【精选】人力资源助理个人半年工作计划
1、试用期人员管理规范：
包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理;
2、员工培训与开发：
首先积极动员各部门提交20__上半年工作总结、培训情况和下半年工作计划、培训计划;
①人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方案，人力资源部负责组织并保存记录;
3、员工绩效考核管理规范
①首先引进公司全员对工作计划和总结的接受意识，养成良好的工作习惯，对工作讲求日清日结、月清月结，不拖拖拉拉;
②推行将年度计划分解成半年度工作计划，再分解成月度工作计划，然后考虑是否引进“工作日志”的办法并且每月初制定月工作计划，并在月末提交月工作总结，长此下来，公司各部门的工作才能日益规范化;
注：也许大部分的员工还没有形成这种工作意识，只是今天做今天的，明天来之后继续做，刚开始会排斥，会觉得公司管理的太严了，但考虑到我们一周五天工作制，周六周日不也可以对本周或下周工作进行个大概的规划吗
4、薪酬结构设计、调整及管理办法：
对员工来讲，最有效的激励方式就是工资;所谓“重赏之下，必有勇夫”，并不是说大家都是钱的奴隶，但公司可以为职工提供高工资的条件的话，员工才有希望和前景去努力，当然一切取决公司的经营;
对公司的薪资制度和结构设计，应该是人力资源管理工作中最难的部分;既要强调外部竞争性和内部公平性，还需要很多数据和各方面的资料，才能设计个比较大的轮廓;既要考虑薪酬体系(职位/技能)，又要考虑福利政策、绩效奖励计划;另外还要涉及到薪酬预算、成本控制与薪酬沟通等因素。
人事助理干什么的
人事助理主要负责协助处理公司或组织内部的人力资源管理工作。其主要职责包括招聘、培训、员工关系和绩效考核等方面的工作。下面将详细解释人事助理的职责和工作内容：一、招聘管理 人事助理的首要任务是协助完成招聘流程。这包括发布职位信息，筛选简历，协助安排面试，以及跟进候选人的沟通。他们需要确保招聘过程...
谁做过人力资源人事助理?这工作怎么样?
人事助理主要协助人力资源经理处理人事方面的工作，说不好听点就是打下手的。什么资料的收集啊还有简单的报表制作啊或者简历的筛选啊好多事情，杂七杂八。不过慢慢干可以熬出头。
人力资源助理的工作内容是什么啊
主要管理人事的调动，以及新职员的合同等，对员工应得工资的审核，还有日常用品的采购，等同于某些企业，部门的办公室主任。我们常州太平洋财产保险公司是这样
人力资源助理属于辅助性岗位吗?
助理岗位是可以属于辅助性岗位的。根据这个人力资源助理岗位从事的具体工作可以看得更清楚一些。例如这个人力资源助理的主要工作就是收集一些招聘投递来的简历，帮助影印，总结名单；或者帮助影印培训资料等日常工作，都是很明显的辅助性工作，如果把负责这些基本工作内容的岗位定义成辅助性岗位，也是可以的。希望...
人力资源行政助理的工作内容是什么???
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。助理 1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进...
人力资源助理的工作内容是什么啊
一般分为两部分，第一部分是人员情况，主要总结管理人员、新员工、离职员工的情况；第二部分是人力成本，如工资成本、福利费、人均工资、管理费等
人力资源岗位有哪些
人力资源岗位主要有以下几个岗位：人力资源专员\/助理 人力资源专员或助理是人力资源部门的基础岗位。他们主要负责协助人力资源经理进行日常的人力资源管理工作，如员工招聘、面试安排、员工档案管理、考勤管理以及处理员工关系等。这个岗位通常需要具备良好的沟通和协调能力，以便与员工和其他部门进行有效沟通。人力...
人力资源试用期工作总结范文
试用期是决定实习员工是否转正的关键时期,对于人力资源岗位也是如此。下面是由我为大家整理的“人力资源试用期工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。 人力资源试用期工作总结范文【一】 加入公司已经快有3个月了,任人力资源助理一职,虽然之前对相关工作有去了解,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象不一样...
人力资源助理具体是干什么工作的?
工作内容大概是统计考勤、做做工资、跑社保、普通员工的招聘、组织员工活动及培训、劳动合同的签订，以及员工排班等。具体做什么要看公司怎么安排的编制和人员结构的划分，大的公司分工仔细，每个人只负责一项工作。小的公司可能各方面都要设计。
从人力资源管理师助理做起,到底什么时候可以独挡一面?
一般做人力资源大体经过这么几个阶段:1、具备基础知识和理念，能够按照公司的既定流程做好人力资源的某个模块的事务工作，并根据实际情况进行适当的改善，成为执行力强的专员级精英；2、在上述基础上，能够系统的进行思考人力资源工作并执行、进行改善、宣导、贯彻，成为某领域的专业精英；3、在上述基础上，...
资店参蛇： 即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年,是努力学习和发展的半年.半年来在部门领导的用心导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务,从三大方面做好各项服务支持工作.具体如下:(一)人力资源工作1、招聘及试用员工跟踪考...
临渭区19892264711： 人力资源半年工作总结 - ？
资店参蛇： 主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向...... 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作...
临渭区19892264711： 新公司人力资源工作计划怎么写? - ？
资店参蛇： 新公司人力资源工作计划主要包括:招聘要求,薪资待遇,员工培训,工作核查,工作总结反馈等这几个方面来写.新公司人力资源工作计划:首先从招聘和薪资开始吧.第一个要做的不是马上动手,而是建立你的团队.我就是因为孤军奋斗...
临渭区19892264711： 人力资源主要工作业绩总结怎么写 - ？
资店参蛇： 人力资源主要工作业绩总结: 一、主要内容: 1.人力资源规划 2.角色与职责 3.职责分配矩阵 4.人员配备管理计划 5.组织结构图 6.项目团队组建 7.预分派 8.招募 二、今后的工作打算 通过总结以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作. 总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与自己喜爱的事业共同进步、共同成长.
临渭区19892264711： 如何做一名合格的人事助理 - ？
资店参蛇： 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,...
临渭区19892264711： 人力资源工作计划怎麽写 - ？
资店参蛇： 人力资源工作总结应从人力资源六大模块进行分析,总结工作的业绩,提出工作的不足点,同时从人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面进行计划.
临渭区19892264711： 求一份年中总结,我是人力资源部的一个文员,谢谢. - ？
资店参蛇： 半年来,在公司领导的帮助下,在个部门的大力支持和本部门的共同努力下,紧紧围绕分公司工作重点及人力资源部工作计划,规范管理抓好四个统一:即上报集团各种人事报表口径统一;分公司人员调配统一、劳动合同续签、终止、变更统一...
临渭区19892264711： 人力资源部经理助理的述职报告 - ？
资店参蛇： 一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划;二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;三、 协助部门经理制定完善职务说明书;四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;六、 协助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;八、 负责绩效考核工作;九、 负责指导社会保险工作;十、 当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能; 十一、 完成人力资源部经理交办的其它各项工作.
临渭区19892264711： 请问人力资源管理方面的工作总结怎么写? - ？
资店参蛇： 例文:个人工作总结(例文2) 站在世纪边缘,透视过去一年,工作的风风雨时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑.似乎年初的记忆依然就在心头展现!自跨世纪的丧敲响的那一瞬起,我就已深深地感觉到新一年的工...
临渭区19892264711： 行政助理 工作计划 - ？
资店参蛇： 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:余佥 行政工作计划篇一:20XX年行政部工作计划]行政部20XX年工作目标和计划20XX年行政部工作目标和计划为切实配合20XX年公司计划目标的顺利实施,行政部将紧紧围绕“组织、实施、...
