怎么处理和同事之间的冲突？

~ 无论是在生活中还是在职场中，与人相处时，难免会产生一些争吵、矛盾和分歧，因为有些工作上的事情难免会和同事发生冲突。这个时候就需要理性的解决问题，缓解冲突。
一、弄清楚冲突的起因。化解冲突的前提是弄清楚冲突的起因，如果引发冲突的只是芝麻绿豆的小事，那可能彼此打个哈哈，事情也就过去了。
二、冲突时不妨率先让步。率先让步并不代表每当与同事发生冲突时，自己就要率先“举手投降”，而是说，你应该率先去发现对方积极的一面，比如，因为同事说话不注意而与你发生冲突，这时，你就不妨率先去寻找他的话中正确的地方，并主动寻找自己的错误或者做得不到位的地方，以此为出发点，去化解冲突。
三、对威胁性的话不要理会。冲突激烈时，说话也往往会具有攻击性和威胁性，比如，同事可能会这样说：“你以为你谁啊?”“我凭什么听你的?”这些话无疑是很过分，很容易令你失去平稳的心态。此时，最好不要情绪化地予以反击，否则冲突只会加剧，最好的应对方式是不要理会，等其冷静下来再寻求化解。
四、积极听取双方的想法。要有效解决冲突，首先要学会积极倾听。在积极倾听的时候，要全心全意的倾听，用提问的技巧去发掘对方的内心需求。在对方没有充分表达自己的意见之前，禁止打断话题，解释自己的立场。同时，为了避免在过程中误解对方的发言，我们可以在适当的时候重新提及并总结对方的观点，以确定双方是否听到了正确的信息。

第一，我接收任务的时候，会做个评估，看这个任务我完成的几率有多大，如果感觉确认有难度，我会给同事打预防针，说这个任务真的很大，可能会超出我的能力范围，但是我一定会尽力而为。这样的话，提前和同事说好，他好有个准备。
第二，我会及时报告，基本上隔三差五的和同事报告任务的整体进度，一方面是表明我再跟进，另一方面也会说出我当前面临的困难。
第三，如果我确认实在无法推进，我就回立刻和同事说，告诉他尽管我已经尽全力，但还是没能完成，实在不好意思，还请见谅。

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朝阳市19610648485： 如何化解同事间的矛盾 - ？
纵览骨痛： 工作上常常会遇到这种情况:本来一件无可厚非的工作安排,却意想不到同事会感到反感和抗拒.因此,同事之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦,甚至引起冲突.这时候,如果处理不当,就会加深误解,陷入困境,甚至导致同事...

朝阳市19610648485： 当与同事之间发生争执时该怎么办 - ？
纵览骨痛： 一定保持沉默,如果是争执很长时间了,就一定不要太嚼汁儿,会影响以后你俩的工作上的关系,更会影响以后的同事聚会,所以,尽量避免发生口绞和争执,如发生就要最后挽回些彼此的面子,不要刻意去讨论发生过的一切(工作上的事),自己保持自己的想法不要和同事分享,因你不知人家怎么想的,这样沉默是金,但是侵害的自己是不行的!

朝阳市19610648485： 怎样解决同事之间的矛盾 - ？
纵览骨痛： 保持距离,善待别人,以诚相见做什么事要对自己有信心,也就是自信.不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心; 心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,...

朝阳市19610648485： 当你和同事之间出现矛盾时?你怎么处理? - ？
纵览骨痛： 先不管谁对谁错,如果你认为彼此间的友情值得你去珍惜、值得你去拥有,那么你主动点又何妨?彼此远在他它,能走在一起都不容易呀,彼此间应该学会相互体谅、相互包容、相互关爱.

朝阳市19610648485： 你在工作中和同事间发生矛盾怎么办 - ？
纵览骨痛： 先找一下是不是自己的原因,如果是自己的原因,改正就好了.如果不是,也不要得理不饶人,给他(她)个台阶下,大家都要面子嘛.千万不要把矛盾闹大,这样影响在同事中的形象和地位,你不想让大家在茶余饭后都议论你们俩的事吧,而且让领导知道了更不好.是不? (个人意见,仅供参考)

朝阳市19610648485： 工作中与同事发生矛盾怎么办? - ？
纵览骨痛： 你这种想法要不得啊.刚工作一个月,你还啥都不熟呢,要虚心学习,社会上的人形形色色,没法保证都对你客客气气,你要学会调节自己的心态.工作上的事情,对事不对人.要注意说话的方式,别人的失误和不足不需要你去承担.你只是听说,你的那个告诉你的同事你能保证就是真的?如果你表现好,别人就没有说你闲话的借口.建议跟你的直属领导沟通一下(如果直属领导是老板那就更好),你得承认错误,认识到你的不足,把你的想法委婉的转达一下,对工作的热忱和信心表示一下.如果想着以牙还牙那就大错特错了,你累不累,这次的事情你报复了,下次还是会碰到,下次再报复?好了,心情暂时痛快了?以后呢?年轻人,调整心态.

朝阳市19610648485： 怎样恰当处理同事之间冲突 - ？
纵览骨痛： 最恰当的处理同事之间矛盾冲突的方法就是……保持理智,各自退一步.同时,理亏的一方要主动道歉

朝阳市19610648485： 怎样处理同事间的矛盾 - ？
纵览骨痛： 世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,这也是他自己的原因. 找领导帮你策划. 三,就有不同的结果. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,永远都是少不了的这些矛盾,也不是稀奇事,并不涉及过广,过深,如果他能接受并也诚恳相待,最完美的结局,毕竟,在实际的生活中, 和每个人都搞好关系,其实,领导是很喜欢解决这些问题的,因为一.心态,是不可能的,而且,只要是工作状态中,理解你,平常心对待,如果对方不理解不接受,我想,抱着不同的心态,调整心态. 二.沟通.仅仅是因为工作中的矛盾,别人也会体谅你,这招毒的很,他们总是认为他们能够解决很多问题,特别是这样的不涉及技术和专业不产生不良后果的问题

朝阳市19610648485： 和同事发生了矛盾怎样化解 - ？
纵览骨痛： 同事之间的矛盾要看什么样的矛盾.工作矛盾还是私人矛盾?当然,不管是工作矛盾还是私人矛盾都离不开一个交谈.但是这两种矛盾的处理方式就不一样了. 不管和同事之间发生了什么的矛盾,首先都要查找自己的不足,不能一味地强调和坚...

朝阳市19610648485： 同事与同事之间发生冲突怎样解决? - ？
纵览骨痛： 正面沟通.冲突一旦发生了,沉默是不对的,当事情没发生更不可以.正确的态度是坦诚地认真地沟通,双方要谈.而且,不要拖,事后沟通越早越好,时间拖得越长,双方心理上的芥蒂越深,化解起来就越麻烦.况且,在公共办公场所发生...