职场中，工作老是做不完，时间不够用怎么办？

工作中，为什么总觉得时间不够用？原因出在哪里？~

这是因为你没有做好时间管理，同时也没有合理分配自己的各项工作事宜。
从某种程度上来说，我们不仅需要把大部分精力投放到自己的工作当中，同时也需要正确管理自己的工作事项。特别是在我们同时处理各项工作事务的时候，我们需要合理分配工作的权重，同时也需要在工作前制定好相关计划，这样可以避免我们在工作的过程中手忙脚乱。
你需要做好时间管理。
在你执行工作事务之前，你首先需要合理规划自己的工作内容，一定不能在没有任何规划的前提下直接参与工作。对于你个人来说，如果你需要同时处理多线工作，你要分清楚工作的孰轻孰重，同时也需要优先处理那些权重比较高的工作。你可以通过这种方式快速找到工作的重点，这样就不会产生工作时间不够用的原因了。
你要提高自己的工作效率。
每个人的工作能力各不相同，你本身的工作能力或工作技巧存在问题的话，你要通过提高工作效率的方式来解决自己的工作时间问题。如果你所从事的是重复性的工作，你可以在这些工作中找寻一定的规律，这样就可以大大提高自己的工作效率。
这也跟你本身的做事习惯有关。
如果你的做事习惯相对比较拖沓的话，虽然你表面工作的时间非常长，但实际的有效工作时间并不长。在现实生活当中，有些人会有严重的拖延症，同时也总是把关键的工作拖到最后。我建议你重新评估自己的做事习惯，你要尽可能把所有重要的工作放到一开始做，同时也需要形成一定的时间意识。在有规划的前提下，只要领导给你安排的工作量没有问题，你基本上不需要担心工作时间不够用的事情。

如果遇到了做不完领导安排的任务的情况，我们首先应该分析造成这种情况的原因。如果说是因为领导安排的任务比较多的话，就可以适当的将工作分出去一些，毕竟一个人的精力是有限的，不可能完成超额的工作量；但是如果说是自己能力有限的话，就应该及时向领导反应。这样才不至于由于自己的原因而耽误工作的进度。
如果说领导布置的任务做不完的话。首先应该及时的向领导反应。如果说领导安排给自己的任务，自己总是做不完的话，一定要及时的向领导反应，这样一方面不耽误工作的进度，另一方面也会让自己的压力大大减轻。其次，努力提高自己的能力。很多时候，我们完不成领导安排的任务的原因是能力的欠缺，所以说要努力的提高自己的工作能力和工作效率；最后，更换工作岗位。如果说自己确实没有办法完成领导安排的工作的话，也可以申请调岗或者申请辞职，换一个工作而言未尝不可，千万不要给自己太大的压力，不然可能让自己变得越来越不相信自己。
一、向领导反应。在完不成领导安排的任务时，必须及时的向领导反应，这样才能避免更糟糕的情况发生，让领导来对任务进行重新分配是最好的办法。
二、提高自己的工作效率。在完不成领导的任务时也要多找找自己的问题，如果说是自己能力不足的话，就要努力的提高自己的工作能力和工作效率，争取以最快的时间完成指定的工作。
三、更换工作岗位。如果说自己实在是无法完成领导安排的任务，而且也引起了领导的不满和斥责的话，也可以申请调换岗位或者直接更换一个新的工作就可以了。

工作做不完，可能是两个方面的原因造成的，一个是工作量超出了个人应该承担的负荷，一个是个人的工作能力不足，但是它们都导致了共同的结果，就是时间不够用工作做不好。

自己需要先判断衡量一下究竟是什么原因造成的。

如果是工作量超出了个人应当承担的负荷，那么就需要跟主管谈一谈了。先把目前你承担的工作内容说出来，以及正常状态下需要多少的人力，单独完成这些工作需要的时间是多久？

把这些问题讲清楚了，说明白了，主管可能才会意识到，原来需要多招一些员工来应对日益增长的业务。

甚至本来他可能就知道的，但是为了不想给公司增加经济负担，所以就把担子压到你的身上去，你自己不提的话，他是不会主动跟公司要求的，但是如果你提出来的话，他也会顺水推舟跟公司说明情况。

如果是个人工作能力不足的话，那么就需要考虑一下怎么样才能改进自己的工作方法，提升工作效率。

比如管理好上班时间的工作安排，少跟同事闲聊打趣谈八卦新闻，而是把时间专注在自己的本职工作上。甚至在上班时间刷微博刷朋友圈刷淘宝这样的行为，也是非常不应该在工作时间段进行的……

不要以为你所作所为，只有你自己知道，别人都看不见。实际上别人都知道的一清二楚，只不过职场上大多数人都是在没有利益纠葛的时候，不会过分的去得罪别人而已，一旦有了利益冲突的时候，你的行为就会成为别人的把柄……

所以上班的时候就专心一点吧，不要做私人的事情。更不要因此而耽误了本职工作地完成。

当然，也可以尝试着改进工作方法。职场上工作能力比自己强的人非常多，为什么别人在规定的时间内就能够完成大量的工作？自己却连本职工作都做不好，时间不够用呢？

这个时候，就可以带着疑问去观察，去学习别人的行为模式了，看看别人是怎么样做到的，学习借鉴别人的工作方法，甚至可以“不耻下问”，直接跟别人请教，跟别人传授一些“套路”……

职场上，你自己不积极主动，是没有人会去帮你的，这也是职场思维的提升，职场心态的转变。

当能力提升上去，当时间管理足够科学，当人手足够了，我觉得，很难再出现做不完时间不够用的情况了。

如果还是一大堆琐事扔给你处理，让你时间还是不够用，那你就要考虑是否值得浪费自己的时间精力在这样的工作上了……

很多人工作或者生活的时候总是被人或者被琐事催赶，手忙脚乱，苦不堪言。学会了基本的项目时间管理思想，通过做好计划，并行，统筹，可以很大程度上降低被 PUSH 的概率。想要完成计划，自制力不够怎么办？这几点可以帮到你。

【主动反馈问题】

如果预期无法完成任务，可以在任务安排时，主动反馈问题，正常情况下上司为保证绩效会有其他安排。

如果因为自身信息、知识、经验所限未预计到突发事件，并且担心上司的负面评价。

能自己解决的，辛苦点，算是积累经验。

不能解决的，必须第一时间上报，尽量降低延期损失。

重点提醒：

预判异常本身就是工作能力的一部分；

不要轻易承诺；

计划要留预备队。

 

【积极争取资源】

同样是第一时间上报，上报的方式也有不同，区别就在于是否让渡主导权。

让渡主导权。简单粗暴的把问题上报，相当于把皮球踢回给上司，差评是肯定的，好在让渡主导权的同时也回避了对更严重结果的责任。

争取主导权。也就是常说的带着解决方案提问题，方案好写，信任难得。很多人误以为只要有方案上司就应该支持，事实上新方案意味着更多的资源投入，更多的资源投入意味着更大的风险。面对刚刚出错的下属，承担更大的风险，是需要信任的。

重点提醒：

我们有用很多潜在资源可以挖掘，挖掘低成本的潜在资源可以降低风险；

关键时候的信任程度，取决于平时建立和维护的个人品牌；

更多资源意味着，更多的绩效，危险和机遇并存。

【权衡取舍绩效】

如果上司不但不给责任，也不给资源，只是不断施加压力怎么办？

首先还是尽力去争取，个人品牌积累不易；

实在做不完，古语有云：两害相权取其轻，两利相权取其重。虽然都是工作，但是不同的工作对绩效的影响并不相同。有些工作60分就够了，有些工作120分会有惊喜，如果把60分的工作和120分的工作分配同样的工作时间，工作一定做不完。

重点提醒：

找到核心用户，分析核心因素；

评估绩效影响，权衡分级取舍；

从来没有满分的员工，只要有足够的竞价比就可以了。

【建立个人品牌】

对于“老婆和妈妈同时掉水里 你先救谁”这种问题的最好回答，是不让自己陷入如此困境。善战者，无赫赫之功。

理解透彻，表达精当。仅仅做完工作是不够的，只有透彻理解，才能精当表达。只有表达精当，才能建立信任。

重视细节，珍惜羽毛。仅仅信任能力还不够，更重要的是信任责任感。

取人为善，与人为善。理解不同人的立场，多交朋友，少树敌人。

重点提醒：

人生至艰，进退两难；

冰冻三尺，一日之寒。

随着在职场的时间越久，只要你对自己的前途有期待，对自己有要求，你的职场之路是会不断上升的，上升意味着你要承担更多的责任，责任越多事情越多，时间不够用也是超级正常的事情，那么职场人的时间应该怎么管理呢？

1. 建立所有工作的sop

凡是由自己在的工作，在做的过程中就要注意总结高效率的流程，梳理成文档，整理成自己的工作方法，不管是带新人，还是自己之后继续做这个工作，都可以按照高效的工作路程来做。 工作流程路清楚了，效率才能提升，效率提升就是在节约时间 

2. 借助工具，建立第二大脑

能用本子记录的，就不要用大脑去记忆；能交给别人做的，就不要自己去动手；能够使用工具的，就不要手动操作，人的大脑更加适合做思考的工作，对于记忆并不擅长，想要节省时间就要学会解放自己的大脑，让他做自己擅长的事情。 

3. 早起30分钟

早上早起30分钟，可以让你每天的生活增加300分钟的幸福感。早上是大脑最清新的时候，也是最没有人打扰你的时候，利用这个时间做自己喜欢的事情，不管是要培养一个兴趣爱好，是做总结，做每天的规划，还是留给自己去思考未来思考工作，都是非常好的时候。

 最开始的时候没办法做到早起30分钟，可以从每周提早10分钟起床开始，一两个月后，你的早起时间就可以提早1个小时，不要小看这1个小时，运用的好足以改变你的人生。 时间不够用是个伪命题，关键在于你有没有用心总结出适合自己的方法。 

那就只能提高你自己的工作效率了。

如果你已经把自己压榨到了极致，觉得再也不可能有丝毫提高的话，就可以找老板当面谈了。

你可以向老板如实的陈述你自己为什么总是做不完手中的工作，总是时间不够用，并且数据一定要特别的详实，最好能将你一天的工作都记录下来，这样的话才是有说服力的。

当然我个人认为很多人工作做不完，时间不够用，还是因为他们的工作效率有问题，而且时间统筹规划的也不是特别的合理。

这就让我想到了华罗庚讲到的时间统筹安排的问题。

其实有很多事情是可以同时开始做的，而只要安排好他们的顺序，这些事情都有可能在极短的时间之内同时完成。

这就需要一个人认真的来排列组合自己所要处理的事情，将之进行分类，看哪些事情是可以同时进行的，是可以互不干扰不受影响的。

这样的话，工作效率提高了，你手里的活再多，可能完成的也会非常的快，年轻的职员不妨一试！

多向职场老人学习工作技巧。

有刚入职不久的新员工，对待工作内容还不是很熟悉，面对繁杂的工作内容不能梳理出来一个条条框框，只能是抓着什么就是什么，这样没头没尾的做工作只能加大新人的工作量，在这时不如多和职场的老人请教一下，磨刀不误砍柴工，老员工的稍加指点就能让新人少做不少的无用功。

提高工作效率。

有些人在规定的时间里完成不了工作，说白了就是工作效率低下，和同事谈谈天、说说地、再讨论一下人家的八卦，一天就那么多的时间，做了这件事，自然是顾不上其他的事了，与其抱怨工作做不完，倒不如提高自己的工作效率来的实在。

建议工作过多，可招聘新人。

如果真的是超负荷的工作，而又完不成的话，那就直接向领导反映吧，招聘新人来辅助你的工作，对于这样的合理的要求，只要是个明事理、动业务的老板，都不会拒绝的。

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北宁市17851239332： 职场新人在公司总有干不完的工作,该如何破解这种僵局呢? - ？
巩吉复方： 我们作为公司的新人应该有眼力劲,不要让公司的老板去督促你做这个做那个,也要多去结交一些同事,跟他们聊一些话题,这样的话会解决当前的局面.

北宁市17851239332： 如何合理安排好工作? - ？
巩吉复方： 现实工作中,总有一些人时间很多,但是总觉得时间不够用,工作效率跟不上去.其实这和日常工作习惯和其是否合理安排时间有密切关系.为了合理安排时间,提高工作效率,应当怎么去做呢?方法/步骤 1、集中利用时间及时处理完琐事....

北宁市17851239332： 如何提高工作效率? 上班的时候总是很忙,可是一天下来发现什么事情都没做完. - ？
巩吉复方： 我最近在镇江人才网就业网( http://zhenjiang.zgrcjyw.com)看到一篇文章《职场攻略:提高工作效率的4个技巧》,里面提到四个技巧:1、除了正在办理的事务,桌上不放其他文件;2、事分轻重,由重要的事开始做;3、遇到问题当时当地解决,切勿拖延;4、学会组织、授权与督导.应该可以帮助你解决问题.

北宁市17851239332： 有做不完的工作,时间总不够用怎么办呢?？
巩吉复方： 我看过一篇文章讲得就是这个问题,中心问题就是 平衡.再缓急轻重中平衡,在生活事业中平衡,提高效率就会再不知不觉中

北宁市17851239332： 工作太多做不过来怎么办? - ？
巩吉复方： 如果工作都是自己本职工作范围内的,那么只能通过晚上加班来做,对于刚入职场的人,只有通过更多的努力,才有可能获得单位的认可,从而为自己未来的发展打下基础.

北宁市17851239332： 提高工作效率的方法? - ？
巩吉复方： 一、保持工作环境的有序和整洁 实践证明,优雅整洁的工作环境、打造高效健康的工作区能大大激发工作的热情和潜能,工作环境不仅会影响到工作效率,还会影响工作中的创造性. 二、规划好自己的时间,安排好自己的工作 一个成功的人...

北宁市17851239332： 上班如何达到高效率.高质量? - ？
巩吉复方： 工作总是做不完?也许是你的工作效率有问题.试着养成不拖延的习惯,摒除办公室里妨碍专心的干扰因素,让工作环境变得井然有序,效率自然能脱胎换骨! 在《个人圣经》一书中,凯利·葛理森(Kerry Glesson)开宗明义问: · 你是否...

北宁市17851239332： 如果总觉得一天的时间不够用怎么办?就是好多事就是感觉忙不过来, - ？
巩吉复方： 合理按排时间,按照四象限法原则,把事情分成紧急重要、紧急、重要、不紧急不重要 依次去完成

北宁市17851239332： 工作中,该如何有效提高工作效率 - ？
巩吉复方： 任何人做事,恐怕最喜欢的就是快速、保质保量的工作效率,不论是身为老板还是下属. 很多时候,我们往往从早忙到晚,感觉自己一直都是工作缠身,累得不得了.但有没有想过,整天的忙乱或许不是因为工作太多,而是因为没有重点,目标...

北宁市17851239332： 工作量太多,做不完,主管总是催我快点,我怎么办 - ？
巩吉复方： 在职场里,一般都会有老同事欺负新人的现象发生,同样,如果你是新来的领导,也必然会经历这一阶段,所以你不能着急,需要慢慢摸清状况再想办法;对于不听指挥的员工,不能纵容也不能太过强硬,建议制定考核机制,以每月的成绩说话,如果他不合格,可以采取相应的惩罚措施,时间一长,他自然会收敛.以上只是我个人的想法,你也可以到5ishangban我爱上班站内去一下大的职场前辈们,我在里遇到问题都是去找他们帮忙,希望能够帮到你~