事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于多少年
一、聘用合同有哪些类型
1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同；
2、完成期限聘用合同。订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日；
3、特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
二、人事争议仲裁受案范围有什么
人事争议仲裁的范围如下：
1、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
2、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
3、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；等等。
三、劳动仲裁后面的公司是否会知道
劳动仲裁的结果不公布，新的单位无法通过裁判文书网查询了解。 劳动者与用人单位就劳动合同的履行发生争议，双方不能协商调解解决的，一般会进入到仲裁诉讼阶段。对于劳动者来说，比较担心的一件事就是后面的公司是否会知晓自己跟原单位间的劳动争议，从而影响自己被录用。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
四、劳动仲裁办理条件如下：
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
考上事业单位后为什么还要签合同,合同只有三年,这是什么意思呢?_百度...
《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期...
事业单位合同制是什么
事业单位工作人员的'“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不...
事业单位在编人员需签订劳动合同吗
当然需要了，即使你是事业单位的在编人员，也需要签订劳动合同。只要你在用人单位工作，那么就需要签订劳动合同。签订合同。关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。合同法第三十二条规定，【合同...
事业单位人事管理条例
（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，...
事业单位聘用合同是事业编制吗?
4、看编制部门是否将你入编。 5、看招录部门(人社局、人事局)的入职登记表是否将你作为事业单位人员登记。三、事业单位聘用合同期限是多长? 《事业单位人事管理条例》规定: (一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 (二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限...
事业单位试用期不合格
试用期不合格可以解除聘用关系。根据《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。按国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员订立聘用合同，...
事业单位管理办法
为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位...
国家建立什么相结合的事业单位工资制度
事业单位实行岗位绩效工资制度,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。 事业单位人事管理条例 一、第一章总则 ...
劳动合同书与事业单位聘用合同的差别
事业单位人员结构，归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员，包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同；第三类是劳务派遣人员，是通过劳务派遣形式...
事业单位临时工和聘用制有什么区别
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
丘泻蛇胆： 需要看当地的情况,一般根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.
疏附县15744622400： 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月? - ？
丘泻蛇胆： 事业单位是需要遵守《劳动合同法》的内容,按照法律规定,三年以上的试用期不得超过6个月,约定12个月的试用期是违法的.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
疏附县15744622400： 事业单位聘用合同一般首次要签定为几年? - ？
丘泻蛇胆： 一年.
疏附县15744622400： 事业单位合同期满一般续签吗? - ？
丘泻蛇胆： 您好!一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的. 我国《事业单位人事管理条例》实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出.条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同.事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同. 如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
疏附县15744622400： 事业单位与工作人员签订聘用合同一般签订多少年 - ？
丘泻蛇胆： 最低是签订一年的用工合同
疏附县15744622400： 事业单位合同几年一签 - ？
丘泻蛇胆： 看你是什么性质的岗位,一般基层服务工作三年至五年一签,在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思.但有聘用人员的合同是一年或两年一签,根据不同档次岗位来续签,可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求
疏附县15744622400： 事业单位合同制多少年可固定,可享受什么待遇 - ？
丘泻蛇胆： 1事业单位合同制按合同期约定执行.没有多少年可固定的说法.2 在职期间享受事业编制人员的同等待遇.下面资料可参考.我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的＂铁饭碗＂即将全面打破.我国《事业单位人事管理条...
疏附县15744622400： 事业单位的录用试用期一般是多久? ？
丘泻蛇胆： 事业单位试用期一般为一年.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为十二个月.故试用期一般为一年,事业单位不适用劳动法的相关规...
疏附县15744622400： 事业单位聘用合同都有哪些规定? ？
丘泻蛇胆： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定,事业单位与工 作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.初次就业的工作人员与事业单位 订立的聘用...
