销冠的业务员最后都怎么样了？
有的人适合做就不会后悔，也会做得不错，有的人不适合做就会后悔进入这个行业了，我就觉得自己不适合做，但是也做了三年了，现在是想转行，但是投了简历都没有公司查看的，只能边做边想办法找机会转行了，转行也也就一切从头开始了，所以不要轻易进入销售业，三思而后行。
以上有些观点我并不十分认同业务员在一个公司的地位，关键取决于公司的文化理念，取决于老板。 我曾经上班，遇到过很多类型的老板，归纳为两种： 一种是业务员出生的，因为很多业务员做的好，有经验了，又有资源了，可能跳出来自己做，自己当老板，这种人本来就是业务员出生，知道业务员的重要性，但又担心自己的业务员和自己一样，有一天会背叛自己，所以要么很重视业务部的发展，要么重视又制约。不过业务部门的地位在公司不会低，有付出就会有收获，而且会远远高于其他部门。 还有一种是搞技术出生或者行政出生，这类人总感觉技术或者管理是公司重中之重，对业务部门并不十分重视，所以业务员会感觉自己在公司地位低下，底薪低，提成低，有时候还不如一个前台文员。 我认为：当今社会，特别是在中国高速发展的时期，一个公司的各部门虽然都很重要，但只要产品做出来没问题，还是应该把业务部门放在第一位，他们又高付出，必须就有高回报，毕竟公司的生存是业务员养活的，他们的业绩决定着公司的成败。 在此祝福所有业务员的业务越来越好，人民币越挣越多，哈哈！
公司之前一位女同事，从最底层的商务助理一直做到了公司的销售冠军，成为了公司一姐，老板身边最红的人。那几年我刚到公司，看到她在公司呼风唤雨，非常威风。后来公司由于一系列因数，导致资金链断裂，公司真的是有生意没钱做，导致一个大客户部门集体出走。一姐没有走，一直呆在公司，也没生意做，拿着保底的高薪！公司低谷一直持续了快两年，后来老板找到了投资人，也挖来了外企高管。新官上任三把火，这三把火全烧在了公司几个元老级别的同事身上，其中一个就是那个销售一姐，用尽一切方法刺激对方侮辱对方，最后逼其主动辞职，自始至终老板偷着乐✌(̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)✌
我以前就是一个销售，从最低层的销售员，经常是全国销售冠军，月薪最高时有10万，一年后做区域经理，再后来到广东湖北做省区经理，东南分公司上海分公司总经理，总公司副总裁，年薪百万，后下海，现在在深圳有五家公司，一家新三板上市公司，身价百依
我在大学毕业的时候也是做过销售的，但是同公司的一个女孩子销售能力很强，几乎每个月的销冠都是她的。在我离职之后我们之间就很少有联系，直到去年，我在商场里买东西，无意间碰到了她，才得知她现在是这家大商场的业务经理。这也算是她应得的，毕竟她的工作能力和销售能力是很强的。
能有很好的销售能力成为销售冠军，说明这个人在工作上很有能力，而且沟通能力也是很强的。我认识个朋友她就是做销售的，拿了好几个销售冠军，她目前还是在做销售的工作，追其缘由，就是因为业务员销售的话，工资会很多，所以目前还在做业务员。
那些当了销冠的业务员最后都怎么样了?
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销冠获奖感言
销冠获奖感言200字范文一: 尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事: 大家好! 我是营销六部的一名业务员,我的名字叫殷祝峰,很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。 首先,要感谢路路通公司给了我这个展示自我和实现自我价值的平台,我非常感谢也非常激动,获得这个奖要感谢公司领导对我们六部工作的大力支持,感谢蔡成源营...
事以秘成,言以泄败
而如今唐露和张婷都已升职,各自筹建团队,她还是原地踏步。再看看刚来公司的一些小姑娘,业绩平平,很快都爬到她上面去,她还在原地干着最基础的业务员的工作。唐丽百思不得其解,找唐露聊,这时的唐露已特意和她疏远距离,找张婷聊,张婷也不愿意搭理。唐丽在明白这个事后,一时间不知道该和谁说说话,只能和公司新来...
小芳的第一次,痛到落泪!
小芳是广州某金融公司的业务员，毕业之后的她以小白的身份而且是跨专业进入到了信贷行业。和大部分人一样，刚进来时那是两眼一抹黑，什么都不懂，经过一年的沉淀和积累，她慢慢从人群中脱颖而出，并且拿到了该公司八月份的销冠，当手里拿着整整六万元现金的时候，她没有失态...
领导要把我的销售提成分一半给新员工,我该接受吗?
之前我在电视新闻中就看到过类似的报道，一家房产销售公司，一开始给了业务员很高的提成。但是当这个业务员成了销冠，直接给公司开拓了2亿的销售额的时候，公司就开始各种耍赖，不想支付那么多的提成费用了。因为你的高收入成了他必须要消耗的成本与支出。所以说，领导要把你的销售提成分一半给新员工，...
与客户沟通要遵循的原则主要有
切记，在与客户交谈时有些敏感的雷区是需要小心避开的，因此，请销售人员留意以下事项：1.在客户谈兴正浓的时候，不要随便打断；2.对不知道的事，不要硬充内行；3.不要在客户面前谈论别人的隐私和缺陷；4.不要谈论容易引起争执的话题；5.不要引用低级趣味的例子。辉叔有话说：在与客户交流时，销售...
职场中,你越来越沉默的原因是什么?
生活的难，让我们越来越沉默的5种原因：1. 害怕被别人嘲笑或批评：有时候，我们可能会害怕分享自己的想法或经历，因为我们担心别人会不理解或者会对我们进行嘲笑或批评。2. 感到不安或羞愧：当我们经历了一些不好的事情，比如失败、失恋或者被伤害等，我们可能会感到不安或者羞愧。这种情绪可能会让我们变得...
做销售迷茫的真正原因
第一，不善于反思；“业务平平”？什么原因造成的？你们公司业务员也都是业务平平？第二，不能脚踏实地。“以后的方向却是好迷茫”？第三，不够勤奋。这个是最最关键的。一般我认为，挣不到钱的人，一定不够努力。可是你会说“我很想使劲，却找不到方向。”这是为啥？其实不是你想使劲，而是骨子...
男子街头大喊“我要做销冠”引发热议,你还见过哪些类似疯狂的企业文化...
有的公司在业务员没有完成业绩的情况下，居然让公司员工进行裸奔，裸奔的时候还让他们呐喊，说我是最棒的。其实对于这样的行为跟我国的法律背道而驰，显然是违法行为，不值得提倡，也不值得支持。裸奔会影响城市的市容市貌，会影响整个社会的文明建设，那么对于这些企业主，我觉得应该要受到一定的惩罚，...
如何对付公司实行的末位淘汰制?
大家都知道末位并不代表人家的能力就很差，很多非常优秀的业务人员并不是一帆风顺，每个月都当销冠，他们也有失利的时候，不可能每个月都如鱼得水。末位的员工可以鼓励激励，为什么要一刀切让他们离开公司呢？如果改成末位惩罚，并匹配相关的激励措施，既有惩罚，又有奖励，你末位没关系惩罚你之后，下个月...
邵韩倍舒： 靠积累的人脉当老板去了
玉林市17653603074： 那些一毕业就去做销售的同学,现在混得怎么样了 - ？
邵韩倍舒： 混得好的,可能已经事业有成,成了部门经理甚至更高的职位了,最关键的是,销售的工资一般高于其它工资,差距特别大.好的一个月可能十几万,差的可能都不到对方的零头.
玉林市17653603074： 职场:聊一聊销售冠军和普通销售有什么区别 - ？
邵韩倍舒： 1、自我认知 业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务靠的是产品的好坏和客户的选择,认为客户该怎么样就该这样,不相信会有什么改变.总是抱怨和牢骚,寻找理由!优秀的销售人员:骨子里就深...
玉林市17653603074： 如何成为销售冠军.观后感 - ？
邵韩倍舒： 成为销售冠军最基础的东西是从骨子把自己销售的产品理解透,这样你在想顾客介绍产品的是时候比较得心应手了,还要能吃苦,最主要的是积攒自己的人脉
玉林市17653603074： 销售业务员的就业形式怎样?一般来说,月薪多少?问题紧急,拜托各位了! - ？
邵韩倍舒： 一般都是月薪加提成 月薪的话 个体800-1000就不错了 但你要是业绩好的话 能弄到5000以上 那得看你的业绩如何啦 一般不建议你干这个 如果你打算积累一下自己的社会经验 还是可干的
玉林市17653603074： 什么样的人适合做销售?怎么样才算是成功的销售人员? - ？
邵韩倍舒： 我们知道,每个人都是天生的销售人员,只是销售的物品不一样.世界各国国家领导人频频出国访问,是为了把本国的经济优势与发展机会推向联盟国;演员把他们精湛演技展示在屏幕前,人们追捧并为之疯狂;孩子为了得到一个心爱的玩具,...
玉林市17653603074： 怎么才能做好一个业务员? - ？
邵韩倍舒： 如何做好营销 一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人. “一切成功都源于好的心态”.好的心态一定是积极的心态.有这样一个问题:“怎样移动富士山”? 这个问题是比尔.盖茨对那些渴望应聘微软公司的大学毕业生提出的一道面试题...
玉林市17653603074： 销售和销售管理岗做了这么多年心态炸了 - ？
邵韩倍舒： 如果按正常的思路一定要讲什么是空杯心态,把自己做销售和管理到现在已经8年的经验放空,进入一个新的环境新的公司,接手新的产品新的业务,我们要抛开自己之前的一切,要不很难把心态摆正,虚心学习,天降大任于斯人也,不限苦其心志劳其筋骨.....人有脾气才称之为人,所以真正做到空杯心态是几乎不可能的,但选择了销售那我们就应该要有心理准备.给你个建议:转移你的注意力,可以做些自己喜欢的事,我喜欢下棋心情不好就下下棋.也可以看一些好的电影.还可以去爬山、逛街、游泳、散步.....转过来之后心态自然就放宽了.如果实在是干不下去了,就没有干下去的必有了.
玉林市17653603074： 怎样做好一个销售员,要具备什么条件? - ？
邵韩倍舒： 要成为一名优秀的销售员,是要了解下面的知识及销售技巧:1、销售的产品可以帮助客户解决某些问题2、销售的产品可以帮助客户,满足什么样的需求与期望的.3、顾客之所以选择自己的产品,是因为顾客对所推销的产品的期望比较高,因...
玉林市17653603074： 如何提高销售成功率? - ？
邵韩倍舒： 内容简介:作为销售人员,每天的辛苦奔波都是问了销售成功,想要提高销售成功率,想要确保更多的潜在的顾客成为实际的消费客户.那么,如何提高销售成功率呢?成为销售冠军的梦想其实也不难实现,下面就看看世界工厂网小编给您分享...
