公厂拿月薪制，但晚上不加班要扣钱，这样合理吗

我是拿月薪的，按道理来说一般都是八个小时，但晚上请假不加班，公司要扣钱，这样是不是合法的！~

这要看你入职的时候签合同是签的月薪还是日薪？他是以什么理由扣你的钱？如果他是以晚上不加班扣你的钱是不合法的

　　用人单位不加班扣钱违法。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。
　　但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安排加班劳动者应当服从，拒绝可以按用人单位规定扣钱：
　　一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　三、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者在用人单位拿的是月薪，劳动者晚上不加班，用人单位克扣其工资是不合理的，加班属于一种自愿，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

---

钟山区15239159428： 公厂拿月薪制,但晚上不加班要扣钱,这样合理吗 - ？
扶审卡前： 劳动者在用人单位拿的是月薪,劳动者晚上不加班,用人单位克扣其工资是不合理的,加班属于一种自愿,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作...

钟山区15239159428： 我是拿月薪的,按道理来说一般都是八个小时,但晚上请假不加班,公司要扣钱,这样是不是合法的! - ？
扶审卡前： 这要看你入职的时候签合同是签的月薪还是日薪?他是以什么理由扣你的钱?如果他是以晚上不加班扣你的钱是不合法的

钟山区15239159428： 我是拿月薪的,正常来说是八个钟,但晚上不加班,他要扣我工钱,进来的时候他没有说晚上不加班要扣工钱, - ？
扶审卡前： 建议你保留单位的工资单,以及加班的证据,然后去劳动人事部门告他,要求他赔偿2倍工资

钟山区15239159428： 请问不加班一晚要倒扣加班费合理吗?我入职时是拿月薪工资,请假一天更加扣三百多元.厂方这样是否合理?？
扶审卡前： 肯定不合理,加班是要额外给的,和工资没有直接关系,请假一般是没有月底的全勤奖,你们厂好黑,没人性,可以联合工友们起诉他,厂放的做法已经触及到违反劳动法了. 新劳动法加班工资规定:用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班.按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资.但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了补休的,劳动者有完成工作自愿延长工作时间的,或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准).

钟山区15239159428： 员工月薪工资晚上请假不加班如何.？
扶审卡前： 你按月工资就是正常工作时间的工资,如果加班要按你每小时多少钱的150%计工资的,劳动法规定加班是自愿的,不得强制加班,加班时间每月不得超36小时,每天最多加3小时,所以不可能扣除你晚上的工资.

钟山区15239159428： 请问一下晚上不加班厂里要扣200圆钱是不是违反劳动法 - ？
扶审卡前： 您好:是违反法的.《中华人民共和国劳动法》之 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...

钟山区15239159428： 因为员工不加班所以要扣员工工资这合理吗?员工有权拒绝加班吗? - ？
扶审卡前： 不合理且不合法, 劳动合同法第三十一条明确规定: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

钟山区15239159428： 我刚到一家公司上班,因晚上没有加班罚款我1000元合理吗 - ？
扶审卡前： 太狠了吧,一个月你们公司能开多少工资?10万,不加班就罚款1千.公司有公司的作法和制度,有时候太计较小处这个人不会有成就,不过不计较小事不是表示装傻子,建议你离开这个公司.

钟山区15239159428： 我在我朋友厂里做事拿月薪没加班费,我走的时候,他却扣我一半工资和迟到钱,我该怎么办 - ？
扶审卡前： 先向朋友问明情况,再跟他商讨工资,扣工资总需要理由,没有理由扣工资,哪个就是抢窃.

钟山区15239159428： 一个晚上没有加班厂里面打扣了三天的工资 - ？
扶审卡前： 劳动者一个晚上没有加班厂里面扣了劳动者三天的工资属于用人单位违法,用人单位安排劳动者加班,劳动者正常加班的,用人单位需要依法支付劳动者加班费,用人单位不得非法强迫劳动者加班,不得以此非法克扣劳动者的工资,劳动者合法...