事业单位的工作人员年满35年工龄可以退休吗？年龄不满55周岁女性

事业单位工作人员在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足多少年...
事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的...

行政事业单位年休假规定天数
事业单位年休假国家规定：机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产...

事业单位工作人员连续几年考核不合格
事业单位工作人员连续几年考核不合格介绍如下：事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为不合格档次的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》有关规定可以与其解除聘用合同。事业单位工作人员考核包括德、能、勤、绩。事业单位人员考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核，是狭义的考核，专指对事业单位工作...

事业单位人员退休新规定
一、工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或工作年限满三十年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。二、男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。三、在法定退休年龄内，领取离岗时的...

事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于多少年
根据相关法律规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。一、聘用合同有哪些类型1、固定期限聘用...

事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思?
5年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

机关事业单位人员年度考核为优秀有什么好处
职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不...

工龄42年的正科级机关事业单位工作人员,退休后养老金有多少呢?_百度知 ...
因为我们国家的行政机关事业单位工作人员是以2014年10月才交养老保险，大部分人都是视同缴费年限超过实际缴费年限，非社保机构的专业人士这也是很难精确测算每一个人养老退休金的。在方向上只需有一点社保知识得人，也可以对自身的养老保险金有一个最基本的可能，这类可能与实际计算出来的结论实际上差别便...

事业单位连续二年考核不合格会怎么样?
一般在每年年末或者次年年初进行。聘期考核以年度考核为基础，侧重考核聘期任务目标完成情况。一般在聘期结束前一个月内进行。考核结果将作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订、解除聘用合同的依据。事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；按照有关规定核减绩效工资；按照降低1...

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于多少年
一般不得低于3年。根据《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的...