人力资源助理的工作内容是什么啊
人力资源助理
景域国际旅游运营集团公司行业： 咨询/管理产业/法律/财会 互联网/电子商务媒体/出版/影视/文化/艺术
旅游/度假
公司类型： 民营
公司规模： 500-999人
岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历；
2.一年以上人力资源招聘或薪酬福利相关工作经验；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关劳动用工法律法规；
4.工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5.熟练操作相关办公软件
岗位职责：
1.执行集团招聘计划，清晰了解所招岗位职责及能力需求，完成招聘职位说明书撰写并发布职位信息；
2.完成公司相关岗位的招聘工作，包括筛选简历、安排面试、参与面试和结果跟进等事宜；
3.及时和用人部门主管沟通面试结果，并跟进后续安排事宜；
4.严格执行人员招聘的过程控制，适时拓宽招聘渠道；
协助人力资源经理开展人力资源的相关事宜,例如招聘,人员培训,日常管理制度拟订,绩效考核等等.每个公司都有一些不同.
需要你的能力部门有:良好的沟通协调能力,熟悉办公软件等等.
人力资源部助理需要做什么工作
人力资源部助理的主要职责是：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。具体工作内容有：1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员...
人力资源助理工作内容人力资源助理工作要求
1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。2、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组...
人力资源助理的工作内容是什么
1、具备系统的企业管理理论知识，能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理，形成体系，对公司中长期发展产生影响。2、指导公司行政管理工作，指导人力资源工作，打造公司办公管理的平台，体系管控枢纽。3、懂管理、会培训、能指导，能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。4、了解现代企业人力资源管理模...
人事助理主要工作内容是什么?懂的请进
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动...
人力助理的工作内容是什么
人力资源助理，即人事助理，工作内容有：1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接收和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续。3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。职业前景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分...
人力资源助理的工作内容是什么
根据百度百科资料显示，人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作...
人事助理主要做什么
人事助理的主要工作内容包括：1. 协助处理人事日常事务。2. 参与招聘、培训、员工管理等模块的工作。3. 维护员工关系以及参与员工绩效考核工作。下面详细介绍人事助理的主要职责和工作内容：一、处理日常事务 人事助理的首要职责是协助处理人力资源部门内部的日常事务。这包括但不限于文件整理、资料归档、更新...
人力资源助理工作职责具体内容
人力资源助理要求熟练使用office办公软件，工作积极主动，有责任心。以下是我精心收集整理的人力资源助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。人力资源助理工作职责1 1、贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化;2、人才梯队建设，建立高潜员工、管理储备的...
人事助理工作内容?
人事助理的工作内容广泛且细致，扮演着人力资源管理的重要角色。以下是他们的主要职责：1. 协助制定并实施人力资源管理规章制度和工作流程，确保其与公司战略相协调。2. 负责招聘信息的发布和应聘人员资料的筛选，协助招聘过程的各个环节。3. 监督员工考勤，审核假期申请，并办理相关手续，维护良好的工作秩序...
人力资源助理、专员、主管、经理、总监分别要做什么工作?
1. 人力资源助理：负责支持部门和上级管理层处理日常事务，包括新员工入职手续、会议安排、沟通协调等。2. 专员：专注于人力资源某一特定领域，如招聘、薪酬、绩效、保险等，负责该领域的具体工作。3. 主管：在大规模公司中，某一模块可能涉及多个专员，主管负责协调这些专员的工作，如招聘主管、薪酬主管。
鄘扶富尔： 一般分为两部分,第一部分是人员情况,主要总结管理人员、新员工、离职员工的情况;第二部分是人力成本,如工资成本、福利费、人均工资、管理费等
大城县13873495952： 人力资源助理的岗位职责有哪些? - ？
鄘扶富尔： 人力资源助理的岗位职责一:协助上级制定本部门的人力资源规划. 人力资源助理的岗位职责二:协助领导完成人员招募、绩效考核等工作. 人力资源助理的岗位职责三:完善公司的各项人力资源管理制度. 人力资源助理的岗位职责四:完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作. 人力资源助理的岗位职责五:监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策. 看了这些人力资源助理的岗位职责,大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢?
大城县13873495952： 人事助理是做什么的 - ？
鄘扶富尔： 1、协助公司人事部门做好人事; 2、辅助考勤、辅助面试; 3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;5、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、人事档案管理;8、协助员工培训;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部的其它事项.
大城县13873495952： 人力资源助理的日常工作有哪些? - ？
鄘扶富尔： 1、定期维护更新公司的招聘网站; 2、与部门经理经常沟通,了解公司人才需求状况; 3、参加各种现场招聘会,从各种渠道为公司吸纳人才; 4、筛选简历、组织面试; 5、完善招聘方面的管理制度、流程,各种管理表单; 6、为入职员工办理劳动合同社会保险等.
大城县13873495952： 我想做人事助理主要做什么? - ？
鄘扶富尔： 你好:人事助理相当于也是做部门文员,可能叫法上不一样,主要工作如下:一,是完成上级交待工作,协助上级完成部门工作(因为具体事务每个公司都不一样,只能笼统概括一下) 二,协助人事招聘,员工入厂合同签订,员工饭卡办理,日常员工处罚通告拟定,办公用品申请,公司会议室管理 三,日常部门日\月工作记录汇总以PPT格式整理 以上是我以我们公司 人事助理需要完成的工作大至整理一下,请参考.谢谢!!!
大城县13873495952： 人力资源助理做什么? - ？
鄘扶富尔： 人力资源助理的职责:1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程.2、建立完善的人力资源管理数据库.3、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选...
大城县13873495952： 人事助理工作流程(人事助理工作内容) ？
鄘扶富尔： 1、人事助理的工作,就是协助人事主管或者是人事经理做好人力资源方面的工作,因为人力资源分为几大模块.2、如:工作分析,薪酬管理、绩效管理、培训、员工职业生涯规划等几个方面,如果是大型的企业做人事助理可能只涉及到其中的一至二个模块的内容.3、如果是小型企业可能全部都要做,因为小公司人员少的话这些都很简单,有可能人事和行政会归为一块.4、而人事经理主要制定人力资源战略的.
大城县13873495952： 人力资源管理助理该做什么啊? - ？
鄘扶富尔： 助理做的都是最基础的工作,招聘、培训、绩效考核、薪资核算、员工关系中的很多事务性工作.在一些小公司,人力资源助理基本就是负责考勤与入职离职.
大城县13873495952： 人力资源部助理需要做什么工作 - ？
鄘扶富尔： 人力资源部助理的主要职责是:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划.具体工作内容有:1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2) 协助做好招聘...
大城县13873495952： 人力资源助理需要做哪些工作? - ？
鄘扶富尔： 1、员工招聘:网站发布信息、安排面试、复试人员,为公司找到各岗位的适合人员. 2、办理入职:按程序办理员工入职手续,登记花名册、建档、保险手续、档案等. 3、保险:负责公司员工基本社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)上缴工作. 4、考勤:每月员工上报考勤进行统计,以备做工资用. 5、核算绩效: 6、档案:为员工办理档案(招工、聘干)员工档案的调出、调入,档案托管费. 7、起草公司相关制度、通知,组织部分活动,做会议记录. 8、工资—核算员工工资.你是要考试还是要实践工作,如果是工作主要看单位对岗位的要求,你可能只做其中的某项,但做好哪一项都有技巧,要下功夫与单位实际情况结合作,多请教师付的再创新,发展.
