人力资源助理的工作内容是什么啊
主要管理人事的调动，以及新职员的合同等，对员工应得工资的审核，还有日常用品的采购，等同于某些企业，部门的办公室主任。
我们常州太平洋财产保险公司是这样
请问人力资源助理主要是做什么工作的?有晋升空间吗?
有！人力资源的范围非常广的、培训助理岗位只是其中的一个分支而已助理是一个很好的工作岗位，一边协助自己的上司、一般跟外公司人员交流，可以学习到很多的东西、助理也分几种、主要是看你在哪家公司工作的这样可以更准的想出工作的范围、不过凡是助理一般都是协助和交流或是档案记录和管理~！ 如果你是在...
...经理助理,人力资源助理的区别是什么,主要工作内容是什么
不过总的来说都是后勤文员性质的工作，行政助理可能会负责公司行政文件、公章证件等资料的管理，直接领导应该是行政主管或行政经理；人力资源助理可能会负责协助招聘和人事文件资料的管理，直接领导通常是人力资源主管或经理；经理助理的话就要看具体是什么经理的助理了，总的来说都是文员性质的工作，但是发展...
谁做过人力资源人事助理?这工作怎么样?
人事助理主要协助人力资源经理处理人事方面的工作，说不好听点就是打下手的。什么资料的收集啊还有简单的报表制作啊或者简历的筛选啊好多事情，杂七杂八。不过慢慢干可以熬出头。
助理一般都做什么工作
7、保密工作。8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。10、完成上级管理层交付的临时工作。11、保持工作环境整洁、干净等。12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理...
hr具体做什么工作内容
hr是指人力资源。人力资源(HumanResources，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的...
人事主要是做什么?
人力资源工作具体是做什么的呢? 刚开始去做人范资源的话,通常都会做一些操作性的工作,而且很多企业里边将人力资源只能和行政管理智能合并在一起的。 一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括:制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应...
助理一般做什么?
再是协调好内外关系外求支持协作内求团结向上。 问题六:助理都是做什么工作的啊 助理分好几种哦。是经理助理还是其他哦。 以下是行政助理主要工作 1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4、遇突发事件,紧急联系...
在人力资源公司做财务助理的工作职责是什么??具体内容呢??
财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作，包括审核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作，这些工作虽然琐碎，却是做好其他财务工作的必要准备。工作内容:1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。2、依据法律、法规进行会计核算，实行...
人力资源包含哪些职位?
2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、人力资源助理 职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。4、人力资源专员 职位概要:协助上级制定实施人力...
人力资源助理 主要做什么工作?
呵呵， 根据具体公司公司情况不一样，一般来说：办理员工社会保险；员工绩效考核；员工档案管理；员工入职离职手续办理；招聘筛选， 组织进行面试等
施昨辛保： 一般分为两部分,第一部分是人员情况,主要总结管理人员、新员工、离职员工的情况;第二部分是人力成本,如工资成本、福利费、人均工资、管理费等
徐闻县17722042300： 人力资源助理的岗位职责有哪些? - ？
施昨辛保： 人力资源助理的岗位职责一:协助上级制定本部门的人力资源规划. 人力资源助理的岗位职责二:协助领导完成人员招募、绩效考核等工作. 人力资源助理的岗位职责三:完善公司的各项人力资源管理制度. 人力资源助理的岗位职责四:完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作. 人力资源助理的岗位职责五:监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策. 看了这些人力资源助理的岗位职责,大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢?
徐闻县17722042300： 人事助理是做什么的 - ？
施昨辛保： 1、协助公司人事部门做好人事; 2、辅助考勤、辅助面试; 3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;5、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、人事档案管理;8、协助员工培训;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部的其它事项.
徐闻县17722042300： 人力资源助理的日常工作有哪些? - ？
施昨辛保： 1、定期维护更新公司的招聘网站; 2、与部门经理经常沟通,了解公司人才需求状况; 3、参加各种现场招聘会,从各种渠道为公司吸纳人才; 4、筛选简历、组织面试; 5、完善招聘方面的管理制度、流程,各种管理表单; 6、为入职员工办理劳动合同社会保险等.
徐闻县17722042300： 我想做人事助理主要做什么? - ？
施昨辛保： 你好:人事助理相当于也是做部门文员,可能叫法上不一样,主要工作如下:一,是完成上级交待工作,协助上级完成部门工作(因为具体事务每个公司都不一样,只能笼统概括一下) 二,协助人事招聘,员工入厂合同签订,员工饭卡办理,日常员工处罚通告拟定,办公用品申请,公司会议室管理 三,日常部门日\月工作记录汇总以PPT格式整理 以上是我以我们公司 人事助理需要完成的工作大至整理一下,请参考.谢谢!!!
徐闻县17722042300： 人力资源助理做什么? - ？
施昨辛保： 人力资源助理的职责:1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程.2、建立完善的人力资源管理数据库.3、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选...
徐闻县17722042300： 人事助理工作流程(人事助理工作内容) ？
施昨辛保： 1、人事助理的工作,就是协助人事主管或者是人事经理做好人力资源方面的工作,因为人力资源分为几大模块.2、如:工作分析,薪酬管理、绩效管理、培训、员工职业生涯规划等几个方面,如果是大型的企业做人事助理可能只涉及到其中的一至二个模块的内容.3、如果是小型企业可能全部都要做,因为小公司人员少的话这些都很简单,有可能人事和行政会归为一块.4、而人事经理主要制定人力资源战略的.
徐闻县17722042300： 人力资源管理助理该做什么啊? - ？
施昨辛保： 助理做的都是最基础的工作,招聘、培训、绩效考核、薪资核算、员工关系中的很多事务性工作.在一些小公司,人力资源助理基本就是负责考勤与入职离职.
徐闻县17722042300： 人力资源部助理需要做什么工作 - ？
施昨辛保： 人力资源部助理的主要职责是:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划.具体工作内容有:1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2) 协助做好招聘...
徐闻县17722042300： 人力资源助理需要做哪些工作? - ？
施昨辛保： 1、员工招聘:网站发布信息、安排面试、复试人员,为公司找到各岗位的适合人员. 2、办理入职:按程序办理员工入职手续,登记花名册、建档、保险手续、档案等. 3、保险:负责公司员工基本社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)上缴工作. 4、考勤:每月员工上报考勤进行统计,以备做工资用. 5、核算绩效: 6、档案:为员工办理档案(招工、聘干)员工档案的调出、调入,档案托管费. 7、起草公司相关制度、通知,组织部分活动,做会议记录. 8、工资—核算员工工资.你是要考试还是要实践工作,如果是工作主要看单位对岗位的要求,你可能只做其中的某项,但做好哪一项都有技巧,要下功夫与单位实际情况结合作,多请教师付的再创新,发展.
